履歴書（職務経歴書）の"方向性"が変わりました。テクニックではなく、視野が変わる講義。 5枚にわたる履歴書を「問題→解決→技術→成果」のパターンで繰り返し書いていました。自分なりに数値も入れ、整理もできていると思っていましたが、講義を受けて検討者の立場で読み返してみると、CTOのお言葉通りまさに「成果報告書」でした。 最大の転換点は、「検討者は100点から減点していく」という視点でした。0点から積み上げるのではなく、失望するたびに削られていく構造だと知ったことで、 不要な項目を削ることが怖くなくなり、本当にアピールしたい2〜3点に集中することができました。 Before/Afterの比較動画が特に役に立ちました。同じ経験をパターンとして書いた時と、ストーリーとして展開した時の差が歴然としており、トレードオフを記述することがなぜ 良いシグナルになるのかを実感しました。5枚から3枚に減らしながら、むしろ内容がより豊かになる経験をしました。 履歴書の形式を教える講義ではなく、「検討者の目で自分の履歴書を見る方法」を学ぶ講義です。