sn588418709

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안녕하세요! .

1. 이력서에서는 제가 말씀 드렸다시피 (아마 후반부에 나올거에요!)

   아주 간략하게 작성하셔야 합니다! 모호하실거 같아서

   정확한 기준을 드리자면 대략 50자 내외가 좋구요.

2. 구조 예시) 일단 지금은 예를들면 앱 런칭 시 XX 문제를 해소 하기 위해 심층인터뷰 진행하여 -> (그 문제를 어떻게 해소했는지 직접적인 결과)

3. 지금은 조금 문제가 되는게 (제 생각엔) 결과가 행동과 조금 동 떨어져있다는 것인데요.

만약 첫사용진입률 향상을 위해 액션을 하셨다면 -> 첫 사용률이 얼마나 올랐는지가 문장에 직접적으로 나와야 합니다.

A 따로, R 따로 하는게 아니라 어떤 문제를 해결하기 위해 -> 어떤 행동 -> 그 문제가 해소된 결과 이렇게 나와야합니다.

예를들면

good - 첫 사용자 진입률을 높이기 위해 XX 실험 설계 및 가설검증하여 진입률 5%향상.

bad - 첫사용자 진입률 위한 XX 설계, 추가 계약

요렇게 되면 조금은 논리가 안맞을 수 있죠.

추가계약 등은 그것과 맞는 액션 (예를들면 계약기간내 ~ 완성,달성으로 추가 계약 성사) 요런식으로 작성하시면 좋구요!

 

한번 예시로 문장 1개 작성하시고 (중요 개인정보 제외해서) 그 문장을 남겨주시면 한번 제가 봐볼게요!

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안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다. 눈누님!

강의에서 배운 STAR 기법을 사용하여 이력서를 작성하는 방법에 대해 궁금해하셨군요. STAR 기법은 이력서와 자기소개서에서 경험을 체계적으로 설명하는 방법 중 하나로, “배경(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)“의 네 가지 요소로 구성됩니다.

이력서 작성 시 STAR 기법을 활용하는 방법은 다음과 같습니다:

1. 구체적 표현 사용: 이력서에 STAR의 모든 요소를 직접 작성하거나 표기할 필요는 없습니다. 대신, 각 프로젝트 또는 경험을 통해 얻은 중요한 성과와 기여를 간결하게 표현해야 합니다. 이를 통해 고용주는 당신이 어떤 배경에서 어떤 행동을 통해 어떤 결과를 얻었는지를 이해할 수 있습니다.

2. 핵심 내용 강조: 각 요소를 모두 포함시킬 필요는 없으며, 특히 ‘행동’과 ‘결과’에 중점을 두어 서술하는 것이 일반적입니다. 이는 당신의 행동이 결과적으로 어떤 효과를 가져왔는지를 보여주는 데 집중하는 것이 중요하기 때문입니다.

3. 단락 압축: 경험을 설명할 때 너무 길지 않도록 단락을 압축해 표현하세요. 이력서의 각 항목은 읽기 쉽게 구조화되어 있어야 하며, 각 문장은 핵심 정보를 포함해야 합니다.

4. 지원 직무에 맞추기: 준비한 STAR 사례 중 지원하고자 하는 직무와 가장 연관성이 높은 것을 선택하여 작성하세요. 특히, 그 직무에서 요구하는 기술과 역량이 돋보일 수 있도록 구성하는 것이 중요합니다.

아래의 유사한 사례들을 참고하시면 좋을 것 같습니다:

• 역량분석 - 프로젝트 단위인가요? 세세한 성과와 액션 단위로 하나요? - STAR 기법을 프로젝트별로 작성하는 방법을 설명합니다.

• 자개소개서 (대학교 교직원 채용 분야) 작성 관련 문의 - STAR 전략을 활용하여 자기소개서 및 이력서를 작성하는 방법에 대한 구체적인 팁을 제공합니다.

저는 질문자님의 이해를 돕고자 지식공유자님의 기존 답변을 참고하여 유사한 답변 링크를 추천해드리고 있습니다. 현재 베타 기능으로 답변이 만족스럽지 않을 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 🙏 추가적으로 궁금한 점이 있으시면, 이어서 질문해 주세요. 곧 지식공유자께서 답변해 주실 것입니다.