元Rememberプロダクトデザイナーになんでも聞いて!
ancharedi
￥1,452
入門 / Portfolio, Resume
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不合格が続く理由は何でしょうか？ポートフォリオから履歴書、キャリアの悩みまで！元RememberとLemonbase HRサービスのプロダクトデザイナーリード兼採用担当者、アンチャレディ(シン・ユギョン)が合格の法則をお教えします。
入門
Portfolio, Resume
6年目のプロダクトデザイナーとして転職活動をしながら、相次ぐ書類選考落ちでメンタルが完全にどん底だった時に、このチャレンジに出会いました。 それなりのキャリアを積んできたにもかかわらず、不思議なほど自分自身のメタ認知が全くできていない状態でした。自分の強みや弱みが何なのか、デザイナーとしてのアイデンティティが何なのか見当もつかず、ただ周りに合わせて見栄えの良いポートフォリオを量産しては不安に駆られていました。 しかし、チャレンジのガイドに従って職務分析や履歴書の改善はもちろん、プロジェクトを完全にゼロから見つめ直し、再分析することで、自分の経歴とポートフォリオをどのような方向性で構築すべきかが明確に分かりました。また、自分が短所だと思っていた悩みを、どのように自分だけの強力な武器に変えられるかを細かく確認することができました。 単に画面の審美性だけを評価して終わるありきたりなコーチングではなく、本質的に「自分はどのような問題を解決できるデザイナーなのか」を深く掘り下げさせてくれること。これこそが、このチャレンジならではの大きなメリットではないかと思います。 自分の中に隠れている真の武器を引き出してくれるチャレンジとして、具体的には履歴書とポートフォリオに自分だけの確固たるアイデンティティを構築し、論理的に展開していく方向性を提示してくれるだけでも、十分に価値のあるチャレンジだと感じました。 キャリアはあるのに自分の強みが見つからず彷徨っている方、書類選考落ちで自信を失っている方に大きな助けになると思います。皆さんもぜひチャレンジに参加して、成功的な転職ができるよう応援しています。
勧告退職により、2年も満たない短い経歴に、中身の薄いプロジェクトを抱えて転職準備をしようとしたところ、あまりの 막막함（途方に暮れる思い）を感じていました。そんな中、偶然メンターさんの無料ライブを拝見し、一人で準備していたポートフォリオや職務経歴書を何とか修正する方法があるかもしれないと思い、ライブ終了後すぐにチャレンジに申し込みました。 JD（求人票）分析から、書類作成の過程での自分の強みやスキルの掘り起こし、プロジェクトを戦略的に分析する課題など、これまでの転職準備では全くやってこなかった新しい経験ばかりで、「今まで間違った方法で準備をしていたから、終わりが見えなかったんだな」と痛切に実感しました。 チャレンジの進行中、自信を失いかけていた状況でしたが、今の状況で何をすべきか、それに対するフィードバックも具体的にしてくださったおかげで、今後どのような方向にブラッシュアップしていけばいいのか、感覚を掴むことができました！ ただむやみにポートフォリオを綺麗に見せようとだけしていた方、何が問題なのか方向性を見失っている方に、このチャレンジを強くおすすめします！
UI/UXデザイナーとして3年以上勤務してきましたが、非専門家であり、小規模な組織にしかいなかったため、職務上の悩みを共有できる人がいませんでした。そのため、考えが自分の中に溜まってしまい、転職活動の方向性を掴めずにいました。客観的な視点が欠けていたため、書類の修正にも限界がありました。当然ながら、そのまま提出しても不採用が続きました。大きな変化を与える動機が必要だと感じ、このチャレンジに参加することにしました。 チャレンジを進める中で、講師の方が私の経験の価値を改めて見出してくださると同時に、プロジェクトの最初から最後まで、提示されたガイドに従って体系的に振り返ることで、経験を捉える解像度が高まりました。 まだ完成までのプロセスは多く残っていますが、書類のフォーマットを全体的に変更することができ、非常に満足しています。私のように、周りに同じ職種の人がいない方に強くおすすめします。
プロダクトデザイナーとして現在の会社に約5年勤めており、初めての転職を準備中です。以前からポートフォリオや履歴書の作成は少しずつ進めてきましたが、採用市場や転職戦略の感覚が全く掴めず、なかなか進捗が出ない状態でアンチャレディさんの無料ライブを拝聴し、すぐにチャレンジに申し込みました！ まず、採用担当者の視点でJD（求人票）分析や履歴書をどのような視点で分析し、作成すべきかについて詳しく教えていただきました。その過程で、自分の強みは何か、これまでの業務の中で何が際立っているのかを知ることができました。そして、私は特にプロジェクトのドキュメントを整理しながら、全体の流れをどう持っていくか、論理構造をどのように整理すべきかについて感覚を掴めたことが良かったです！また、チームメンバー同士でフィードバックを交わす場もあり、より多様な意見や良い刺激を受けることができたと思います。 私のように、採用市場を経験してから時間が経ち、どこからどう始めればいいか分からない方、一人で準備していてなかなか進まない方に、このチャレンジを強くおすすめします！
5年目のプロジェクトマネージャーです。 前職に就職した際は運が良かったケースだったので、オーソドックスな履歴書やポートフォリオ作成を今回初めて行うことになったのですが、経歴はあるものの、これらをどう形にすべきか正しく調べるのが難しかったです。そんな中、Inflearnの無料講義で非常に信頼できるメンターさんの姿を拝見し、このチャレンジを始めることにしました。 毎週目標を設定してくださり、作成した部分に対して詳細なフィードバックを添えてくださったので、全体的にどのように書けばよいのか理解が深まりました。時々ポートフォリオの添削を受けていると、自分のものじゃないような感覚に陥ることがありますが、魚を与えるのではなく釣り方を教えてくださるので、他のプロジェクトでも活用できるノウハウを得ることができました。 また、書類作成だけでなく、現実的な就職活動の悩みなどについても相談に乗ってくださり、「自分だけではない」という事実に勇気づけられ、転職に対する不安がかなり解消されました。 自分の職種以外、特にHRや採用担当の視点でのフィードバックが必要なら、本当に必須だと思います。自分が「井の中の蛙」で、他人に説明する際に多くの部分を省略してしまっていたという事実に気づくことができたからです。そして、チームメンバーや他の方々の悩みも一緒に聞くことができ、一人ではないと感じられたのがとても良かったので、一人だとつい後回しにしてしまうという方に、ぜひ強力にお勧めしたいです。