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[HR Archive] Practice! HR Performance Evaluation Practice

We will provide you with easy-to-understand information on methods for establishing corporate strategic performance management systems and their successful implementation, as well as recent paradigm shift trends in performance management, by incorporating various implementation cases.

1 learners are taking this course

  • kpcre
성과관리
조직평가
역량평가
개인업적평가
HR

What you will learn!

  • You can understand the concept and importance of Strategic Performance Management (SPM).

  • You can understand the recent trends in performance management, operational cases, and overall operational systems.

  • You can enhance corporate performance management (organizational/individual) utilization methods, goal-setting, and operational capabilities.

  • You can derive and utilize key items for organizational/individual performance management and operational improvement points.

기업의 전략적 성과관리 체계구축 및 성공적인 실행을 위한 가이드!


성과평가는 과거의 성과평가와 달리 미래 지향적이며, 역량개발을 이끌고, 성과목표 달성을 지원하는 지속적인 관리 프로세스입니다.

본 과정은 기업의 전략적 성과관리 체계구축 및 성공적인 실행을 위한 방법과 최근 성과관리 패러다임 변화동향을 다양한 추진사례와 접목하여 알기 쉽게 알려드립니다.

전략적 성과관리(SPM)의 개념과 중요성을 이해에서 시작하여, 최근 성과관리의 추세, 운영사례 및 전반적 운영체계를 파악할 수 있습니다. 이를 통해 기업 내 성과관리(조직/개인) 활용방안, 목표수립 및 운영역량에 활용할 수 있도록 하였습니다. 또한 조직/개인 성과관리의 핵심항목 및 운영개선 포인트를 도출 가능하도록 하였습니다.

공공 및 민간 성과관리 관리자 및 운영담당자는 물론 성과관리 도입 및 운영개선에 관심 있는 실무자 및 관리자, 인사고과 관련 실무자 및 관리자에게 유용한 과정이며 인사담당 및 재무담당 등 성과관리 관련 관심있는 학습자들도 도움되는 내용으로 구성하였습니다.


현장중심 교육

  • 기업의 전략적 성과관리 체계구축 및 성공적인 실행을 위한 방법과 최근 성과관리 패러다임 변화동향을 다양한 추진사례와 접목하여 알기 쉽게 알려드립니다.



실무 중심의 핵심 포인트 제시

  • 실무에서 바로 활용가능한 핵심 키워드 중심의 마이크로 러닝을 통해 주제별 학습이 가능합니다.

과정 목차


  1. 왜 성과관리인가?

  2. 전략적 조직평가 구성 및 추진 프로세스

  3. 조직평가 운영방식 및 등급결정

  4. 개인업적평가 구성 및 지향점

  5. 개인업적평가지표 및 과정관리

  6. 개인업적평가 운영 및 활용

  7. 역량평가의 운영 및 활용

  8. 평가역량 강화 및 과정 종합


성과관리, 인사평가 전문 교수 섭외를 통한 차별화된 내용 제시

기업체, 공공기관, 대학교 등에서 심도있는 강의로 호평받고 있는 강사를 섭외하여 전문적이고 차별화된 내용을 제시하였습니다.


김종득 부대표

현) ㈜휴먼인사이트 부대표

전) Bearingpoint 이사

전) 정부혁신 평가 자문위원

전) 중앙인사위원회 자문위원

전) 미래에셋 감독이사

전) Arthur Anderson 컨설턴트



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Who is this course right for?

  • Public and private sector performance management managers and operations staff

  • Practitioners and managers interested in introducing and improving course management operations

  • HR evaluation-related practitioners and managers

  • HR personnel, finance personnel, and others interested in performance management

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1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.

실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.

차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!

홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr

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24 lectures ∙ (4hr 3min)

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