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경력사항 작성 부분에 관해 질문드립니다 !
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강의 초반부에서 강조하신
이력서를 볼때 역량 뿐만아니라 이직하지않을 가능성도 많이 본다고 하셨습니다.
2025년은 회사의 요청으로 인해서
파견회사 계약직입사 후 1.1일부로 재입사(원래 회사)
2월까지 근무후 연봉협상 문제로 퇴사하게되었습니다.
문제는 4대보험 기준으로 가게되면
25년 6월 기존 회사 퇴사
25년 12월 파견 회사 퇴사
26년 2월 기존 회사 퇴사
자진퇴사는 한번뿐인데 짧은기간내에 퇴사가 잦은것처럼 비춰질꺼같아 걱정이 되는데
이런경우 일단은 경력사항에는
25 ~26.2 (기존회사) 작성 후 차후 면접때 전달
혹은
4대보험 기준으로 작성 하는것중 어떤게 더 낫다고 보시나요?.
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안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다. 잘열심히님.
경력 작성 시 퇴사 이력으로 인해 어떻게 보일지에 대해 고민하시는 것이 이해가 됩니다. 특히 퇴사가 잦아 보이는 경우, 이직 안정성에 대한 의문을 가질 수 있어 전략적으로 이력서를 작성하는 것이 중요합니다.
경력 작성 방법에 대한 조언:
경험에 중점을 두기:
- 실제로 했던 업무와 성과에 중점을 두어 경력을 기재하세요. 중요한 것은 어떤 업무를 수행했고 어떤 성과를 냈는가입니다.
- 실제로 했던 업무와 성과에 중점을 두어 경력을 기재하세요. 중요한 것은 어떤 업무를 수행했고 어떤 성과를 냈는가입니다.
퇴사 사유를 설득력 있게 설명하기:
- 면접 시에는 퇴사 이유를 명확하고 긍정적으로 설명할 준비가 필요합니다. 예를 들어, 연봉 협상 실패가 아닌, 더 나은 성장 기회를 찾기 위한 의지가 있었음을 강조할 수 있습니다.
- 면접 시에는 퇴사 이유를 명확하고 긍정적으로 설명할 준비가 필요합니다. 예를 들어, 연봉 협상 실패가 아닌, 더 나은 성장 기회를 찾기 위한 의지가 있었음을 강조할 수 있습니다.
연속된 경력처럼 보이게 하기:
- 경력 란에서 하나의 회사에서의 연속된 경력처럼 보이도록 구성을 구성하여, ‘기존 회사에서 파견 후 복귀’ 과정을 자연스럽게 설명하는 것이 필요합니다.
- 경력 란에서 하나의 회사에서의 연속된 경력처럼 보이도록 구성을 구성하여, ‘기존 회사에서 파견 후 복귀’ 과정을 자연스럽게 설명하는 것이 필요합니다.
4대 보험 기준으로 작성하기:
- 경우에 따라, 공식적인 4대 보험 상의 이직 기록을 기반으로 경력을 기재하는 것도 가능합니다. 다만, 이를 통해 경력이 조금 불리해 보일 수 있다면, 면접에서의 설명 준비가 무엇보다 중요합니다.
- 경우에 따라, 공식적인 4대 보험 상의 이직 기록을 기반으로 경력을 기재하는 것도 가능합니다. 다만, 이를 통해 경력이 조금 불리해 보일 수 있다면, 면접에서의 설명 준비가 무엇보다 중요합니다.
추가 정보:
기본적으로 경력 사항 기재 시 중요한 것은 사실에 기반하여 최대한 긍정적으로 보이도록 조율하는 것입니다. 또한, 면접 전 봉사활동, 추가 자격증 취득 등 경력 외의 활동을 통해 개인의 성장을 보완할 수 있습니다.
이와 관련된 경력 영역 작성 시.. 글에서도 경력을 어떻게 구성해야 하는지에 대한 유용한 힌트를 얻을 수 있습니다.
저는 질문자님의 이해를 돕고자 지식공유자님의 기존 답변을 참고하여 유사한 답변 링크를 추천해드리고 있습니다. 현재 베타 기능으로 답변이 만족스럽지 않을 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 🙏 추가적으로 궁금한 점이 있으시면, 이어서 질문해 주세요. 곧 지식공유자께서 답변해 주실 것입니다.




