책 잘 읽는 방법

회사에서 알려주지 않는 실무 매너의 모든 것! 말투, 이메일, 복장까지 — 첫 출근부터 당황하지 않고 프로처럼 행동하는 법을 알려드립니다. 자신감충전소 오하나대표의 1,200회 기업출강 경험을 담은 실전형 커리큘럼으로, 사회초년생은 물론 취업 준비생과 재직자 모두에게 꼭 필요한 강의입니다.

직장생활에서 필요한 업무 대화, 피드백 방법, 소통을 위한 대화 스킬, 보고 및 회의 화법 등을 바탕으로 업무 능력을 높이는 방법을 알려드립니다. 또한 스스로의 대화 패턴을 돌아보며 회사에서 지양해야 할 말습관과 경청을 통한 대화기술 등 원활한 소통을 위한 대화 꿀팁을 다양한 사례와 함께 알려드립니다.

글로벌 기업, 국내 대기업, 스타트업 CEO와 임원들이 의사결정과 리더십 커뮤니케이션 향상을 위해 찾는 코치 김호(더랩에이치 대표). 그가 직접 엄선한 26개의 커뮤니케이션 도구와 핵심 문장을 각각 5분 이내에 학습과 연습할 수 있도록 도와드립니다. 하루에 5분씩, 4주면 여러분도 커뮤니케이션을 지금보다 더 향상시킬 수 있습니다. 상상해보세요. 지금의 나보다 커뮤니케이션을 단지 25%만 더 잘하게 되더라도 어떤 일들이 벌어지게 될지!!!

우리가 지금까지 되지 않았던 이유가 바로 이겁니다. 세상을 바라보는 관점 때문이에요. 제가 여러분께 한번 여쭤볼게요. 성공하려면 열심히 노력해야 하죠? 땡! 틀렸어요! 이렇게 생각하니까 안 됐던 겁니다. 열심히 할 필요 없어요. 이게 무슨 말도 안 되는 소리냐 싶으시죠? 제가 이제 말씀을 드려 볼게요. 열심히 한다고 생각할 때 어떤 느낌이 드세요? 열정적으로 해볼거야! 이런 생각이 들면서도 이상한 부담이 느껴집니다. 그 부담! 내면에 이미 부담이 생기죠. 이게 무의식의 작동방식입니다. A를 생각하면 B를 꺼내와요. 그리고 지금 현재 수준을 유지하도록 만들어 버려요. 그렇습니다. 열심히라는 단어는 열정이 아니라 부담과 연관이 있어요. 우리의 집단 무의식 안에 교육되어 있는 것은 열심히라는 단어는 열정과 관련있어 보이는데 사실은 부담과 관련이 있는 거에요. 자 이제 세상을 바라보는 관점에서 열심히라는 단어를 빼봅시다.

성공에 가장 큰 영향을 미치는 건 '인간 관계'입니다. '인간관계 대화법'을 통해 삶을 더욱 행복하게 만들어 보세요! 가족, 연인, 친구는 물론 직장과 사회 생활에 대단히 유용한 '커뮤니케이션 능력'을 기를 수 있습니다.

말이 곧 경쟁력이 되는 시대! 당신은 일을 못하는 게 아니라, 말을 못하는 겁니다. 대화의 기초부터 프레젠테이션 방법까지, 누구라도 ‘말잘러’가 될 수 있습니다.

이 과정은 현대 직장인에게 꼭 필요한 핵심 비즈니스 매너와 업무 노하우를 체계적으로 학습할 수 있도록 구성된 교육입니다. 인사와 첫인상, 복장, 커뮤니케이션, 회의, 네트워킹, 명함·악수 매너, :관리까지 실무 현장에서 바로 적용 가능한 실질적인 내용을 다루며, 프로페셔널한 이미지와 조직 내 신뢰를 구축할 수 있는 역량을 기르는 데 중점을 두고 있습니다.

노션 공식 앰버서더가 알려드립니다. 노션 기초부터 고급 활용법까지. 나만의 포트폴리오, 플래너, 가계부, 회의록, 목표 관리 시스템을 만듭니다.

단어 하나에서 시작된 연결이 글로벌 소통의 문을 연다. 이 강의는 영어 단어와 표현을 중심으로 문화적 배경, 글로벌 현상, 비즈니스 매너까지 함께 다루며 커뮤니케이션 능력 향상에 초점을 둔다. 글로벌 감각과 이문화 수용력을 키우고 싶은 비즈니스 실무자에게 적합하다.

대학생의 시간은 한정되어 있지만, 해야 할 일은 끝이 없습니다. 과제, 시험, 팀플, 대외활동, 취업 준비까지 — 모든 것이 동시에 몰려옵니다. 이 강의는 단순히 노션 사용법을 배우는 강의가 아닙니다. 대학생활을 자동화하는 시스템을 직접 구축하는 실전 강의입니다. 기존 노션 강의가 ‘기능 설명’이나 ‘예쁜 템플릿 제공’에 머물렀다면, 이 강의는 입력의 귀찮음을 줄이고, 자동으로 굴러가는 캠퍼스 OS를 만드는 것에 집중합니다. ✔ 강의계획서 PDF를 업로드하면 시험 일정 자동 정리 ✔ 과제 마감일 D-day 자동 계산 ✔ 성적 목표에 따른 점수 예측 시뮬레이터 구현 ✔ 팀플·대외활동을 한 번에 관리하는 파이프라인 구축 ✔ 기록한 활동을 클릭 한 번으로 포트폴리오 전환 노션 AI, 데이터베이스, 수식(Formula), 자동화 기능을 활용해 “기록 중심”이 아닌 “운영 중심” 시스템을 완성합니다. 이 강의를 듣고 나면 여러분은 더 이상 ‘정리하는 사람’이 아니라 시스템을 설계하는 사람이 됩니다. 대학생활을 감으로 버티지 말고, 자동으로 돌아가는 구조를 만들어보세요. **모든 강의는 영어로 진행됩니다

보고서를 잘 썼는데도 결정이 나지 않는 이유는 무엇일까요? 설득이 부족해서가 아닙니다. 구조가 약하기 때문입니다. 이번 강의에서는 F.O.C.E 프레임워크를 활용해 임원이 ‘결정을 피할 수 없게’ 만드는 문서 구조를 설계합니다. Frame으로 판단 대상을 고정하고, Obligation으로 미결정 비용을 명시하고, Convergence로 선택지를 제거하고, Execution Image로 실행 장면을 보여줍니다. 설득이 아니라 구조로 압박하는 법을 배웁니다.

MBTI 심리 유형에 대한 이해를 기반으로 개인을 넘어 조직을 이해하며, 서로의 강점을 극대화시키고 갈등 지점을 예측하여 개인과 조직이 상생하는 건강한 일상을 만들어 보세요.

주니어가 실무에서 바로 써먹을 수 있는 논리적 문제해결 방법론 강의입니다. 회사에서 갑자기 새로운 일을 담당하게 되었을 때, '일잘러'처럼 척척 해내고 싶으신가요? 처음 해보는 일을 당황하지 않고 잘 해결해 나갈 수 있는 방법을 알기 쉽게 배울 수 있어요.

앞선 강의에서 우리는 구조를 설계했고, 결정을 방해하는 요소를 제거했습니다. 이제 남은 것은 하나입니다. 제출 가능한 결정 요청서를 완성하는 것. 많은 실무자들이 구조는 이해합니다. 노이즈도 제거합니다. 그런데 막상 PC 앞에 앉으면 멈춥니다. 목차를 어떻게 배열해야 하는가 결론을 어디에 배치해야 하는가 선택지를 어떻게 정리해야 하는가 임원이 스캔했을 때 무엇이 먼저 보여야 하는가 이 강의는 그 마지막 단계를 다룹니다. 저는 실제 투자 검토 문서, 전략 보고서, M&A 제안서에서 “결정이 나는 문서”와 “검토로 끝나는 문서”의 차이를 수없이 확인해왔습니다. 차이는 거창한 전략이 아니라 조립 방식이었습니다. 같은 내용도 어떻게 배열하느냐에 따라 결정 속도가 완전히 달라집니다. 이 강의에서는 -Decision-Ready 문서 구조 -Zero-Revision을 만드는 배열 원칙 -임원 스캔 통과 구조 -결론 중심 조립 방식 을 실전 예시와 함께 다룹니다. 이 강의를 마치면 여러분은 단순한 보고서를 완성하는 것이 아니라 “결정을 요청하는 문서” 를 만들 수 있게 됩니다. 보고서는 정보 전달이 아니라 결정 요청입니다. 이 강의는 그 마지막 퍼즐을 맞추는 단계입니다.

보고서를 열심히 썼는데도 “조금 더 정리해보세요.” “다음 회의에서 다시 논의하죠.” 라는 말을 들어본 적 있나요? 많은 실무자들이 문제를 ‘논리 부족’이라고 생각합니다. 하지만 실제 원인은 다릅니다. 결정을 방해하는 노이즈가 구조를 가리고 있기 때문입니다. 저는 20년 넘게 대기업, 투자사, M&A 프로젝트에서 수많은 보고서를 검토하고 수정해왔습니다. 그 과정에서 발견한 사실은 하나였습니다. 대부분의 보고서는 부족해서가 아니라 지우지 못해서 결정이 나지 않는다. 5강에서는 이미 설계된 F.O.C.E 구조 위에서 불필요한 내용을 제거합니다. 이 강의는 추가가 아니라 제거를 통해 결정 속도를 올리는 방법을 다룹니다. 임원이 읽기 전에 이미 Yes/No가 보이도록 만드는 정제 과정, 그 실전 기술을 배웁니다.

노션 회원가입부터 시작해서 노션 사용에 필요한 기본 개념들을 배우고, 실제로 초급자에게 가장 필요한 세 개의 노션 템플릿(대시보드,투두리스트,포트폴리오)을 만들어보면서 노션의 매력에 풍덩 빠지는 강의입니다.

노션을 활용해 가계부, 반려동물 케어, 함께 쓰는 연말 회고록 등 실생활에서 유용한 템플릿을 직접 만들고 활용하는 방법을 배웁니다. 단순히 예쁜 템플릿을 만드는 것이 아니라, 효율적인 데이터 관리와 실용성을 고려한 설계 방법까지 다루므로 노션을 더욱 깊이 있게 활용할 수 있습니다.

노션은 성장하고 있는, 아직도 부족한 점을 채워가는 도구에요. 기본 사용법과, 문서를 공유할 때 주의할 점을 핵심만 쏙쏙 정리했어요. 딱 1주일만 함께 해봐요. 강의 이전😵‍💫과 이후😎가 완전히 달라질 거에요!

과거의 저는, “혼자서 개발만 잘하면 되는 것 아니야?”라고 생각했지만, 사실 혼자서는 아무것도 할 수 없습니다(물론 혼자 잘하는 사람도 있지만 제 이야기는 아니었어요 하핳). 이 지식 공유에서는 우리 모두가 혼자만의 싸움이라는 프레임에서 벗어나, 팀과 함께 서로 상처 주지 않고 건강한 소통과 문화를 만들어 나가며 꾸준히 성장하는 법을 이야기합니다. 개발자가 지속적으로 성장하기 위해서, 그리고 불안함 속에서 자기 자신을 지켜내기 위해 블로그가 왜 필요한지, 회사에서 자기 자신을 증명해내려는 마음은 성장에 도움을 주기 보다 스스로를 고갈시키기 위해 작동하는 것은 아닌지, Code Review가 팀의 건강한 문화를 유지하기 위해 얼마나 필요한지, 그리고 건강한 Code Review 문화를 정착시키기 위해 필요한 세부적인 Guide에는 어떤 것들이 있는지, 만나면 반드시 피해야 하는 혹은 내가 절대로 닮아서는 안되는 Manager들의 Anti-Pattern에는 무엇이 있는지 등에 대해서 함께 이야기해봅니다.

‘개발자, 나의 성장을 도왔던 것들’에 대하여 이야기 합니다. ​ _서지연 AI 엔지니어 _김영재 기술전문 펠로우 _하재승 시니어 개발자 _조은 리드 개발자 _김상우 데이터그룹 본부장 _곰코치 애자일 코치