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"일잘러의 커리어는 다르다" 연차별로 채우는 일머리의 기술

쌓이는 연차만큼 고민 깊어지는 당신의 '일머리', 이제 한 끗 차이로 프로와 아마추어가 갈립니다. 본 강연에서 시대가 요구하는 새로운 일의 감각을 익히고, 나만의 단단한 커리어 방향을 설정하여 성장의 다음 단계를 설계하세요!

(4.0) 수강평 1개

수강생 54명

난이도 입문

수강기한 무제한

커리어
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커리어고민
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커리어 부스터
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퍼스널브랜딩
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퍼스널브랜딩
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수강 후 이런걸 얻을 수 있어요

  • 현재 위치를 점검하고, 앞으로 어떤 역량을 키워야 할지 나만의 커리어 로드맵을 설계할 수 있습니다.

  • 기존의 방식이 통하지 않을 때, 구조적으로 사고하고 맥락을 파악하는 ‘일머리’를 갖추게 됩니다.

  • 막연히 ‘열심히’ 하던 일을 넘어, 핵심을 꿰뚫는 관점과 문제 해결력을 갖게 됩니다.

본 강의는 6월 4일(수)에 진행된 라이브 세션을 기반으로 제작된 콘텐츠입니다.
현장 강연의 생생한 흐름과 주요 인사이트를 담아 구성하였습니다.

강의에서 사용된 템플릿과 실전 예시 자료까지 모두 제공하여,
바로 업무에 적용할 수 있도록 도와드립니다.

#1.이런 고민 해본 적 있으신가요?


"첫 커리어인데, 어떻게 현명하게 쌓아나갈 수 있을 지 모르겠어요"

"커리어가 쌓일수록, 방향을 더 모르겠어요"

"스스로 일머리가 부족하다고 느낍니다.."


👉 조직 안에서 다양한 역할을 해왔지만, 정체된 듯한 성장과 변화하는 흐름에 대한 불안감.
이번 웨비나는 바로 그 지점에서 시작됩니다.

  • 온라인 Live 세션에서는 단순한 업무 스킬을 넘어, 경력과 연차가 쌓일수록 더욱 중요해지는 '일의 감각', 즉 '일머리'의 본질을 깊이 있게 탐구합니다. 빠르게 변화하고 복잡해지는 시대에
    맞춰 우리에게 필요한 새로운 일머리는 무엇인지 정의하고, 다양한 산업과 경험 속에서 어떻게 일의 센스를 키울 수 있는지 구체적인 사례와 통찰을 제시합니다. 


조직개발 스페셜리스트, 최지훈

#2.수강 후 우리는 이렇게 변합니다!


학습 목표에 따라 배우는 내용을 꼼꼼하게 설명해주세요.
수업 스크린샷이나 예시 이미지, 도표 등 시각 자료를 활용하면 더욱 매력적인 소개를 만들 수 있어요.


경력의 방향이 선명해집니다.
현재 위치를 점검하고, 앞으로 어떤 역량을 키워야 할지 나만의 커리어 로드맵을 설계할 수 있습니다.


복잡한 문제 앞에서 흔들리지 않습니다.
기존의 방식이 통하지 않을 때, 구조적으로 사고하고 맥락을 파악하는 ‘일머리’를 갖추게 됩니다.


일 잘하는 사람이 될 뿐만 아니라 방향을 제시하는 사람이 됩니다.

막연히 ‘열심히’ 하던 일을 넘어, 핵심을 꿰뚫는 관점과 문제 해결력을 갖게 됩니다.

밋업 강연 자료 중 일부

일에 끌려가지 마세요.
지금 필요한 건 ‘잘하려는 노력’이 아니라
정확한 방향을 아는 감각입니다.

지금,
‘일머리’를 키워야 할 바로 그 순간입니다.
바로 시작해보세요.

지식공유자 소개

하이브, 네이버, 메드트로닉 등 폭넓은 산업 현장에서 인재육성과 조직개발을 리드하였습니다. HR과 브랜딩, 경영학과 심리학의 경계에서 '자기다움'과 '우리다움'의 연결고리를 찾으며, 조직문화와 관련된 3권의 책을 출간하였습니다. 

■ 다양한 인더스트리 (엔터테인먼트/콘텐츠, 글로벌 헬스케어, IT플랫폼, 제조업) 에서 인재육성 및 조직문화, 조직개발 업무 수행 (총 17년), 조직심리학 박사 수료 

■ 저서 : [그래서, 인터널브랜딩], [조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다], [딜레마의 편지]

■ 브런치 : brunch.co.kr/@1slide1message [브랜딩인가HR인가]

■ 이메일 : 1slide1message@naver.com 


저서 : 조직문화 3부작 


이런 분들께
추천드려요

학습 대상은
누구일까요?

  • 주니어 티를 벗고 프로페셔널로 발돋움하고 싶은 3~7년차 실무자

  • 일 경험은 풍부하지만 현재 커리어의 방향에 대해 고민이 많은 경력자

  • 팀원들의 성장을 이끌고 조직의 성과를 극대화해야 하는 중간 관리자

안녕하세요
최지훈입니다.

경계를 넘어, 조직과 사람의 현재와 미래를 묻는 조직개발 스페셜리스트

 

HR Background 로 주로 인재육성 및 조직문화 영역에서 17년 정도 커리어를 이어오고 있습니다. 제조업과 IT플랫폼, 글로벌 헬스케어, 엔터테인먼트/콘텐츠 업계의 대기업과 외국계 기업에서 HRD, Learning Experience Design, Culture 및 조직개발(Organization Development)을 리드하였습니다. 

조직문화와 관련한 3권의 책을 쓴 작가이기도 하며, SK아카데미, 기아자동차, 현대모비스, 농심, Bayer, MYSC 등 대기업과 스타트업에서 강연과 자문을 진행하기도 했습니다. 

아카데믹 차원에서는 학부에서 경영학을 대학원에서 교육공학과 조직심리학(박사수료)을 전공하였습니다.

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