노무분쟁 사례로 배우는 전략적 노무관리

채용부터 근로시간 관리, 임금제도 설계, 그리고 퇴직 및 해고 관리에 이르기까지 인사노무 전반의 법적 기준과 실무 프로세스를 체계적으로 정립할 수 있도록 구성되었습니다.