🎬 오즈코딩스쿨 현직자 멘토 모집 멘토로 미리 등록해 두시면, 과정 개설 시 가장 먼저 안내드립니다. 현업에서 쌓은 경험을 바탕으로 후배들의 성장을 돕고, 멘토링 커리어와 추가 수입을 함께 만들어 갈 언리얼 기반 영상 제작 현직자 멘토 를 모집합니다. 현재는 고용노동부 K-디지털 트레이닝(KDT) 신규 과정 사업 신청을 위한 멘토 등록 단계 이며, 실제 멘토링은 과정이 최종 선정된 이후 진행됩니다. 실제 참여 여부는 과정 선정 후 다시 확인드리니, 부담 없이 먼저 등록해 주세요. 🙂 👉 현직자 멘토 등록하기 💡 활동 혜택 시간당 50,000원 지급 담당 팀 수에 따라 월 평균 약 200만 원 수준의 추가 수입 가능 주 1~2회, 회당 30분~1시간 ZEP, Google Meet 등을 활용한 100% 비대면 진행 본업 일정에 맞춰 참여 시기와 담당 팀 수 조율 가능 멘토링 경험이 없어도 온보딩 및 운영 가이드 제공 📌 모집 분야 다음 분야에서 1년 이상의 실무 경험 이 있는 현직자를 찾고 있습니다. 영상 제작 및 편집 실무 경험자 ※ 관련 분야의 실무 경험이 있다면 멘토링 경험은 없어도 괜찮습니다. ※ 추후 경력증명서(또는 재직증명서) 제출이 필요합니다. 🙌 멘토는 어떤 역할을 하나요? 멘토는 모든 문제의 정답을 알려주는 사람이 아니라, 수강생이 프로젝트를 올바른 방향으로 진행할 수 있도록 함께 고민하고 조언하는 역할입니다. 프로젝트 방향성 및 우선순위 피드백 기술적 문제 해결 및 트러블슈팅 조언 현업 제작 프로세스 및 협업 방식 공유 프로젝트 진행 상황 점검 실무 노하우 및 참고 자료 공유 📅 멘토링은 어떻게 진행되나요? 프로젝트 기간 약 2~2.5개월 팀당 주 1~2회 , 회당 30분~1시간 온라인 미팅 도구(ZEP, Google Meet 등)를 활용한 비대면 진행 담당 팀 수 및 세부 일정은 개인 상황에 맞춰 조율 ※ 과정이 최종 승인되면 등록된 멘토분들을 대상으로 참여 가능 여부와 일정을 다시 확인한 후 활동을 진행합니다. 🏫 오즈코딩스쿨 소개 오즈코딩스쿨은 넥스트러너스 가 운영하는 고용노동부 K-Digital Training(KDT) 교육기관 입니다. 전국 약 300여 개 KDT 교육기관 중 교육 품질과 성과를 인정받은 혁신훈련기관 자격을 보유하고 있으며, 현재 200명 이상의 현업 멘토 와 함께 다양한 IT·디지털 교육과정을 운영하고 있습니다. 현업에서 쌓은 경험을 후배들에게 나누며, 멘토링 경력과 추가 수입을 함께 만들어 가고 싶으시다면 편하게 등록해 주세요. 🙌
멘토로 미리 등록해 두시면, 과정 개설 시 가장 먼저 안내드립니다. 현업에서 쌓은 경험을 바탕으로 후배들의 성장을 돕고, 멘토링 커리어와 추가 수입을 함께 만들 현직자 멘토 를 모집합니다. 실제 참여 여부는 실제 진행 시기에 결정하셔도 괜찮습니다. 🙂 👉 1분 만에 현직자 멘토 등록하기 활동 혜택 • 시간당 5만 원 지급 • 담당 팀 수에 따라 월 평균 약 200만 원 수준의 추가 수입 가능 • 주 1~2회, 회당 30분~1시간 • ZEP, Google Meet 등을 활용한 100% 비대면 진행 • 본업 일정에 맞춰 참여 시기와 담당 팀 수 조율 가능 • 멘토링 경험이 없어도 온보딩과 가이드 제공 모집 분야 다음 분야에서 1년 이상의 실무 경험 이 있는 현직자를 찾고 있습니다. • Java & Spring • 데이터 분석 • 프로덕트 엔지니어 • TPM • 언리얼 기반 게임 개발 • 언리얼 기반 영상 제작 관련 분야의 실무 경험이 있다면 멘토링 경험은 없어도 괜찮습니다. 멘토는 어떤 역할을 하나요? 멘토는 모든 문제의 정답을 알려주는 사람이 아니라, 수강생이 프로젝트를 올바른 방향으로 진행할 수 있도록 함께 고민하고 조언하는 역할입니다. • 프로젝트 방향성 및 우선순위 피드백 • 기술적 문제와 트러블슈팅에 대한 조언 • 협업 방식과 현업 경험 공유 • 프로젝트 진행 상황 점검 • 참고 자료 및 콘텐츠 공유 멘토링은 어떻게 진행되나요? • 프로젝트 기간 약 2~2.5개월 • 팀당 주 1~2회, 회당 30분~1시간 • 온라인 미팅 도구를 활용한 비대면 진행 • 담당 팀 수와 세부 일정은 개인 상황에 맞춰 조율 과정이 승인되면 등록된 멘토분들을 대상으로 참여 가능 여부와 일정을 다시 확인한 뒤 활동을 진행합니다. 오즈코딩스쿨 소개 오즈코딩스쿨은 넥스트러너스가 운영하는 고용노동부 K-Digital Training(KDT) 교육기관 입니다. 전국 약 300여 개 KDT 기관 중 교육 품질과 성과를 인정받은 혁신훈련기관 자격을 보유하고 있으며, 현재 200명 이상의 현업 멘토와 다양한 IT·디지털 교육과정을 운영하고 있습니다. 본업에서 쌓은 경험을 후배들에게 나누며, 멘토링 경력과 추가 수입을 함께 만들고 싶은 분 이라면 편하게 등록해 주세요. 🙌 👉 현직자 멘토 상세 내용 확인하기 👉 1분 만에 현직자 멘토 등록하기
면접, 이직, 연봉 — 아무도 구조를 안 알려줍니다 "연봉 협상할 때 뭐라고 해야 하는지 모르겠어요." "이직 타이밍을 어떻게 잡아야 하나요?" "면접에서 떨어지는 진짜 이유를 모르겠어요." 기술은 인프런에서 배울 수 있습니다. 하지만 커리어의 구조는 아무도 안 가르쳐줍니다. 팀그릿 뉴스레터는 면접, 이직, 연봉 협상의 구조를 다룹니다. 세 명의 현직 코치가 현장에서 반복적으로 목격한 패턴들만 씁니다. 아직 무료입니다. 팀그릿 뉴스레터 구독하기 https://teamgrit.co/letter
연봉 협상에서 앞자리를 바꾸는 사람들의 공통점 "제시한 금액 그대로 수락했어요." "협상이라고 하면 뭘 어떻게 해야 할지 모르겠어요." 연봉 협상은 기술이 아니라 구조입니다. 데이터, 타이밍, 심리학 — 이 세 가지만 알면 됩니다. 「연봉 협상에서 이것 하나로 앞자리 바꾸는 법」(69p)은 실전 협상 전략을 다룹니다. https://teamgrit.co/store/detail?slug=salary-negotiation-guide
다음 강의 고르기 전에 3초만 확인하세요 다음에 뭘 배울지 고민되시나요? 채용 데이터로 확인하면 3초면 답이 나옵니다. 팀그릿 인사이트에서 내 기술 스택을 입력하면, 시장에서 가장 부족한 스킬이 뭔지 바로 보여줍니다. 다음에 배울 기술을 감이 아니라 데이터로 결정하세요. 무료입니다. https://teamgrit.co/insights
"열심히 하면 되나요?"에 대한 불편한 대답 "매일 12시간 코딩하는데 왜 결과가 안 나올까요?" "포트폴리오 3개 만들었는데 서류가 안 붙어요." "노력은 하는데 방향이 맞는 건지 모르겠어요." 열심히 하면 됩니다. 단, 방향이 맞을 때만. 팀그릿 뉴스레터는 "더 열심히"가 아니라 "다르게"를 이야기합니다. 면접, 이직, 연봉 — 아무도 알려주지 않는 커리어의 구조를 다룹니다. 아직 무료입니다. 구독해두시는 걸 추천합니다. 팀그릿 뉴스레터 구독하기 https://teamgrit.co/letter
면접에서 "질문 있으세요?" 나왔을 때, 당신의 무기 "질문 있으세요?" "...없습니다." 면접의 마지막 질문이 가장 중요합니다. 역질문 하나로 면접의 주도권이 바뀝니다. 「면접 역질문의 기술」(74p)은 심리학 기반의 역질문 전략을 다룹니다. 면접관이 "이 사람은 다르다"고 느끼게 만드는 질문법. https://teamgrit.co/store/detail?slug=interview-reverse-question-guide
AI가 코드를 짜주면, 백엔드 개발자는 뭘 해야 하나? "AI가 코드를 대신 짜주는 시대에, 내 가치는 뭔가요?" "아키텍처를 설계하는 능력이 중요하다는데, 어떻게 키우나요?" 코드를 짜는 건 AI가 할 수 있습니다. 하지만 시스템을 설계하고, 트레이드오프를 판단하는 건 사람만 할 수 있습니다. 「AI 시대, 백엔드 개발자 가이드북」(289p)은 AI 시대에 백엔드 개발자가 집중해야 할 역량을 구체적으로 다룹니다. https://teamgrit.co/store/detail?slug=ai-backend-guide
자바 잘하는 사람이 앞서가는 시대는 끝났습니다 "이 나이에 시작해도 괜찮을까요?" "1년 넘게 준비했는데, 뭐가 잘못된 건지 모르겠어요." "AI 때문에 개발자 다 사라지는 거 아닌가요?" 200회 넘게 멘토링하며 들은 질문들입니다. 질문은 다르지만, 막히는 지점은 전부 같았습니다. 기술이 부족해서가 아닙니다. 자기 커리어를 바라보는 프레임이 없는 겁니다. 솔직히 말하면, 기술 블로그 100개 읽어도 이건 안 풀립니다. 그래서, 팀그릿 뉴스레터를 소개합니다. 아직은 무료입니다. 스택이 아니라 시야를 다루는 뉴스레터입니다. 대신, 면접, 이직, 연봉 협상 — 아무도 안 알려주는 커리어의 구조. AI 시대에 살아남는 개발자 와 대체되는 개발자의 차이. "열심히 하면 되나요?" 에 대한 불편한 대답. 그릿, 릴리, 샘. 세 명의 코치가 돌아가며 발행합니다. 각자의 현장에서 반복적으로 목격한 것들만 씁니다. 정답은 드리지 않습니다. 대신, 질문을 바꿔드립니다. 아직! 무료입니다! 구독해두시는 걸 추천합니다. 팀그릿 뉴스레터 구독하기 https://teamgrit.co/letter
시니어 개발자가 되면 불안이 사라질 줄 알았습니다 "3년차인데, 아직도 내가 잘하고 있는 건지 모르겠어요." "이직하면 뭐가 달라질까요? 계속 반복되는 것 같아요." "AI가 나보다 코드를 잘 짜는 시대에, 나는 뭘 해야 하죠?" 멘토링을 하다 보면 가장 많이 듣는 말이 있습니다. "기술은 계속 배우는데, 커리어는 제자리인 것 같아요." 실력이 없어서가 아닙니다. 커리어를 설계하는 방법을 아무도 알려주지 않은 겁니다. 새로운 기술이 나올 때마다 따라가야 할 것 같고, 면접을 보면 내가 부족한 것만 보이고, 연봉 협상은 매번 상대방 페이스에 끌려갑니다. 솔직히 말하면, 기술 강의 100개 들어도 이건 안 풀립니다. 그래서, 팀그릿 뉴스레터를 만들었습니다. 아직은 무료입니다. 기술 스택이 아니라, 커리어 시야를 다루는 뉴스레터입니다. 대신, 면접에서 떨어지는 진짜 이유 — 기술이 아닌 구조적 문제. 이직 타이밍 을 잡는 프레임워크. AI 시대에 살아남는 개발자 의 공통점. 그릿, 릴리, 샘 — 세 명의 코치가 돌아가며 발행합니다. 각자의 현장에서 반복적으로 목격한 패턴들만 씁니다. 정답을 드리지는 않습니다. 대신, 질문을 바꿔드립니다. 아직! 무료입니다! 지난 호들은 별도 유료로 판매되고 있습니다. 지금 구독해두셔야 다음 호부터 무료로 받아보실 수 있습니다. 구독해두시는 걸 추천합니다. 팀그릿 뉴스레터 구독하기 https://teamgrit.co/letter
<소개> AI가 코딩하는 시대, 과연 해외 취업은 여전히 유효할까요? 생성형 AI의 등장으로 개발자의 입지가 흔들린다는 불안감이 커지는 요즘, 많은 분이 해외 취업의 꿈을 잠시 망설이고 계실지도 모릅니다. 하지만 현장의 목소리는 조금 다를 수도 있습니다. 이번 파이레이디스 세미나에서는 베스트셀러 《개발자인데요, 런던 살아요》의 저자이자, 영국에서 개발자로 일하고 계신 엄지현 님을 모셨습니다. 막연한 환상이 아닌, 런던 현지에서 직접 몸으로 부딪치며 겪은 진짜 취업 시장의 리얼리티를 들려드립니다. 변화하는 테크 트렌드 속에서 영국 기업들은 어떤 인재를 찾고 있는지, 그리고 우리는 무엇을 준비해야 하는지 생생한 인사이트를 나눠보세요. <이런 분들께 추천해요> 막연하게 해외 취업(특히 영국/유럽)을 꿈꾸고 계신 분 AI 기술 발전으로 인해 개발자로서의 커리어 방향성을 고민하는 분 해외 빅테크 기업의 실제 채용 문화와 인재상이 궁금하신 분 《개발자인데요, 런던 살아요》를 인상 깊게 읽고 작가님과 소통하고 싶은 분 <배울 수 있는 것들> 현직자가 체감하는 영국 IT 취업 시장의 현재 분위기 AI 시대, 글로벌 기업이 선호하는 개발자의 역량과 태도 한국 개발자가 런던에서 적응하고 성장한 노하우 동기부여와 마인드셋 <타임테이블> 19:00 - 19:05 : 오프닝 & 파이레이디스 서울 소개 19:05 - 19:45 : [강연] AI 시대, 런던 취업 시장의 리얼리티 (엄지현 님) 19:45 - 20:00 : Q&A 및 마무리 📍 행사 안내 일시: 2월 7일 (토) 오후 7시 장소: [온라인] 파이레이디스 디스코드 Web-Seminar 채널 (참가자 별도 메일 안내) 참가인원: 선착순 20명 참가비: 10,000원 입금계좌: 토스뱅크 1001-0090-0506 윤수진 🔗 신청 링크 📢 학생 및 취업준비생 무료 참가 지원 학생 및 취업준비생분들의 부담을 덜어드리기 위해 무료 참가 신청을 받습니다. 밋업 신청하신 후, 아래 주소로 메일을 보내주시면 승인 시 참가비가 면제됩니다. 문의: seoul@pyladies.com
Reframing your career: Moving away from the Glass Ceiling to the Labyrinth and the tools to make you succeed. <소개> 기존의 '유리천장' 프레임을 넘어, 당신만의 길을 찾아가는 방법 '커리어 래버린스(Labyrinth)', 들어보셨나요? 우리는 오랫동안 커리어를 '사다리(Ladder)'에 비유해왔습니다. 한 번에 한 단계씩, 오직 위로만 올라가야 하는 직선의 길처럼요. 하지만 이 길에서 벗어나거나 잠시 멈추면, 실패한 것처럼 느끼기 쉽습니다. '래버린스 모델'은 커리어가 '복잡한 미로'와 같다고 말합니다. 리더십으로 가는 길은 하나가 아니며, 수많은 우회로와 때로는 막다른 길이 존재합니다. 중요한 것은 이 복잡성 안에서 길을 잃지 않고 나만의 경로를 찾는 전략입니다. 이번 세션에서 연사자 Ann님은 이 '미로' 속에서 장애물을 기회로 바꾸고, 좌절을 성공적인 경로 수정으로 재정의하며, 자신만의 속도와 방향으로 나아가는 전략적 항해술을 공유합니다. 주한영국상공회의소(BCCK)의 Empower Programme을 이끌며 비즈니스 리더를 멘토링하는 Ann Fuell의 실질적인 인사이트를 직접 들어보세요. IT 업계에서 성장하고 싶지만 방향을 찾기 어려운 모든 여성분들을 환영합니다! 📍 일시: 11월 29일 (토) 오후 2시 ~ 4시 📍 장소: 용산베르디움프렌즈 101동 지하1층 주고받다(교육장) 📍 준비물: 명함 혹은 링크드인 계정 📍 참가인원: 선착순 20명 📍 참가비: 20,000원 📍 입금방법: 토스뱅크 1001-0090-0506 윤수진 (학생 및 취업준비생을 위한 무료 참가 신청이 가능합니다. 신청 후 메일을 보내주시면 승인 시 참가비가 면제됩니다. 편하게 메일 연락주세요 🤗 seoul@pyladies.com ) 🔗 신청 링크 <타임테이블> 14:00-14:10 (10분) 체크인 14:10-14:15 (5분) 오프닝 & 소개 14:15-15:15 (60분) Ann님 강연: Labyrinth Model & Strategic Navigation 15:15-15:25 (10분) 휴식 15:25-16:00 (35분) Q&A 및 네트워킹, 마무리 <이런 분들께 추천해요> 테크 업계에서 리더십 포지션을 꿈꾸는 분 커리어 장애물을 미리 파악하고 대비하고 싶은 분 좌절을 경험했지만 다시 방향을 잡고 싶은 분 나만의 독특한 커리어 경로를 설계하고 싶은 분 <배울 수 있는 것들> ✦ 라비린스 모델 이 왜 더 실용적이고 힘을 주는 관점인지 ✦ 커리어 초기에 장애물을 식별하는 방법 ✦ 테크 분야 리더십으로 가는 다양한 루트 인식하기 ✦ 전략적 관계 구축 및 커리어 이동 타이밍 잡기 ✦ 좌절을 '코스 수정'으로 재해석하는 마인드셋 세션이 끝나면 여러분만의 고유한 커리어 경로를 설계할 수 있는 구체적인 전략을 가지고 돌아가실 수 있습니다. <참고 사항> 간단한 다과가 제공됩니다. 실시간 통역/자막을 제공할 예정이나, 영어로 진행 된다는 점은 염두해주세요! 궁금한 사항이 있으시면 언제든지 seoul@pyladies.com 으로 문의해 주세요. 밋업 메시지는 확인이 느립니다! 여러분의 커리어, 더 이상 막다른 길이 아닙니다. 함께 길을 찾아가요! 🚀
개발자 커리어 대화를 익명으로 나눌 수 있는 서비스입니다! 검증된 토스, 당근, 네이버 등의 현직자들과 익명으로 내 커리어 고민을 전화통화를 나눌 수 있어요. 내 경험을 나누고 싶다면 누구나 호스트가 되어 베네핏도 받고 경험도 나눌 수 있어요 아래 앱에서 확인해요! https://oneonone.short.gy/app
안녕하세요, 개발자 테오(Theo)입니다. 기존에 여러 교육/멘토링 플랫폼에서 해오던 강의와 멘토링을 잠시 쉬고 있던 중 오랜만에 잠깐 여유가 생겨 커리어/기술 분야에 대한 멘토링을 해보고자 합니다. (비용 무료입니다.) 멘토링은 커리큘럼이 정해진 강의가 아닙니다. 필요한 도움이 명확하고, 제가 그 도움을 드릴 수 있다면 1:1 또는 2:1 정도의 규모로 이력서 첨삭 부터 ‘스스로 생각하고 판단할 수 있는 개발자가 되기 위한 방법’, ‘지속 가능한 개발자가 되기 위한 방법’ 에 대해서 주로 이야기합니다. [이런 분이면 좋습니다.] Frontend/Backend 영역과 웹 환경에 대한 깊은 이해를 토대로 제품 개발에 기여하고 싶으신 분 빠르게 변하는 고객과 팀의 요구사항에 맞춰 현재 상황에서 최선의 해결책을 찾아 문제를 해결하고 싶으신 분 시장과 사용자의 문제에 집중하며 복잡한 도메인을 유연한 시스템으로 풀어내는 역량을 갖추고 싶으신 분 조직의 생산성을 높이기 위한 문화 또는 프로세스를 만들기 위한 고민을 하고 있으신 분 꾸준한 기술적 성장을 추구하시는 분 그 외 다양한 기술적, 커리어적인 고민을 하고 있으신 분 자세한 내용은 아래 링크 참고 부탁드립니다. 🙂 https://weekly-academy.notion.site/Beyond-beginner-Engineering-0aa5fa7645354742af6a91f88ef07a63?pvs=4
✨ LabConf 2025 ✨ 모두가 빛날 수 있는, 개발자들을 위한, 개발자들의 이벤트 한국 개발자 커뮤니티 Coding Lab의 대표 컨퍼런스 LabConf이 다가올 1월 여러분을 찾아갑니다. 멋진 세션들과 다양한 경품들, 직접 연사자로 나의 경험을 공유할 수 있는 기회까지, 절대로 놓치지 마세요! 🤗 Coding Lab은 어떤 곳인가요? Coding Lab은 2020년 설립 이후 급속도로 성장 중인 개발 융합 커뮤니티 및 단체로, 현재 2,300여 명의 활동적인 개발자들과 함께하고 있습니다. 한국의 모든 개발자들이 자유롭게 소통하고 성장해나갈 수 있는 세상을 목표로 다양한 기술 세미나, 컨퍼런스, 해커톤, 멘토링 프로그램 등의 활동을 운영하고 주최하고 있으며, 이번에는 커뮤니티와 공동 성장이라는 소망을 한껏 담아 이번 LabConf 2025 컨퍼런스를 최고의 기회로 만들고자 합니다! 👉 Coding Lab 공식 디스코드 참여하러 가기 👈 👉 Coding Lab 공식 오픈채팅방 참여하러 가기 👈 👉 Coding Lab 공식 인스타그램 방문하기 👈 👉 Coding Lab 공식 링크드인 방문하기 👈 👉 Coding Lab 공식 유튜브 채널 방문하기 👈 LabConf은 어떤 행사인가요? LabConf의 핵심 모토는 커뮤니티와 동반 성장으로, 개개인의 성장을 공유하고 함께함으로써 더 큰 성장을, 나아가 어제보다 더 개발자에게 친근한 세상을 만들어 나갈 수 있다고 믿어요! IT 분야에서 각종 기술적 문제와 비기술적 문제를 마주하며 성장해 내신 분들을 모아 경험과 지식을 나눌 수 있는 자리를 마련하고, 이를 개발자 커뮤니티의 일원으로써 참여할 기회를 제공하는 것이 LabConf의 목표입니다! 🤩 연사자 모집 LabConf 2025 행사에 최고의 세션을 마련해주실 연사자를 모십니다! 자신이 나누고 싶은 이야기, 공유하고 싶은 특별한 경험이 있다면 주저하지 말고 연사자 신청을 해 보세요! 🙋 👉 Call for Speaker (연사자 신청 구글 폼) 👈 🧭 장소 및 날짜 2025년 1월 11일 토요일, 서울과학기술대학교 상상관 1층 컨퍼런스룸에서 진행됩니다. 오전 10시부터 오후 6시까지 푸짐한 이벤트를 기대해주세요! (※ 상세한 타임 테이블의 경우 연사자 신청 마감 후 모든 정보가 공개됩니다!) 🎁 사전참가자 추첨 이벤트! 2024년 12월 6일 23시 59분 KST까지 사전구매 입장권을 구입하신 분들에 한해 추첨으로 4분께 맘스터치 <슈퍼싸이버거 세트>를 증정하는 이벤트를 진행합니다! 🧁 해당 추첨은 2024년 12월 07일 19시 진행될 Coding Lab 공식 유튜브 채널 의 라이브 스트리밍을 통해 공개될 예정입니다! 티켓도 미리 구입하고 상품도 받아갈 수 있는 기회! 놓치지 마세요! 이번에도 최고의 컨퍼런스로 찾아뵙겠습니다! 더 자세한 내용은 아래 페스타 링크를 확인해 주세요! https://festa.io/events/5460
🔥 글로벌 빅테크기업 AWS에서 지속적인 성장을 만들어 가는 멘토님들께 5주간 밀착 멘토링을 받아보세요! I in We( 前 걸스인텍 코리아)와 AWS가 4년째 이어온 프로그램이 올해도 돌아왔습니다! <AWS 멘토링 프로그램>은 5주간 나와 비슷한 연차의 업계 동료들, AWS 현직자 담임 멘토가 소그룹으로 멘토링을 받는 프로그램인데요. 이외에도 ✨ 24년 한정 스페셜 세션 ✨ 들도 준비되어 있으니 지금 바로 지원해보세요! 📍 대상 : 실무 레벨업을 원하는 IT업계 실무자 (50명 선발) 📍 모집 기간 : ~ 9/25(수) 📍 합격자 발표 : 10/10(목) 👉 5주간 멘토와 함께 성장하러 가기 https://event-us.kr/m/88180/22607
