[AdSense 수익] 안녕하세요. 회사를 다니며 미래를 위해 꾸준히 노력하고 있는 한 개발자입니다. 마켓에 정식으로 앱을 출시하고 있으며, 현재는 인싸이더(웹 커뮤니티) 출시 후 운영 및 마케팅 진행중입니다. 장기적인 프로젝트를 위해 팀원을 추가 모집하고 있습니다. [출시목록] 출시 웹 링크 https://inssider.kr/ (인싸이더) 출시 앱 링크 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.life.muna&pcampaignid=web_share (무나:아낌없이주는나무) https://m.onestore.co.kr/ko-kr/apps/appsDetail.omp?prodId=0000778907 (뱃지챌린지) [프로젝트 모집 내용] 목적 멀티플랫폼(앱/웹) 개발 및 운영 모집요강 마케터 2명 : 모집중 (경력 무관) 커뮤니티 사이트 서비스 홍보 기획 초기 유저 확보 및 사용자 유입 채널 운영 (SNS, 커뮤니티, 블로그 등) 디자이너 1명 : 모집중 사이트 추가 UX/UI 디자인 작업 (Figma) 백엔드 개발 1명 : 모집중 커뮤니티 사이트 서버 운영 및 배포 오라클 클라우드, Maria DB 관리 신규 API 개발 및 에러 수정 프론트 개발 1명 : 모집중 커뮤니티 사이트 웹 운영 및 배포 신규 화면 및 컨텐츠 개발 App 개발 1명 : 모집중 커뮤니티 사이트 앱 운영 및 배포 신규 화면 및 컨텐츠 개발 프로젝트 참고사항 매번 개발할 아이템의 결정은 전체 팀원 회의로 결정합니다. 스터디가 아니며 웹 & 앱 출시 및 외주를 통한 수익창출 및 불로소득이 목표입니다. 지원방법 이름 / 연락처 / 지원파트 / 지원사유 를 작성하여 dev_psg@kakao.com 으로 메일보내주세요. 모집완료 된 파트는 지원서 보내주시면 이후 공석 발생 시 우선적으로 연락드리겠습니다. 감사합니다.
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연봉 협상에서 앞자리를 바꾸는 사람들의 공통점 "제시한 금액 그대로 수락했어요." "협상이라고 하면 뭘 어떻게 해야 할지 모르겠어요." 연봉 협상은 기술이 아니라 구조입니다. 데이터, 타이밍, 심리학 — 이 세 가지만 알면 됩니다. 「연봉 협상에서 이것 하나로 앞자리 바꾸는 법」(69p)은 실전 협상 전략을 다룹니다. https://teamgrit.co/store/detail?slug=salary-negotiation-guide
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AI 강의 3개 들어도 실천 안 되는 이유가 따로 있습니다 "AI 써야 하는 건 아는데, 손이 안 가요." "ChatGPT 가입은 했는데, 일할 때 안 쓰게 돼요." 의지의 문제가 아닙니다. 당신의 뇌가 변화를 거부하고 있는 겁니다. 「당신의 뇌가 AI를 거부하는 진짜 이유」(163p)는 AI 도입을 막는 심리적 저항의 구조를 파헤치고, 극복 방법을 제시합니다. https://teamgrit.co/store/detail?slug=ai-resistance-guide
"열심히 하면 되나요?"에 대한 불편한 대답 "매일 12시간 코딩하는데 왜 결과가 안 나올까요?" "포트폴리오 3개 만들었는데 서류가 안 붙어요." "노력은 하는데 방향이 맞는 건지 모르겠어요." 열심히 하면 됩니다. 단, 방향이 맞을 때만. 팀그릿 뉴스레터는 "더 열심히"가 아니라 "다르게"를 이야기합니다. 면접, 이직, 연봉 — 아무도 알려주지 않는 커리어의 구조를 다룹니다. 아직 무료입니다. 구독해두시는 걸 추천합니다. 팀그릿 뉴스레터 구독하기 https://teamgrit.co/letter
[AdSense 수익] 안녕하세요. 회사를 다니며 미래를 위해 꾸준히 노력하고 있는 한 개발자입니다. 마켓에 정식으로 앱을 출시하고 있으며, 현재는 인싸이더(웹 커뮤니티) 출시 후 운영 및 마케팅 진행중입니다. 장기적인 프로젝트를 위해 팀원을 추가 모집하고 있습니다. [출시목록] 출시 웹 링크 https://inssider.kr/ (인싸이더) 출시 앱 링크 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.life.muna&pcampaignid=web_share (무나:아낌없이주는나무) https://m.onestore.co.kr/ko-kr/apps/appsDetail.omp?prodId=0000778907 (뱃지챌린지) [프로젝트 모집 내용] 목적 멀티플랫폼(앱/웹) 개발 및 운영 모집요강 마케터 2명 : 모집중 (경력 무관) 커뮤니티 사이트 서비스 홍보 기획 초기 유저 확보 및 사용자 유입 채널 운영 (SNS, 커뮤니티, 블로그 등) 백엔드 개발 1명 : 모집완료 커뮤니티 사이트 서버 운영 및 배포 오라클 클라우드, Maria DB 관리 신규 API 개발 및 에러 수정 프론트 개발 1명 : 모집중 커뮤니티 사이트 웹 운영 및 배포 신규 화면 및 컨텐츠 개발 App 개발 1명 : 모집중 커뮤니티 사이트 앱 운영 및 배포 신규 화면 및 컨텐츠 개발 프로젝트 참고사항 매번 개발할 아이템의 결정은 전체 팀원 회의로 결정합니다. 스터디가 아니며 웹 & 앱 출시 및 외주를 통한 수익창출 및 불로소득이 목표입니다. 지원방법 이름 / 연락처 / 지원파트 / 지원사유 를 작성하여 dev_psg@kakao.com 으로 메일보내주세요. 모집완료 된 파트는 지원서 보내주시면 이후 공석 발생 시 우선적으로 연락드리겠습니다. 감사합니다.
면접에서 "질문 있으세요?" 나왔을 때, 당신의 무기 "질문 있으세요?" "...없습니다." 면접의 마지막 질문이 가장 중요합니다. 역질문 하나로 면접의 주도권이 바뀝니다. 「면접 역질문의 기술」(74p)은 심리학 기반의 역질문 전략을 다룹니다. 면접관이 "이 사람은 다르다"고 느끼게 만드는 질문법. https://teamgrit.co/store/detail?slug=interview-reverse-question-guide
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AI가 코드를 짜주면, 백엔드 개발자는 뭘 해야 하나? "AI가 코드를 대신 짜주는 시대에, 내 가치는 뭔가요?" "아키텍처를 설계하는 능력이 중요하다는데, 어떻게 키우나요?" 코드를 짜는 건 AI가 할 수 있습니다. 하지만 시스템을 설계하고, 트레이드오프를 판단하는 건 사람만 할 수 있습니다. 「AI 시대, 백엔드 개발자 가이드북」(289p)은 AI 시대에 백엔드 개발자가 집중해야 할 역량을 구체적으로 다룹니다. https://teamgrit.co/store/detail?slug=ai-backend-guide
자바 잘하는 사람이 앞서가는 시대는 끝났습니다 "이 나이에 시작해도 괜찮을까요?" "1년 넘게 준비했는데, 뭐가 잘못된 건지 모르겠어요." "AI 때문에 개발자 다 사라지는 거 아닌가요?" 200회 넘게 멘토링하며 들은 질문들입니다. 질문은 다르지만, 막히는 지점은 전부 같았습니다. 기술이 부족해서가 아닙니다. 자기 커리어를 바라보는 프레임이 없는 겁니다. 솔직히 말하면, 기술 블로그 100개 읽어도 이건 안 풀립니다. 그래서, 팀그릿 뉴스레터를 소개합니다. 아직은 무료입니다. 스택이 아니라 시야를 다루는 뉴스레터입니다. 대신, 면접, 이직, 연봉 협상 — 아무도 안 알려주는 커리어의 구조. AI 시대에 살아남는 개발자 와 대체되는 개발자의 차이. "열심히 하면 되나요?" 에 대한 불편한 대답. 그릿, 릴리, 샘. 세 명의 코치가 돌아가며 발행합니다. 각자의 현장에서 반복적으로 목격한 것들만 씁니다. 정답은 드리지 않습니다. 대신, 질문을 바꿔드립니다. 아직! 무료입니다! 구독해두시는 걸 추천합니다. 팀그릿 뉴스레터 구독하기 https://teamgrit.co/letter
[AdSense 수익] 안녕하세요. 회사를 다니며 미래를 위해 꾸준히 노력하고 있는 한 개발자입니다. 마켓에 정식으로 앱을 출시하고 있으며, 현재는 인싸이더(웹 커뮤니티) 출시 후 운영 및 마케팅 진행중입니다. 장기적인 프로젝트를 위해 팀원을 추가 모집하고 있습니다. [출시목록] 출시 웹 링크 https://inssider.kr/ (인싸이더) 출시 앱 링크 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.life.muna&pcampaignid=web_share (무나:아낌없이주는나무) https://m.onestore.co.kr/ko-kr/apps/appsDetail.omp?prodId=0000778907 (뱃지챌린지) [프로젝트 모집 내용] 목적 멀티플랫폼(앱/웹) 개발 및 운영 모집요강 마케터 2명 : 모집중 (경력 무관) 커뮤니티 사이트 서비스 홍보 기획 초기 유저 확보 및 사용자 유입 채널 운영 (SNS, 커뮤니티, 블로그 등) 백엔드 개발 1명 : 모집중 커뮤니티 사이트 서버 운영 및 배포 오라클 클라우드, Maria DB 관리 신규 API 개발 및 에러 수정 프론트 개발 1명 : 모집중 커뮤니티 사이트 웹 운영 및 배포 신규 화면 및 컨텐츠 개발 App 개발 1명 : 모집중 커뮤니티 사이트 앱 운영 및 배포 신규 화면 및 컨텐츠 개발 프로젝트 참고사항 매번 개발할 아이템의 결정은 전체 팀원 회의로 결정합니다. 스터디가 아니며 웹 & 앱 출시 및 외주를 통한 수익창출 및 불로소득이 목표입니다. 단기가 아닌 장기적으로 꾸준히 하실분들을 모집합니다. 지원방법 이름 / 연락처 / 지원파트 / 지원사유 를 작성하여 dev_psg@kakao.com 으로 메일보내주세요. 모집완료 된 파트는 지원서 보내주시면 이후 공석 발생 시 우선적으로 연락드리겠습니다. 감사합니다.
시니어 개발자가 되면 불안이 사라질 줄 알았습니다 "3년차인데, 아직도 내가 잘하고 있는 건지 모르겠어요." "이직하면 뭐가 달라질까요? 계속 반복되는 것 같아요." "AI가 나보다 코드를 잘 짜는 시대에, 나는 뭘 해야 하죠?" 멘토링을 하다 보면 가장 많이 듣는 말이 있습니다. "기술은 계속 배우는데, 커리어는 제자리인 것 같아요." 실력이 없어서가 아닙니다. 커리어를 설계하는 방법을 아무도 알려주지 않은 겁니다. 새로운 기술이 나올 때마다 따라가야 할 것 같고, 면접을 보면 내가 부족한 것만 보이고, 연봉 협상은 매번 상대방 페이스에 끌려갑니다. 솔직히 말하면, 기술 강의 100개 들어도 이건 안 풀립니다. 그래서, 팀그릿 뉴스레터를 만들었습니다. 아직은 무료입니다. 기술 스택이 아니라, 커리어 시야를 다루는 뉴스레터입니다. 대신, 면접에서 떨어지는 진짜 이유 — 기술이 아닌 구조적 문제. 이직 타이밍 을 잡는 프레임워크. AI 시대에 살아남는 개발자 의 공통점. 그릿, 릴리, 샘 — 세 명의 코치가 돌아가며 발행합니다. 각자의 현장에서 반복적으로 목격한 패턴들만 씁니다. 정답을 드리지는 않습니다. 대신, 질문을 바꿔드립니다. 아직! 무료입니다! 지난 호들은 별도 유료로 판매되고 있습니다. 지금 구독해두셔야 다음 호부터 무료로 받아보실 수 있습니다. 구독해두시는 걸 추천합니다. 팀그릿 뉴스레터 구독하기 https://teamgrit.co/letter
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