173만명의 커뮤니티!! 함께 토론해봐요.
해결됨
[취업폭격기] 사기업 IT취업 치트키 : 서류·포트폴리오·커리어까지 한 번에 뚫는 정규과정
수강 중인 강의 회차: 0강. 강의 신청 특전 안내 목표로 하는 기업/직무 유형: 네카라쿠배급 커머스사 백엔드 신입 질문 내용: 안녕하세요. 취업 핵심 자료 깃허브 공유를 신청 후 깃허브 초대를 미처 확인하지 못하여 7일이 지나 초대가 만료가 되었는데 다시 초대를 받을 수 있는지 여쭤봅니다!
해결됨
10,000명의 지원자를 본 기술이사의 포트폴리오 가이드
블로그 볼 때 직접 쓰는 게 맞는지 본다고 하셨는데 블로그 쓸 때 단순 지식이 아닌 과정과 결과 그로 인한 경험과 배운 것을 적을 때 저는 글 쓰는 게 너무 오래 걸리고 저보다 단락을 나누는 등 가독성 좋게 글을 쓰다 보니 생산성을 높이고자 ai에게 나의 경험을 적고 직접 보고 수정도 제가 하는데 블로그에 적을 때 최종본을 ai 답변 복붙을 합니다. 이것도 문제가 될까요? 본질 자체는 괜찮은데 형식으로 검토자가 볼 때 찍어내기라고 단정 지을 수 있다고 생각해서 질문 드립니다.
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요 재민님, 먼저 좋은 강의 감사합니다. 덕분에 이력서 작성에 대한 방향성과 본질에 대해서 열심히 생각해보고 있습니다👍🏻 우선 제 상황을 간략히 설명을 드릴게요! 저는 개인적인 사정으로 준비에 공백이 있습니다. 그래서 팀 프로젝트 경험은 24년도가 마지막입니다. 공백 기간에는 계속 인프런, 책 등을 활용해서 공부는 계속 해왔습니다. 올해 3월부터는 제가 개인적으로 사용할 목적으로 작은 PWA 형식의 앱을 운영하고 있습니다. 지금 다시 취업을 준비하려고 하는데 이력서를 작성하기에 앞서 어떻게 풀어내야 할 지 막막해서 이렇게 질문글을 남기게 되었습니다. [질문1] 23년도에 정말 작은 회사에서 인턴으로 일하면서 대표님과 저 2명이서 외주 받은 프로젝트를 개발한 적이 있습니다. 지금은 회사가 없어졌는지 홈페이지를 들어가보니 준비 중이라고만 나오네요. 기간은 4개월 정도였고 제약사에서 새로 출시하는 서비스의 앱을 개발하는 것이었습니다. 대표님은 프론트엔드 저는 백엔드, AWS 환경 구성, API 문서 관리 등을 했습니다. 프로젝트 난이도는 그렇게 높지 않아서 간단한 CRUD 위주였고 기술적으로 엄청 어려운 도전적인 이슈는 없었습니다. 출시 전이라 유저도 아예 없었구요. 여기서 궁금한 점이 몇 가지 있습니다. 너무 예전 경험이라 의미가 있을지? 이 정도의 난이도로 진행한 프로젝트가 최근 취업시장에 의미가 있을지? 그리고 무엇보다 기술적 의사결정을 할 때 제가 어떤 배경과 이유를 고민하거나 문제를 정의해서 선택했다기보단 주로 고객사의 요청(Ex.Terraform으로 AWS 구성해주세요~) + 대표님의 지시(Ex. 이거 Redis 써서 해~)로 일을 했었는데 이런 걸 이력서에 어떻게 녹여내야 할지 제일 막막합니다. 완전 처음 시작하는 프로젝트였고(디렉토리부터 만들었습니다 ㅎ) 완성시키는 것까지가 제 계약 기간이였기 때문에 이후에 운영, 성능 개선 등의 경험이 없습니다. 처음에 말씀드린 24년도에 한 팀 프로젝트는 프론트엔드 부트캠프 최종 프로젝트에서 백엔드로 참여할 사람을 모집할 때 지원해서 참여한 프로젝트입니다. 한 달짜리 짧은 프로젝트였다보니 여기서도 기술적으로 어떤 깊이 있는 시도는 해보지 못 했고 배포를 하지 않았기 때문에 운영 경험은 없습니다. [질문2] 올해 3월부터 저를 비롯해 대략 5인 정도가 사용하는 간단한 PWA 형태의 앱을 개발해서 운영, 관리하고 있습니다. 교회에서 사용 중이구요, 이것도 어떤 대단한 기술적 난이도가 있진 않고 교회에서 주로 인원 관리할 때 사용합니다. 어드민 기능 98%, 일반 유저 기능 2% 정도의 비율로 구성되어있습니다. 사용하는 분들의 요청에 따라서 기능 변경도 여러 차례 했었고 운영 중에 버그 같은게 터져서 수정해본 경험, 매번 EC2에 들어가서 로그를 보는게 귀찮아서 Sentry를 붙여서 로그 남기고 확인하는 등 어찌저찌 운영하고 있습니다. 코덱스 사용해서 프론트엔드, 백엔드 개발을 다 했고 지금 AWS 프리티어 토큰 이용해서 EC2에 올려서 도메인 구입한 걸로 배포까지하고 운영 중입니다. 마찬가지로 여기서도 궁금한 것은 이런 트래픽이 아예 없는 앱을 이렇게라도 운영해본 경험을 녹여내는게 의미가 있을지? 기술적 난이도도 거의 없다시피 하니까요😭 현재 이력서에는 회사에서 한 프로젝트, 24년도 팀 프로젝트, 제가 운영 중인 앱 3가지에 관해서 작성을 해놓은 상태입니다. 이런 상황에서 최대한 지금까지 제가 한 경험들을 최대한 어떻게 풀어내는게 좋을지 재민님의 의견은 어떤지 궁금합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
미해결
비전공자도 합격하는 개발자 이력서/포트폴리오 작성법
안녕하세요, 선생님! 선생님 강의 덕분에 AWS-SAA 까지 무난하게 합격할 수 있었습니다. 좋은 강의 정말 감사드립니다 현재 국비지원을 통해 '하이브리드 클라우드 컨테이너 플랫폼 설계 및 구현 과정' 을 수강 중인 비전공자입니다. 올해 IT 공부를 처음 시작해서 모든 것이 낯설고 막막하지만, 노력을 증명하고 싶어 차근차근 자격증을 준비해 왔습니다. 현재 취득한 자격증은 총 6개입니다. 클라우드/컨테이너: AWS SAA, CKA OS/리눅스: RHCSA, RHCE, 리눅스마스터 2급 네트워크: 네트워크관리사 2급 교육 과정이 약 2달 반 정도 남았고 조만간 프로젝트 및 포토폴리오 수업이 진행될 예정인데, 취업 준비 방향과 관련해 두 가지 궁금한 점이 있어 질문드립니다. '비전공자도 합격하는 개발자 이력서/포트폴리오 작성법' 강의 관련: 저는 IT 인프라(시스템엔지니어, 클라우드 엔지니어)를 목표로 하고 있는데, 개발자 대상의 이력서/포트폴리오 강의를 수강해도 괜찮을까요? 지원 시기 관련: 아직 프로젝트와 포트폴리오가 완성되지 않은 상태입니다. 지금 당장 자격증과 자기소개서만으로 조금씩 지원을 시작해 보는 것이 괜찮을까요? 아니면 2달 반 뒤 프로젝트와 포트폴리오까지 완전히 갖춘 후 지원하는 것이 좋을까요?
미해결
반응형 UI디자인 완전 정복 with 피그마
안녕하세요, 에릭입니다. 오랜만에 인사드려요. 오늘은 요즘 디자인 업계에서 벌어지고 있는 변화, 그리고 그걸 직접 해볼 수 있는 영상 하나를 들고 왔어요. 피그마 주가가 하루에 7% 떨어진 날 두 달 전에 '클로드 디자인'이라는 게 나왔습니다. 그리고 그날, 피그마 주가가 하루에 7%나 떨어지는 일이 있었어요. 시장이 이렇게 반응했다는 건 의미가 커요. 이제 UX/UI 디자인도 손으로 그리는 작업에서 프롬프트로 만드는 방향 으로 가고 있다는 것. 그리고 클로드 디자인이 내놓는 결과물이 그 흔한 'AI 티'가 나는 게 아니라, 디자이너가 만든 것 같은 수준 으로 나오고 있었다는 겁니다. 저도 직접 써보면서 확인했어요. 보라색 그라디언트에 어디서 본 듯한 화면이 아니라, 브랜드의 톤을 지키는 정돈된 결과물이 나옵니다. 말만 하면요. 아직 AI로 디자인을 안 해보셨다면, 이번이 좋은 타이밍이에요 피그마 같은 툴을 이미 마스터하셨거나 배우고 계신다면 이미 어느 정도 디자인에 대한 능력치를 쌓고 계신거에요. 그리고 여기에 AI디자인까지 활용할 수 있다면 속도에 날개를 달아줄 수 있습니다. 처음 해보는 분들도 따라올 수 있는 영상을 하나 준비했습니다. 클로드 디자인 A to Z 마스터클래스 (유튜브, 47분 분량) 브랜드 하나를 처음부터 끝까지 세우는 전체 과정이에요. 이론만 배우는 게 아니라 'Flowdeck'이라는 칸반 보드 앱을 실제로 만들어서 배포까지 했습니다. 순서는 이렇게 됩니다. - 브랜드 컨셉 & 로고 — 프롬프트만으로 시안 3개 뽑고 고르기 - 브랜드 가이드라인 — 미션·철학·보이스앤톤까지 - PRD & 화면 정의서 — '기획서'가 처음인 분들을 위한 개념 설명 포함 - 디자인 시스템 구축 — 컬러·폰트·컴포넌트를 하나의 원천으로 - 와이어프레임 → 하이파이 프로토타입 — 그리고 클로드 코드와 연동해서 실제 작동하는 앱으로 구현 - 랜딩 페이지 + 피칭덱 + 카드 캐러셀 까지 — 전부 같은 브랜드 톤으로 포인트는 산출물 하나하나가 아니라, 브랜드 가이드라인이라는 뿌리 하나에서 모든 결과물이 일관되게 뻗어 나오는 워크플로우 를 가져가시는 겁니다. 회사에서 몇 명이 나눠 하던 일을, 이제 혼자서 하실 수 있어요. "PRD가 뭐지, 디자인 시스템은 어디까지지" 막막했던 분들, 포트폴리오에 '실제 출시한 제품'을 넣고 싶었던 분들에게 특히 도움이 될 거예요. ▶ 마스터클래스 영상 보러 가기 커피 한 잔 준비하시고, 가능하면 화면 옆에 클로드 켜두고 따라 해보세요. 실습에 쓴 문서들(브랜드 가이드라인·PRD 등)도 해당 유튜브 영상 댓글에 공개해뒀습니다. 그럼, 다음에 뵈요. 에릭 드림 [카카오 그룹챗 안내] 카카오톡에서 "AI 빌더 커뮤니티" 그룹챗을 운영을 시작했습니다. 앞으로 AI 관련된 컨텐츠 소식을 이 채널을 통해서 공유하고 AI 및 스터디 정보를 공유하고 함께 성장하는 공간으로 활용합니다. 그룹챗 조인하기 >>
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요. 이력서를 작성하면서 고민이 있어 질문드립니다. 프로젝트에서 특정 기술을 사용한 경험을 이력서에 작성하면 면접에서는 자연스럽게 “왜 그렇게 설계했나요?”, “왜 그 방식을 선택했나요?“라는 질문이 이어질 것 같습니다. 그런데 실제로는 프로젝트 일정, 기존 시스템 구조, 팀의 개발 방식 등 현실적인 제약 때문에 해당 기술을 베스트 프랙티스와는 다른 방식으로 사용할 수밖에 없었던 경험도 있습니다. 지금은 더 나은 방법이 있었다는 것을 알고 있지만, 당시에는 혼자 방향을 바꾸기 어려운 상황이었습니다. 고민되는 부분은 이를 사실대로 설명하면 면접관이 “잘못된 방식인 것을 알면서도 바로잡으려는 노력이 부족했던 것 아닌가?” , “주도적으로 개선하려고 하지 않은 것 아닌가?” 라고 받아들일 수도 있지 않을까 하는 점입니다. 이런 경우에는 해당 기술 경험 자체를 이력서에서 제외하는 것이 나을까요? 아니면 당시의 제약과 판단 과정을 솔직하게 설명하는 것이 오히려 더 좋은 평가를 받을 수 있을까요? 실무 면접에서는 이러한 상황을 어떤 관점에서 평가하는지 궁금합니다.
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요!! 제미니님. 강의 잘 보았습니다! 무척 도움이 많이 되었습니다. 이력서를 쓰다가 고민이 되어서 질문 드립니다. 총 2개의 질문 드리고 싶습니다! 이력서 경력 분량 관련 질문 2년도 안된 주니어라 경력 분량에 대해 고민이 되어 질문 드립니다. 전 회사는 분량을 좀 줄이라고 말씀 주셨는데 금융권(페이나 뱅크) 이직을 희망하는 상황입니다. 아래의 상황에서 분량을 동일하게 가져가도 될까요? 아니면 현재 회사를 더 많이 쓰는 게 좋을까요? 각각 한장씩 쓸 생각이 있었습니다. 현재 회사(4개월째 재직중) --다른 도메인 서비스 회사 전 회사 (1년 4개월 재직) --핀테크 서비스 스타트업 경력의 절대적 부족에 대한 질문 원하는 회사들이 있어서 해당 공고가 나오면 지원을 해볼 생각으로 만들고 있습니다. 근데 현재 회사의 경력이 좀 짧아 고민도 됩니다. ㅎㅎ 이직사유를 납득 가능하게 설명하면 해소가 되는 부분일까요? 아니면 서류부터 탈락될 여지가 있는 지 궁금합니다. 감사합니다.
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요, 지원동기 관련하여 궁금증이 생겨 질문 남겨드립니다. 기존에 이력서 작성시에 짧은 자기소개 -> 지원동기 3~4줄 정도를 꼭 포함 했었는데요, 지원동기를 적는게 좋은 방향성인지 아닌지에 대해서도 궁금합니다. 좋은 방향성이라면 어떤 구조로 가져가면 좋을지에 대해서도 알려주시면 더더욱 감사드릴것 같습니다. 감사합니다 :)
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10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
리액트 사용하는 중소나 스타트업 쪽 회사를 지원하고 싶은데 도무지 이력서 통과가 안되서 질문합니다. 첫 회사 경력이 sm 회사에서 jsp 위주의 유지보수 업무밖에 없다보니 경력으로 어떻게 작성해야 할지 모르겠습니다. 그러다보니 개인 프로젝트로 리액트관련 경험을 작성하자니 결국 기본적인 학습의 내용밖에 되지 않는 거 같아서 방향성을 어떻게 잡아야 할지 모르겠습니다.
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10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요, 재미니님. 강의 수강 이후 추가로 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 지원하려는 회사의 주요 기술스택을 실무에서 사용해본 경험이 없는 경우, 이를 보완하기 위해 해당 기술스택으로 사이드 프로젝트를 진행하고 포트폴리오로 제출하는 것이 실제 채용 평가에서 의미가 있을지 궁금합니다. 예를 들어 경력기술서에는 회사에서 수행한 실무 경험을 중심으로 작성하고, 실무에서 사용하지 못한 기술스택은 별도의 사이드 프로젝트나 GitHub 저장소로 보완하는 방식이 괜찮은 전략인지 알고 싶습니다. 특히 궁금한 점은 아래와 같습니다. 실무 경험이 없는 기술스택을 사이드 프로젝트로 사용해본 것이 채용 평가에서 어느 정도 도움이 되는지 단순히 GitHub에 정리해두는 것과, 별도 포트폴리오 문서로 정리해서 제출하는 것 중 어떤 방식이 더 효과적인지 이전 유사 질문에서는 면접관들이 이력서만 보고 포트폴리오는 안볼때도 있다는 답변을 봤어서, 실제 이직 준비 관점에서 의미가 있는 행동인지 판단이 잘 되지 않아 조언을 구하고 싶습니다.
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회사에서 모셔가는 이력서 작성법
강의 내용 인상 깊게 잘 보았습니다! 각 JD의 자격 요건에 대해 궁금한 점이 생겨 질문 남깁니다. 아래 방향으로 접근하면 될지, 더 나은 의견 역시도 궁금합니다. JD의 자격 요건을 최대한 커버할 수 있도록 이력서 내용을 구성 (보조 내용으로서 이미지도 포함하여) 자격 요건(또는 우대사항)이 10개 넘어가는 경우에는 다 넣기가 어렵지 않을까? 자격 요건이 명시되어야 기업에서 뽑아주지 않을까? JD마다 자격 요건이 다를 수 있으니, 특성에 따라 여러 버전의 이력서를 준비할 것 이렇게 접근할 때, 관리 부담과 작업 공수를 최소화하려면 버전 간 차별화를 어느 정도 수준으로 유지하는 것이 적절한지 감사합니다!
미해결
논리로 설계하고, 감정으로 설득하는 글쓰기 – 통합 완성 패키지
4강 47초부터 1분 22초까지 소리가 안나와요
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요. 재미니님. 강의 잘 보고 있습니다. 스킬에 대해 궁금한 점이 있습니다. 대부분의 지원공고를 보면, 어떤 하드스킬을 가졌는지 '자격 요건' 부분에 적어서 공고를 내는 경우가 많습니다. 예) 자격요건 • 5년 이상의 백엔드 애플리케이션 개발 경력이 있으신 분 • Java/Kotlin을 이용한 Spring Framework 기반의 애플리케이션 개발 경험이 있으신 분 • JPA, Hibernate 등 ORM 사용과 도메인 모델링 경험이 있으신 분 면접관 입장에서는 이력서를 봤을 때, 해당 지원자가 해당 스킬셋을 기본적으로 갖췄는지 판단하는게 1순위가 될 거라고 예상을 했습니다. 만일 이력서에 스킬셋이 구체적으로 적혀있는 게 아니라, 경험을 통해 자연스럽게 녹여내는 방식으로 적는다면 직접 적는것과 비교해서 상대적으로 이력이 나타나지 않기 때문에 판단하기 어려울 것이라는 생각을 했습니다. 스킬이라는 영역으로 정리하는 것 문제해결 및 프로젝트로 자연스럽게 녹이기 이 2가지 방법으로 하드스킬을 어필할 수 있을 것 같은데, 후자로 적는다고 해서 면접관들이 피곤함을 느끼지는 않나 궁금합니다. (바로 스킬셋이 써있지 않기 때문에) 재미니님은 어떻게 생각하시나요?
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요. 강의보고 이제 어떻게 수정해야 할지 감이 온것 같습니다. 감사합니다 마지막 하나 질문이 있는데, 한번 의견 들려주시면 감사드리겠습니다 : ) ## 현재 상황 건강 문제로 수술을 받았고, 회복 과정에서 몇 차례 문제가 있어 약 2년 정도의 공백이 생겼습니다. 다행히 현재는 일반인 수준으로 회복되었다고 판단하여 재취업을 준비하고 있습니다. 다만 이 기간 동안 완전히 쉰 것은 아니고, 개인 작업물을 몇 개 만들고 운영했습니다. 그중 하나는 MAU 2~3천 정도의 작은 서비스로, 약 7개월 정도 운영 중입니다. 개인적으로는 애정을 가지고 해서 그런지 몰라도 전반적인 퀄리티, 기술적 내용과 유저의 반응/지표가 없지는 않은 것 같습니다. ## 고민 고민되는 지점은 이 경험을 이력서에서 어떻게 보여줘야 하느냐입니다. 회사 경력이 아니기 때문에 경력란에 넣는 것은 부적절해 보이지만, 최근 2년 중 일부 기간을 이 작업에 썼고 실제 운영 지표도 있기 때문에 단순 개인 프로젝트처럼 아래쪽에 작게 두기에도 애매합니다. 그렇다고 상단에 크게 배치하면 공백을 방어하려는 느낌이 강해 보일까 걱정됩니다. 평가자 입장에서는 이런 경우를 어떻게 보시는지 궁금합니다.
해결됨
회사에서 모셔가는 이력서 작성법
안녕하세요. 회사에서 파견 SI 프로젝트라서 이미지 유출이 불가능한 경우에는 어떤 방법으로 보여주면 좋을까요 ?? 지금 당장은 구성이 같은 와이어프레임을 직접 만들어 보여도 될까 라는 생각이 드네요.
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
재미니님 안녕하세요! 항상 좋은 강의 정말 감사드립니다. 강의를 듣고 이력서를 작성하면서 궁금한 내용 질문드립니다. 프로젝트 설명 시 Why와 배경설명을 강조하였는데, 당시의 상황과 제약조건까지 함께 적어도 괜찮을지 궁금합니다. 예를 들어 제가 경험했던 프로젝트 상황인데요 기존 담당 인력이 빠지면서 중간에 투입된 프로젝트 관련 도메인 지식이 거의 없는 상태에서 시작 규모 대비 일정이 빠듯했고(약 3개월), 기존 운영 업무와 병행해야 했던 상황 고객사 요구사항을 빠르게 이해하면서 지속적으로 회의/조율 및 사이드 이펙트를 고려한 설계를 진행했던 경험 등 배경설명에 이러한 부분에 제약이 있었고, 힘든 상황을 강조해서 써도 되는지 궁금합니다. 또한 고객사의 요청으로 인한 개발 설계는 Why가 어떻게 되는지도 궁금합니다. 그 요청하기까지의 고객사의 상황을 설명해야하는것인지 궁금하네요. 또 하나 궁금한 점은 레거시 개선 관련 내용입니다. 예를 들어 DB 최적화를 통해 CPU 점유율과 조회 성능을 개선했던 경험이 있는데, 이게 꼭 고객이 직접 불편을 제기해서 시작된 것은 아니었습니다. 오히려 운영 중 모니터링 과정에서 비효율 쿼리와 시스템 부하를 먼저 발견했고, “사용자는 원래 느린 시스템이라고 받아들이고 있었을 수도 있지만, 운영 관점에서는 충분히 개선 가치가 있다고 판단”해서 진행했던 케이스였습니다. 이런 개선 배경도 이력서/프로젝트 설명에서 의미 있는 포인트가 될 수 있을지 궁금합니다.
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코딩테스트 완전 대비! 실전 채점 시스템 기반 [Python 알고리즘 마스터 클래스]
확인좀해주세요
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요! 강의 수강중 예시로 보여주신 이력서를 보고 궁금한게 있어서 질문글 남깁니다! 수정후 B님과 수정후 C님의 이력서를 비교해보았을때, 포맷이 살짝 다른데요. 프로젝트나 내용을 작성할때, B님같은 경우는 내용과 불릿을 거의 50:50비율로 사용하여 컴팩트하게 보여주셨고 C님 같은 경우는 내용을 줄글로 작성하셨습니다. 물론 정답이 없다는 것은 알고 있지만 제미니님의 취향이라던지 선호하는 스타일은 어떤 쪽이신지 궁금하여 참고차 문의드립니다!
해결됨
10,000장의 이력서를 본 기술이사의 이력서 가이드
안녕하세요 재미니님, 강의 정말 유용하게 보고 있습니다. 강의에서 회사 기밀은 이력서에 작성하지 말라고 하신 것을 봤는데 혹시 아래와 같은 쿼리 개선기도 좀 조심스러운 부분일까 싶어 여쭤보게 되었습니다. https://byeongmin.kr/posts/2023-07-30-mongodb-aggregation-query-optimization/ 회사나 서비스를 식별할 수 있는 정보는 최대한 검열했다고 생각합니다. 추가적으로 이력서에서 이 개선기가 “어떤 도메인이었는지” 까지는 보통 공개해도 괜찮은 편인지 여쭙고 싶습니다. 시간 내주셔서 감사합니다.
해결됨
비전공자도 합격하는 개발자 이력서/포트폴리오 작성법
첫회사에서 jsp 유지보수 경력을 쌓다가 스타트업의 프론트엔드 개발자로 이직을 하려고 하는데 회사 경력이 유지보수 위주라 react관련 실무 경험을 적을수 없어서 이런 상황은 어떻게 작성하면 좋을까요?
