안녕하세요. 강의를 들으면서 궁금한 점이 있습니다. 현재강의에선 역량분석을 작성하실 때, 프로젝트 별로 STAR을 작성해주십니다.(프로젝트와 STAR가 1대 1 매칭) 실제로는 하나의 프로젝트도, 여러 STAR를 도출할 수 있다고 생각하는데요.가령, 아래와 같이 말이죠.A프로젝트 - 1) 사용자 경험을 위해 로딩 속도를 빠르게 하기위해 **을 적용2) 협업의 효율을 높이기 위해 ** 적용 이런경우엔 1번과 2번에 대한 STAR를 따로 작성해두는 것이 나을까요?아니면 강의 예시대로 프로젝트 단위로만 써도 될까요? 강의 뒷부분에 나오는 내용인지 모르겠지만,,자기소개서와 이력서에서도 STAR을 어느 정도 크기로 나누어서 쓰는 게 좋을지 궁금합니다.지금 저의 이력서의 경우에 한 프로젝트당 STAR가 10개 내외로 드러나게 세세하게 쓴 상태인데..좀더 포괄적으로 갯수를 줄여야 되는지 궁금합니다..!(경력 2년 정도의 프론트엔드 개발자 입니다!) + 그리고 강의 잘 활용하고 있습니다. 좋은 강의 감사드립니다.. 😃  

안녕하세요, 현재 HRD 인재개발사업부 및 교육기획 직무 준비 중인 대학생입니다.저도 자소서와 면접을 수도 없이 깨지고 고치면서 정말 많이 좌절했어요. 처음에는 내가 잘 못 써서 그런가?라고 생각했는데, 결국 문제는 내 강점이 뭔지, 그걸 기업에 어떻게 연결할지 모른다는 거였더라고요.그래서 자소서 문장 하나하나를 다시 뜯어보면서, 지원 직무랑 내 경험을 억지로 끼워 맞추는 게 아니라 진짜 나다운 스토리를 찾는 데 집중했어요.면접에서도 마찬가지였습니다. 준비해 간 답변을 외워서 말하면 자꾸 끊기고, 면접관이 추가 질문을 던지면 답이 안 나왔습니다. 결국 내 경험을 내가 제대로 이해하고 있는지가 중요하다는 걸 깨달았어요. 그때부터는 ‘정답’ 같은 답변보다는, 내 경험에서 얻은 배움을 중심으로 솔직하게 말하려고 노력했습니다.이 과정에서 정리한 방법들을 토대로, 실제로 멘토링 프로그램을 기획해서 운영하고 있습니다. 포트폴리오를 위해 진행하는 실전 프로젝트라서, 공간 대여비만 제외하면 무료로 참여 가능합니다. (자료 활용 동의는 사례 첨부용 정도이고, 개인정보는 절대 포함되지 않아요.) 🔹 멘토링 진행 방식 (커리큘럼)1주차 : 자기소개서 1:1 첨삭 (지원 직무별 강·약점 피드백)2주차 : 직무·기업 분석 및 지원전략 수립3주차 : 인턴/실무 경험 정리 → 포트폴리오 구성 방법4주차 : 모의 면접 & 피드백 (각 직무 기준 맞춤 질문)5주차 : Q&A 및 개인별 커리어 로드맵 제안 혹시 저처럼 자소서와 면접에서 막혀 있거나, 본인 경험을 어떻게 풀어내야 할지 고민되는 분들께 조금이나마 도움이 될 수 있길 바랍니다.📌 신청서: https://forms.gle/uNqafD2VcZGCDyDs7📌 진행 공지 & 자료: 노션 링크📌 인스타: https://www.instagram.com/four_andluv?igsh=bDRwNzludzNuMHY0&utm_source=qr 

백엔드 개발쪽으로 취업 희망하는데 기업에 포트폴링 ㅗ제출할 때, 한워드 파일로 제출해도 될까요? 보통 노션이나 다른 프로그램 사용해서 제출하나요?