예시 문제학생 테이블에서 성적이 80점 이상인 학생의 이름을 뽑아라.평소 쿼리를 짤때 보면 Select 이름 from 학생Where 성적 >=80;이렇게 해왔는데, 가끔 기출이나 이런걸 보면 답지에Select 이름 from 학생Having 성적 >=80;이런식으로 having 절을 유독 사용하는데,, 답은 똑같으나 꼭 having을 사용해야하는건지 헷갈립니다.선생님 강의가 여지껏 들은 강의중 최고에요.. 딴말 필요없이 필요한거만 긁어주시네요
이 문장이 이해가 안갑니다 ㅠㅠ arr배열이 가리키는 주소가 가지고 있는 값은 12면서 + 1을 하기 때문에 13이 나오는 것은 알겠는데 **를 2개쓰는 이유를 모르겠어요 포인터 변수도 메모리 주소(a - 자기가 위치한 곳)를 가지고 있고, 가지고 있는 값(b - 내가 가리키고 있는 주소)가 있습니다. 여기서 arr은 a-자기가 위치한 곳을 가리킵니다. 그것의 값을 arr 가져오라고 하니 b-내가 가리키고 있는 주소를 가지고 오게 되고, 거기에 다시 *을 씌우니 12를 가지고 오게 됩니다. 거기에 1을 더하면 13이 되죠. 그래서 최종값은 24 + 13인 37이 됩니다.
깃허브에 있는걸 복붙하면 viewModel 부분에서 맨 아래와 같이 오류가 발생해서 맨 위에있는건 https://developer.android.com/codelabs/basic-android-kotlin-training-viewmodel?hl=ko#3 이 링크에서 implementation 하라고 하는걸 넣은 것이고 가운데는 첫번째를 2번째와 같이 변경하라는 추천해서 변경된 내용을 넣은겁니다. 저기서 compose로 끝나는게 그래들이 안되서 MainActivity에서의 viewModel도 영상과 달리 아래처럼만 되어 있는데 해결방법을 전혀 모르겠습니다.
[파일 업로드 설정과 확인] 강의에서 DB에 아주 중요한게 아니라면 성능적인 부분때문에 DB에 파일을 저장하면 안된다고 하셨습니다. 클라우드를 이용하는게 일반적이라고 생각합니다만 한가지 궁금한게 있습니다. 만약 게시글이라는 엔티티에 대표 사진이 딱 한장 들어갈 수 있다고 한다면 아래와 같은 순서로 구현할 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 이런 방법에 대해 어떻게 생각하시나요?? 애플리케이션 단에서 이미지 등록 -> 이미지 base64 인코딩 -> 인코딩 된 긴 문자열을 압축 -> 압축된 문자열을 RDB(MYSQL) 게시글 테이블에 게시물 대표이미지 (longtext 형)에 저장. 조회할때는 애플리케이션 단에서 별도로 압축된 문자를 원래 인코딩 된 문자열로 디코딩하는 로직 필요하겠지만 비용이 크지 않다고 생각했습니다.
영상 중 이 문제에서 처음에 부모 생성자를 호출하는데기본 생성자가 아닌 this(10) 의 값을 넣어 Par(int x) 호출을 해서 처음에 Par(int): 10, 그다음에 다시 원 생성자로 넘어와서 Par()를 프린트하는데, 기본 생성자가 아닌 아래 숫자넣은 int x를 받은 생성자를 먼저 돌리는 이유가 무엇인가요?저는 생성자를 따라서 처음에 Par()가 프린트 되는줄 알았습니다. 왜 그 아래 int값을 받는 생성자도 호출이 되는건가요? 조금 어렵네요 풀면 풀수록 더 어려우ㅓ 집니다 ㅜㅠ
데이터베이스 저장 시점 현재 이미지 업로드 관련해서 프로젝트를 진행하고있는데, 이미지를 불러오기 위해 별도의 데이터베이스 저장이 필요해서 클라이언트에서 presigned URL을 사용하여 이미지 업로드가 완료된 후, 서버에 이미지 이름과 부가적인 정보를 보내주면 서버가 이를 데이터베이스에 저장하는 방식으로 구현하는게 맞을까요??
[리뉴얼] 파이썬입문과 크롤링기초 부트캠프 [파이썬, 웹, 데이터 이해 기본까지] (업데이트)
안녕하세요 다음 강의를 수강하고 있습니다. CSS selector 사용해서 크롤링하기1 (업데이트) Q1 다음 HTML 코드에 있는 HTML언어 개념들을 설명해주세요<li class="course" id="start">일단 제가 아는대로 설명해보겠습니다.li= 태그class , id = 태그course, start= ,속성(Q2 왜 태그가 두번나올까요?)Q3 HTML 언어의 기본 개념은 태그와 속성만 있나요?
너무 좋은 강의 입니다 ㅎㅎ 강의 전달력도 좋고 단순 기술을 설명하기 보다 왜 이기술을 쓰는게 좋은지 논리적으로 설명해주셔서 이해가 잘되네요 ㅎㅎ 앞으로도 계속 좋은 강의 부탁드립니다. 사내에서 여러번 검증받고 피드백받은 흔적이 느껴지네요. 좋은 팀 좋은 회사에 계시는 것 같습니다.