궁금합니다.

안녕하세요!포트폴리오를 작업 중인 2년차 프로덕트 디자이너 입니다.에이전시에 근무 했을 당시 1개의 서비스에서 여러 프로젝트를 맡아 진행했었습니다. 굵직한 것만 추려 4가지 프로젝트를(선물하기, vip 등등..) 넣으려고 하는데요. 이것만 해도 설명해주신 IA 구조로 만들면 페이지 수가 꽤 되는데.. 어떻게 해야하는지 고민입니다.혹시 페이지 수에 대한 부분은 크게 상관 없을까요?

영화님 안녕하세요. 강의 정말 잘듣고 있습니다 !3강 내용 중 사용자, 비즈니스, 이즈니스에 대한 문제 정의에 대해 궁금하여 2개의 질문드리게 되었어요.<나는 사용자가 아니다>라는 점을 인지하면서 문제를 풀어야 한다고 강의해주신 점에 대해 조금 더 구체적으로 보강 설명을 해주실 수 있으실까요? (질문의 배경)실제로 저는 아래와 같은 2개의 관점을 둘다 이용하는데요. A 관점 이 경우 프로덕트 디자인을 제작하는 입장에서의 문제를 찾는 관점임전문가 입장에서 사용성 문제를 찾는 관점 때문에 일반 사용자가 못느끼는 문제를 해결하는 시도인 경우가 많았음 - 휴리스틱 평가와 비슷하게 문제를 찾는 형태 B 관점제품을 이용해보면서 느낀 사용자 관점이 관점에서 문제는 팀원들도 쉽게 설득시킬 수 있었고 사용자에게 어떤 가치를 주느냐에 대한 임팩트가 큰 문제라고 느낌결론적으로 궁금한 점 B 관점에 있어서 저는 사용자가 아니지만, 사용자가 느낄 수 있는 문제를 많이 만났는데 이러한 방식으로 문제를 찾으면 안되는 것인지 궁금합니다. 또는 이러한 방식으로 찾되 정량적, 정성적 검증을 하고 문제 정의가 된 후에만 솔루션을 만들어야 하는지도 궁금합니다.이론 내용에서는 내 문제가 무엇인지부터 시작하는 것이 아니라 사용자 문제에서부터 시작하라는 말씀을 주셨는데요. 강의에서 예시로 주신 내용은 제공자 관점에서 출발한 문제, 정보수집, 솔루션 도출이라고 느껴지는데요. 이에 대해서 영화님 생각은 어떠신지 궁금합니다.   제가 아직 3강까지 밖에 못들어서 드리는 질문일 수도 있는 점 양해 부탁드립니다 !감사합니다.

포트폴리오에 UX에 대한 생각 같은거 정리한 인스타그램을 넣으면 어떨까 고민중인데요, 원래 포폴에 넣는 메일은 실명기준으로 알아보기 쉽게 넣어야한다고 하잖아요 gildonghong@gmail.com 이런식으로요. 근데 키키님 인스타보면 그냥 닉네임으로 하신것 같던데 인스타그램 아이디 만들때는 굳이 실명기준으로 안 만들어도 되나요?그리고 포트폴리오에 그런 인스타그램을 첨부하는게 실제 취업에도 더 도움이 된다고 생각하시나요?

수강생도 예제파일로 같이 실습을 진행하는건가요?공유해주신 예제파일 열어서 오토플로우 적용하는데 영상에서 가르쳐 주시는 것처럼 화살표가 삽입되지 않아서요

뷰어 문서는 어디에서 다운로드 받을 수 있나요?

안녕하세요!에이전시에서 2년 근무 후 프로덕트 디자이너로 이직 준비중입니다. 프로젝트 선별 과정에서 2-3년차 부터는 전부 실제 런칭한 프로젝트로 구성을 하면서 기획맥락이 탄탄한 아이들을 넣어야 한다고 하셨는데, 저는 회사 내에서 오직 gui 디자인만 담당하여 기획부분은 아예 알 수가 없었습니다.그리고 디자인에만 참여했을 뿐 아니라 기존 서비스를 리뉴얼 한 경우가 아닌 새로 런칭한 서비스들만 있습니다.. 강의 내에 DON'T 라고 적혀있는 상황에 포함되어 있는 것 같은데, (결과만 배치된 상황, as-is / to-be 를 확인하기 어려운 상황 / 디자인만 집중되어 있는 프로젝트)이럴땐 어떻게 풀어나가면 좋을까요..? 

가설을 검증할 때, 성공 지표를 설정하는 기준이 무엇인가요?회사에서 UX개선안을 제안할 때, '그래서 이거 개선하면 전환율 몇%나 오르는데? 신규 회원 몇 명이나 유치하는데?' 라는 질문에 자신있게 답을 하기가 어려워요. 아직 경험치도 부족하고, 매출과 직결된 민감한 부분에 대충 x% 오릅니다! 라고 말할수도 없어서인데요.. 그래서 꼭 필요한 개선임에도 불구하고 우선순위가 자꾸 밀려서 답답한 마음입니다.애자일하게 A/B테스트를 돌려보면 좋겠지만, 워터폴로 업무가 진행되는 터라 테스트를 여러차례 해보기도 어렵고 약속한 달성치는 꼭 지켜야하는 분위기입니다. 이런 경우, 최대한 실현가능한 지표를 설정하기 위해 현업에서는 어떤 방법을 사용하시는지 질문드립니다.

이제 막 2년을 채우고 3년차가 되었다면 여기서 3년차 이상에 해당하는걸까요?채용 공고들에서 '3년 이상의 경험이 필요해요' 라는 것은 만3년의 경험을 얘기하는걸까요?

안녕하세요. 디스코드 링크를 접속했을 때 "Unable to accept invite"라고 내용이 뜨게 되는데요. 다시 한번 커뮤니티 접근 링크를 확인해주실 수 있나요?

피그마 강의전에 컴포넌트 라이브러리와 예제파일을 준비하라고 하시는데...어디서 다운 받을 수 있을까요?

섹션 2 강의에서 도형 요소의 속성 조정하는 데에 질문이 있습니다.사각형의 corner radius를 따로 설정할 수 있는 버튼이 보이지 않습니다.사각형에 stroke 생성하고, 각 변에 stroke 유무를 설정할 수 있는 버튼이 없습니다.도형 요소 선택 시에는 보이지 않는데, 프레임 선택 시에는 저 두 버튼 모두 잘 보이고 작동합니다.

말풍선의 최대 최소를 설정하고부터, 강의와 다른 결과가 나옵니다. 말풍선 자체의 auto layout에 크기 제한을 걸었을때➡ min, max 크기는 제한 ok그러나 전체 프레임을 줄였을때 min크기로 줄어드는게 아니고 프레임 바깥으로 잘림 말풍선+시간이 들어있는 auto layout에 크기 제한을 걸었을 때 (강의 내용)➡ 한글자만 들어있어도 항상 크기가 max로 고정그러나 전체 프레임을 줄였을때 맞춰 조정되나 min 크기 제한이 무시됨  hug와 fill을 하나씩 바꿔봤는데도 동시 적용이 안된다는 점 때문에 무엇이 문제인지 도통 모르겠네요ㅠㅠ

코칭 신청 링크를 통해 설문 내용을 작성했는데요. 마지막 단계 일정 선택시 비활성화된 예약 페이지 입니다.라고 떠요. 일정이 다 찬 걸까요? 말일이면 오늘 31일에 다시 오픈되는지 궁금해요!

핸드폰에서는 영상을 볼 수 없나요???

안녕하세요 키키님~ 강의를 듣다가 이직할 때 이력서 작성 관련 궁금한 점이 있어서 질문 남겨요!이력서를 작성할 때 경력기술서와 자소서(지원동기, 업무강점, 입사 후 포부 등)도 함께 포함해서 제출하나요?아니면 회사에서 따로 자소서를 요구하지 않는 경우에는 제외하고 이력서 + 경력기술서로만 제출하는건지 궁금해요!

공유해주신 디스코드 커뮤니티 링크로 들어갔을 때 만료된 초대장이거나 완료된 초대장으로 뜨고 있습니다 ~ 혹시 접속할 수 있는 방법이 없을런지요 ?

안녕하세요 키키님! 이력서 작성 강의를 들으면서 궁금한 점들이 몇 가지 있어서 질문 드립니다.1. 이력서를 작성할 때 인턴 경험은 경력에 들어가나요, 기타 활동에 들어가나요? 경력에 들어간다면, 총 경력을 계산할 때 인턴 기간도 포함이 되는 걸까요?인턴을 포함한 경력이 아예 없는 쌩 신입이라면.. 경력 란을 아예 비워도 괜찮나요?중요한 내용은 상단에 배치하라고 하셨는데, 이 때는 최신 순 작성과 상관 없이 상단에 배치해도 되는 건가요?ex. 2022년에 눈에 띄는 성과를 낸 프로젝트가 있다면, 이 프로젝트를 2023년에 진행한 프로젝트보다 더 위쪽에 작성해도 되는 건가요?

파일 구매하고 싶습니다~!

첫화면의 <사용성 테스트는 가능한 빨리 테스트하는 것이 낮다> 이거 '낮다'가 아니라 '낫다'아닌가요..