■ 스터디 목적-상반기 공채 대비 자소서 점검-상호 피드백을 통한 자소서 구조·논리 개선 ■ 스터디 진행 방식1)회차 전 자소서 1문항 사전 공유a. 작성자 :지원 기업·직무 및 작성 의도 설명b. 참여자 전원 :구조·논리·역량 전달 중심 상호 피드백 2)수정 방향 정리 후 개인 보완: 추가 피드백 개인 선택 ■ 피드백 기준-문항 의도 충족 여부-문단 구조 및 논리 흐름-직무 역량 전달 여부-경험 활용의 설득력 ■ 운영 방식-인원 : 4명 (소수 정예)-일정 : 격주 1회 (일정 조율)-장소 : 신도림 / 서울대입구 스터디룸-비용 : 스터디룸 비용 개인 부담 ■ 모집 대상-서울 거주 취준생 또는 인턴 준비 중인 대학생 그외 대학생-대면 스터디 참여 가능자 ■ 진행 전 절차1) 전화 또는 줌으로 간단한 참여 확인2) 간단한 대면 면접 진행3) OT에서 준비 직무·기업 공유 및 자소서 간단 점검 ■ 신청https://forms.gle/zNRaUreVoLwGgZ7T6(이름 / 나이 / 연락처 / 준비 직무·학과 / 졸업 여부 등 질문)

안녕하세요. 강의를 들으면서 궁금한 점이 있습니다. 현재강의에선 역량분석을 작성하실 때, 프로젝트 별로 STAR을 작성해주십니다.(프로젝트와 STAR가 1대 1 매칭) 실제로는 하나의 프로젝트도, 여러 STAR를 도출할 수 있다고 생각하는데요.가령, 아래와 같이 말이죠.A프로젝트 - 1) 사용자 경험을 위해 로딩 속도를 빠르게 하기위해 **을 적용2) 협업의 효율을 높이기 위해 ** 적용 이런경우엔 1번과 2번에 대한 STAR를 따로 작성해두는 것이 나을까요?아니면 강의 예시대로 프로젝트 단위로만 써도 될까요? 강의 뒷부분에 나오는 내용인지 모르겠지만,,자기소개서와 이력서에서도 STAR을 어느 정도 크기로 나누어서 쓰는 게 좋을지 궁금합니다.지금 저의 이력서의 경우에 한 프로젝트당 STAR가 10개 내외로 드러나게 세세하게 쓴 상태인데..좀더 포괄적으로 갯수를 줄여야 되는지 궁금합니다..!(경력 2년 정도의 프론트엔드 개발자 입니다!) + 그리고 강의 잘 활용하고 있습니다. 좋은 강의 감사드립니다.. 😃  

백엔드 개발쪽으로 취업 희망하는데 기업에 포트폴링 ㅗ제출할 때, 한워드 파일로 제출해도 될까요? 보통 노션이나 다른 프로그램 사용해서 제출하나요?