인프런 커뮤니티 질문&답변
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안녕하세요 코테 난이도
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우선 강의 너무 잘듣고 있습니다 감사합니다
저는 6년차 백엔드 개발자인데요
요즘 미들급도 전부 코테를 보더라구요
카카오 신입 코테 기준이 골드4라고 말씀주셨는데
경력직도 비슷할까요?
퀴즈
재귀 함수의 핵심 특징은 무엇일까요?
미리 정해진 횟수만큼 반복한다
다른 함수의 도움 없이 독립적으로 실행된다
자기 자신을 호출하여 문제를 해결한다
항상 일정한 실행 시간을 보장한다
답변 2
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안녕하세요, 늦은 답변 죄송합니다. 강의 잘 듣고 있다니 저도 감사합니다 ㅎㅎ
어느 직장의 경력직을 볼 계획이실까요?
경력직은 지원자 분의 실력에 따라 피보나치 정도 물어보는 것부터 과제 내주는 것까지 다양한 것으로 알고 있습니다!
준비에 참고되면 좋겠습니다!
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안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다. 밝은 고슴도치님.
현재 대기업을 포함한 여러 회사에서 경력직 채용 시에도 코딩 테스트를 점점 더 많이 활용하고 있는 추세입니다. 경력직의 경우, 신입직 대비 추가적인 경력을 요구하지만, 코딩 테스트의 난이도는 크게 다르지 않을 수 있습니다. 다만 경력직 코딩 테스트에서는 실무 경험과 문제 해결 능력을 더욱 강조하는 경향이 있습니다.
- 신입 vs 경력 코딩 테스트: 일반적으로 신입의 골드 4 난이도 기준은 기본 문제 해결 능력을 확인하기 위한 것이며, 경력직의 경우에도 유사한 수준이거나 그 이상일 수 있습니다. 회사와 직무에 따라 다를 수 있기 때문에 각 회사의 구체적인 요구사항을 파악하는 것이 중요합니다.
관련 질문에 대한 답변을 제공하기 위해 유사한 질문과 답변을 확인할 수 있는 링크를 제공해 드립니다:
- 대기업 코테 난이도: 여기에서 신입 기준의 코딩 테스트 난이도에 대한 답변이 있지만, 경력직과 비교되는 측면도 함께 이해하실 수 있습니다.
저는 질문자님의 이해를 돕고자 지식공유자님의 기존 답변을 참고하여 유사한 답변 링크를 추천해드리고 있습니다.
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