인프런 커뮤니티 질문&답변

안녕하세요! 질문 감사드려요.

하나의 프로젝트에 다양한 문제 해결이 있을 수 있기 때문에 따로 적으시는걸 추천드립니다.

다만 각 상황에 맞는 성과가 있어야 논리적으로 맞겠죠

예를들면, 로딩속도를 높이기 위해서라면 -> 로딩속도가 얼마나 높아졌는지. 협업 효율이라면 -> 협업 효율이 높아진걸 어떻게 설명할 수 있을지도 함께 나와줘야합니다.

다만, STAR 를 구체적으로 쓰는건 STAR 표에서만 그렇게 하는것이지, 이력서 자체에서는 매우 함축적으로 50자 이내의 압축적인 문장으로 적으시는걸 꼭 잊지 마시구요! (간혹 이력서에도 STAR 을 각각 적으시거나 구구절절하게 적으시는 경우가 있는데 그러시면 안되고 매우 압축적으로 수치가 드러나게 작성하셔야 합니다 🙂 )

그리고 그 중에서 앞으로 지원하시는 업무와 맞아보이는것만 적으시는것도 잊지 마시구요!

(예를들면 고객 경험 쪽이라면 프로젝트에서 고객 경험을 늘린 부분을 강조/구체적으로 쓰셔야겠죠 🙂 )

안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다. 꾸타님!

이력서와 자기소개서 작성 시 STAR 기법을 적용하는 방법에 대한 고민을 공유해 주셨습니다. 질문에 대해 자세한 답변을 드리겠습니다.

1. 프로젝트별 vs. 세부 성과별 STAR: 일반적으로 이력서와 자기소개서에서 STAR 기법을 활용할 때는 프로젝트 단위로 작성하되, 가장 두드러진 성과나 주요 경험을 중심으로 기술하는 것이 좋습니다. 프로젝트 내에서 여러 개의 STAR가 있을 수 있는데, 모든 세부 성과를 나열하기보다는 지원 직무와 가장 연관성이 높은 경험을 선별해 집중적으로 서술하는 것이 효과적입니다.

   • 예를 들어, A 프로젝트에서 두드러진 성과가 여러 개 있다면, 이를 하나의 큰 STAR로 묶어 요약하면서 각 성과에 대해 한두 줄 정도로 간략히 언급하면 좋습니다. 이렇게 하면 이력서가 더 간결해지고, 읽는 사람에게 핵심 정보가 명확히 전달될 수 있습니다.
     

2. 경력과 STAR 기법의 크기: 경력이 2년 정도 되셨다면, 너무 많은 STAR를 나열하는 것은 오히려 정보의 과다로 인해 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 핵심 경험 3~5개 정도로 압축해 작성하되, 각 STAR는 해당 경험을 통해 배우고 이룬 것에 중점을 두어 작성하세요. 이는 면접 시 효과적인 자기 소개나 질문에 대한 답을 준비하는 데도 도움이 됩니다.

3. 실제 적용 예시:

   • A 프로젝트: 사용자 경험 개선 및 협업 효율성 증가
     
     • S(상황): 기존 서비스의 로딩 속도가 느려 사용자 불만이 제기됨.
       
     • T(과제): 로딩 속도 개선과 팀 간 협업 효율 증대 필요.
       
     • A(행동): 로딩 속도를 개선하기 위해 캐시 시스템을 도입하고, 협업을 위해 새로운 협업 툴을 활용함.
       
     • R(결과): 로딩 속도가 이전보다 30% 개선되었으며, 팀 내 피드백 주기가 20% 줄어듬.
       

추가적으로 도움이 될 만한 유사한 답변 링크를 추천해 드리겠습니다:

• 자개소개서 (대학교 교직원 채용 분야) 작성 관련 문의 - STAR 전략을 활용한 자기소개서 작성 방법에 대한 구체적인 방법을 설명합니다.
  
• 비슷한 업무 나누기 - 반복적인 업무를 STAR로 나눠서 작성하는 방법에 대해 다루고 있습니다.
  

저는 질문자님의 이해를 돕고자 지식공유자님의 기존 답변을 참고하여 유사한 답변 링크를 추천해드리고 있습니다.
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