바람잘날 없는 그로잉 매니저 라이프 ..
가난한 영지의 주인이 되었다..리소스 부족!! 우왕좌왕.. 혼란스런 상황에 처해있다고요??
"개발자의 커리어 변화 관리" (feat. 바람잘날 없는 그로잉 매니저 라이프!!!)

1) 린팅 

• 클라우드 엔지니어링 실 "A"군, 신규 팀원의 온보딩을 어떻게 해야 하죠? 

• "초보 매니저" 팀원의 마음을 어떻게 얻을까?

• "면담을 신청합니다" 한마디에 무너지는 마음 (혹시 퇴사야?)

2) 코드리뷰

• 인프라 개발실 "B"군, 업무를 받았는데, 제대로 하고 있는지 코멘트를 하고 피드백을 주고 받기"

• "마이크로 매니징일까?" 어디까지 해야 할까? 어디까지 업무를 체크해야 할까?

• "초보 매니저, 회사의 방향성과 사업 로드맵에 닿기까지.." (기획자,사업 담당자와 커피타임 해야하나요?)

3) 유닛테스트

• 어플리케이션 개발실 "C"군, 업무를 변경해 보고 싶다는데.. 직무변경 피드백 어떻게 해야할까?

• "내가 하던일도 좀 받아줘.. 업무 위임은 어떻게 해야하지?"

• "나는 어떻게 자리를 잡고 성장할수 있을까"(내가 어떻게 자리를 잡고 성장해야할지..)

4) 통합테스트

• 기술전략실 "D"군, 조직과 권한에 대해서 욕망합니다. 욕망의 너구리 코칭하기.

• "D2"군, 극과극 번아웃 관리, 나도 힘든데, 너도??

• 내가 시킨일 말고 다른거 하고있던데.. 방향,속도 맞추기 (성과 피드백)

5) 스테이징환경

• 테크 부스트팀 "E"군, 새로운 기술 도입이 시급합니다. 갑작스런 기술 도입, 변화 요청에 자료조사, 결정, 합의방법에 이르는 좋은 방법?

• "팀 관리는 아키텍처랑 설계와 다른가요?"

• "1:1은 얼마나 자주 해야 할까? 강점노트 예시와 무적의 질문들"

6) 런타임환경

• DT개발실 "F"군, 팀에 기술 부채가 너무 많아요. 우선순위를 잘 못 정하는 매니저, A냐 B냐 그것이 문제.

• "잘못 건드리면 툭 하고 떠나버릴것 같은 MZ 신입 매니징하기"

6) 운영우수성 

• "작은 개발팀의 리더가 되었다, feat. 이세계 팀장 == 가난한 영지의 주인이 되었다"

• "기획/개발이 같이 있는 팀의 리더가 되었다" feat. == 정치가 난무하고 리소스도 부족한 전쟁터에 집사로 환생했다"

• "어쩌다보니, 큰 팀의 리더가 되었다. 평가 면담하기도 어렵고.. 조직을 어떻게 구성해야 할지 넘 어려워.."

7) Security checker

• "낮말은 새가 듣고, 밤말은 쥐가.. 대나무숲이 필요해"

• "올해 삼재야. 6월에 구설수 조심"

8) Compliance scanner

• "밥먹을때 유독 한사람과 같이 먹는다면???? 모두를 편애하는 방법"

• "점심먹는것도 일입니다. 다른 팀 팀장과의 식사는..”