강의

멘토링

커뮤니티

BEST
Career

/

Job Search & Hunting

Chiến lược dành cho học sinh mới và trung học cơ sở mà người tìm việc phải đọc

Thị trường việc làm cũng ngày càng trở nên phân cực. Sáu trong số 10 người nộp đơn xin việc mới là những người mới tuyển dụng với 2-3 năm kinh nghiệm và ngày càng có nhiều công ty tuyển dụng luân phiên mà không có bất kỳ đợt tuyển dụng mở nào. Bạn có tò mò về các chiến lược thực tế để vượt qua rào cản việc làm ngày càng khó khăn không?

(4.7) 56 đánh giá

2,045 học viên

  • nannalab
Resume
kakao-recruitment

Đánh giá từ những học viên đầu tiên

Bạn sẽ nhận được điều này sau khi học.

  • Những cách cụ thể để đạt được lợi thế cạnh tranh của riêng bạn trên thị trường việc làm

  • Nguyên nhân dẫn đến sự gia tăng gần đây về 'tuyển dụng cũ và mới' trên thị trường tuyển dụng mới

  • Trong thời điểm khó khăn khi tìm việc làm, làm cách nào để tìm được công ty mà tôi thực sự muốn làm việc?

  • Ba năm sau khi vào công ty, bạn nên lập kế hoạch và xây dựng sự nghiệp như thế nào?

📝 Tại sao bạn nên xem bài giảng này ngay bây giờ?

Ngày nay, thị trường việc làm đặc biệt đông đúc với "lính mới". Khi việc làm ngày càng khó khăn, số lượng người tham gia kỳ thi tuyển sinh đại học ngày càng tăng, trong đó những người đã được nhận vào đại học trước đó, thay vì thi lại hoặc thi lại, ngày càng vội vã nộp đơn.

Ngày nay, sự phân cực đang diễn ra ở khắp mọi nơi. Thị trường việc làm cũng không ngoại lệ. Không chỉ bức tranh tuyển dụng chung bị thu hẹp, mà cái gọi là văn hóa "tuyển dụng mở", nơi ứng viên được lựa chọn hoàn toàn dựa trên trình độ học vấn và bằng cấp, gần như chắc chắn sẽ chấm dứt.

Việc mở rộng tuyển dụng luân phiên cũng đồng nghĩa với việc tập trung tuyển dụng những người có sự nghiệp vững chắc, phù hợp với nhu cầu công việc và sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động ngay lập tức. Tóm lại, phương pháp "tuyển dụng truyền thống" bao gồm tuyển dụng và đào tạo "người mới" - một quy trình tốn kém và mất thời gian - đang dần bị loại bỏ. Chúng ta đang dần bước vào kỷ nguyên mà chỉ những người có sự nghiệp vững chắc mới có thể liên tục tìm được việc làm tốt. Điều này càng nhấn mạnh tầm quan trọng của một công việc đầu tiên tốt.

Trong khoảng năm năm, tôi đã tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của quy trình tuyển dụng nhân viên mới và thực tập tại một tập đoàn lớn. Ngoài việc tư vấn sơ yếu lý lịch đơn giản, tôi còn cung cấp dịch vụ tư vấn liên quan đến nhiều vấn đề khác nhau liên quan đến việc làm. Dựa trên chuyên môn này, tôi đã tổng hợp những suy nghĩ của mình về cách chuẩn bị tốt nhất cho thị trường việc làm hiện nay, cùng với các phương pháp triển khai cụ thể. Bạn có tò mò không?

Ai nên tham gia khóa học này? 😎 

✔️ Sinh viên năm 3 hoặc năm 4 đang chuẩn bị đi làm hoặc những người đang tìm việc đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm!
(Tôi cũng là một người đang tìm việc và phải thi lại! 😂)

✔️ Những người mới đi làm hoặc có 2-3 năm kinh nghiệm nhưng muốn chuyển sang công ty tốt hơn

✔️ Những người bắt đầu sự nghiệp tại một công ty khởi nghiệp hoặc doanh nghiệp nhỏ nhưng muốn chuyển sang một công ty lớn/công ty nước ngoài

✔️ Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ứng viên đã làm việc tại các công ty trong nước ít nhất 3 năm, hoặc khoảng 5 đến 10 năm.

✔️ Trên hết là những ai muốn tạo ra mức lương cao 💸 , phúc lợi tốt 🎁 và sự nghiệp tốt 📈 tại một công ty tốt.

Những gì bạn sẽ học được trong khóa học này ✏️

Trong bài giảng này, chúng ta sẽ tìm hiểu:

1) [Miễn phí! Chỉ cần đọc một lần!] Chúng tôi sẽ giải thích lý do tại sao số lượng người lao động mới và có kinh nghiệm đang tăng lên trên thị trường việc làm và những chiến lược chúng ta nên áp dụng. Hiểu rõ đối thủ và bản thân để chiến thắng!

2) Chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách nhận biết một công ty tốt và những điều bạn nên cân nhắc khi lựa chọn công ty đầu tiên. Chúng tôi sẽ chia sẻ chân thành mọi điều bạn có thể chưa biết cho đến khi thực sự làm việc tại đó! Thậm chí chúng tôi còn chia sẻ cả những thông tin thực tế.

3) Nếu công ty đầu tiên của bạn thực sự tệ thì sao? Chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn về "trải nghiệm tuyệt vời" mà bạn nhất định phải có ở công ty đầu tiên. Và chúng tôi sẽ chia sẻ những mẹo để xây dựng sự nghiệp tốt ngay cả ở một công ty thực sự tệ.

4) Ngoài ra, chúng tôi sẽ cung cấp những mẹo quản lý nghề nghiệp chi tiết để giúp bạn tìm được việc làm tại một công ty tốt. Điều quan trọng là phải thực hành, phải không? Chúng tôi chỉ tổng hợp những mẹo bạn có thể áp dụng ngay cho công ty của mình.

Trên hết, chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về những sự chuẩn bị bạn cần thực hiện ở từng giai đoạn, từ giai đoạn đầu tìm kiếm việc làm cho đến giai đoạn cuối cùng là ổn định tại công ty bạn lựa chọn, và những điểm bạn nên lưu ý khi làm việc tại một công ty.

Tính năng bài giảng 💡

* Bài giảng này là bài giảng dạng văn bản dưới dạng sách điện tử.

Khóa học này bao gồm khoảng 90 trang văn bản được chuyển đổi thành sách điện tử, sử dụng phông chữ 11. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp bản PDF📕 đầy đủ để tất cả học viên có thể xem nội dung tương tự trên máy tính xách tay, máy tính bảng và các thiết bị khác một cách thuận tiện.

.

Mục lục ở đâu? 📖 

Vui lòng kiểm tra chương trình giảng dạy để biết mục lục đầy đủ.

Câu hỏi dự kiến Hỏi & Đáp 🙋🏻‍♂️

H. Bạn làm nghề gì và đã từng làm những công việc gì? Cụ thể, bạn có những kinh nghiệm làm việc nào?

Trước hết, như tôi đã đề cập trước đó, tôi phải tìm việc lại. May mắn thay, tôi đã có được cơ hội thực tập thông qua những người tôi gặp trong một "chương trình liên kết doanh nghiệp" mà tôi đã tham gia trong những năm đại học. Ngay khi tôi thêm một dòng khoảng ba tháng kinh nghiệm thực tế vào sơ yếu lý lịch, những điều kỳ diệu bắt đầu xảy ra. Một loạt cơ hội hoàn toàn khác biệt bắt đầu mở ra trước mắt tôi, không giống như năm đầu tiên tôi tìm việc lại.

Cơ hội đó đã trở thành bước đệm để tôi gia nhập S, một công ty nằm trong top 100 tập đoàn lớn nhất Hàn Quốc, với tư cách là một nhân viên mới. Sau đó, tôi chuyển sang làm việc tại một công ty nước ngoài. Công việc hiện tại của tôi là Quản lý dự án (PM) và Lập kế hoạch dịch vụ. Trong khoảng năm năm, tôi đã tham gia vào nhiều hoạt động liên quan đến tuyển dụng, bao gồm tuyển dụng nhân viên mới tại trường, hướng dẫn thực tập sinh, hỗ trợ quy trình tuyển dụng, đánh giá hồ sơ và làm người phỏng vấn.

H. Tại sao tôi nên tham gia khóa học này?

Nếu bạn có người tìm việc cấp cao đang tích cực giúp đỡ bạn, bạn có thể không cần tham gia khóa học này!

Tuy nhiên, không có cố vấn nghề nghiệp tận tâm nào hướng dẫn bạn. Một trong những điều kỳ lạ nhất tôi nhận thấy, đặc biệt là khi giảng bài, viết blog và tư vấn việc làm, là nhiều người được gọi là "chuyên gia việc làm" mà tôi kết nối tại các trường đại học lại cung cấp dịch vụ tư vấn nghề nghiệp mặc dù bản thân họ chưa từng đi làm. Trong bài giảng này, tôi sẽ chia sẻ những suy nghĩ chân thành, thẳng thắn của mình, dựa trên năm năm kinh nghiệm tuyển dụng và phỏng vấn tại trường đại học, cũng như kinh nghiệm làm việc thực tế của chính tôi.

H. Liệu có thể tìm được việc làm ngay thông qua chương trình tuyển dụng mở của một công ty lớn không? Có lý do nào khiến bạn nghĩ rằng chiến lược này là cần thiết không?

Tất nhiên, có những trường hợp bạn có thể tìm được việc ngay thông qua chương trình tuyển dụng mở của một công ty lớn. Nếu bạn đủ khả năng, bạn không cần phải học khóa học của tôi. Tuy nhiên, trong trường hợp của tôi, tôi đã không biết cách chuẩn bị cho năm đầu tiên tìm việc. Cuối cùng, tôi cố tình thi trượt, hoãn tốt nghiệp và mất thêm một năm nữa để tìm việc. Chính lúc đó, tôi tình cờ gặp một anh bạn cùng ngành, và điều đó khiến tôi nhận ra suy nghĩ của mình về việc làm đã sai lầm đến mức nào.

Tôi tin rằng chỉ cần một chút hướng dẫn phù hợp, quá trình chuẩn bị cho công việc của bạn có thể thay đổi 180 độ.

Vui lòng kiểm tra trước khi mua

  • Khóa học này là bài giảng dạng văn bản với thời hạn truy cập sáu tháng . Vui lòng lưu ý điều này khi mua khóa học.

Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • Những người chuẩn bị đi làm vào năm 2021

  • Em 1-3 tuổi hiện đang nghĩ đến việc thay đổi công việc

  • Sinh viên đại học năm 3-4 sẽ sớm tham gia thị trường việc làm

Xin chào
Đây là

2,152

Học viên

61

Đánh giá

2

Trả lời

4.8

Xếp hạng

2

Các khóa học

외국계 IT기업의 Product Manager로 일하고 있는 '난나연구소'의 난나입니다.

국내 대기업에서 서비스 기획자로 약 8년간 근무하였으며, '좋은 기회가 오면 이직을 하자!'라는 마음에 높은 연봉 또는 좋은 포지션으로 이직하기 위해 오~랜 시간에 걸쳐 준비를 했습니다. 현재는 만족스러운 연봉과 복지뿐 아니라, 훌륭한 동료, 좋은 기업문화까지 두루 갖춘 회사에서 즐거운 직장 생활을 하고 있습니다. 일잘러 여러분들께 이직에 대한 정보/노하우 & 기획/Product Manager/Project Manage/UX에 대한 정보를 공유 드리고자 합니다.

간단한 이력

국내 100대 대기업 S사 신입으로 입사, 약 8년 근무 (전략기획 1년, 기획/PM 7년)
현재는 외국계 IT 기업 PM으로 근무중 (약 2년)
브런치: 브런치 바로가기

Chương trình giảng dạy

Tất cả

30 bài giảng

Tài liệu khóa học:

Tài liệu bài giảng
Ngày đăng: 
Cập nhật lần cuối: 

Đánh giá

Tất cả

56 đánh giá

4.7

56 đánh giá

  • Lena님의 프로필 이미지
    Lena

    Đánh giá 3

    Đánh giá trung bình 4.3

    4

    100% đã tham gia

    저는 중소기업 만 2년차 주니어 개발자입니다. 중고신입으로 입사를 검색하다가 강의자님의 브런치에서 미리보기 글을 읽고 강의까지 결제하게 되었는데요. 이 강의는 이제 취직 준비를 할 4학년, 학원을 수료하고 구직 중이신 분들, 그리고 이제 막 입사한 신입사원 분들까지가 가장 도움이 될 것 같습니다. 저처럼 이미 몇 년 다니고 당장 지원을 하는 경우에는 저 내용들 중 실제로 적용할 수 있는 것이 그리 많지 않더라구요. 본인이 원하는 회사에 처음부터 입사하시는 분들은 아마 많지 않으실 거에요. 다른 직종도 그렇겠지만 특히 개발자는 경력이 정말 중요하다고 보기 때문에 일단 빠르게 입사 후 이직을 위한 준비를 하며 다니는 것도 괜찮은 방법으로 보입니다. 아직 사회초년생이라 회사를 고르거나 이직 준비에 대한 가이드가 필요한 취준생, 신입분들에게 추천합니다.

    • 시스매님의 프로필 이미지
      시스매

      Đánh giá 11

      Đánh giá trung bình 5.0

      5

      30% đã tham gia

      • DH님의 프로필 이미지
        DH

        Đánh giá 17

        Đánh giá trung bình 5.0

        5

        30% đã tham gia

        • 789456jang님의 프로필 이미지
          789456jang

          Đánh giá 14

          Đánh giá trung bình 5.0

          5

          30% đã tham gia

          지식공유자 분의 그간의 내공이 느껴지는 아주 좋은 글이었습니다.

          • 조성만님의 프로필 이미지
            조성만

            Đánh giá 2

            Đánh giá trung bình 5.0

            5

            30% đã tham gia

            715.313 ₫

            Khóa học khác của nannalab

            Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!

            Khóa học tương tự

            Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!