Tôi là một nhà phát triển cấp dưới với 2 năm kinh nghiệm tại một doanh nghiệp nhỏ. Trong khi tìm kiếm việc làm với tư cách là nhân viên mới hoặc nhân viên đã qua sử dụng, tôi đã đọc phần giới thiệu về bữa sáng muộn của giảng viên và cuối cùng phải trả tiền cho bài giảng. Tôi nghĩ bài giảng này sẽ hữu ích nhất cho các bạn sinh viên năm 4 đang chuẩn bị đi làm, những bạn đã hoàn thành chương trình đào tạo tại học viện và đang tìm việc làm, thậm chí cả những nhân viên mới vừa gia nhập công ty. Nếu bạn đã ở đó được vài năm như tôi và nộp đơn ngay lập tức thì sẽ không có nhiều thông tin thực sự có thể áp dụng được. Có lẽ không có nhiều người gia nhập công ty mà họ mong muốn ngay từ đầu. Điều này đúng với các ngành nghề khác, nhưng đối với các nhà phát triển nói riêng, kinh nghiệm được coi là rất quan trọng, vì vậy có vẻ như bạn nên nhanh chóng gia nhập công ty và chuẩn bị cho việc thay đổi công việc. Tôi giới thiệu nó cho những người tìm việc và những người mới vẫn còn mới gia nhập lực lượng lao động và cần được hướng dẫn về cách chọn công ty hoặc chuẩn bị thay đổi công việc.