人事評価体系の構築及び運営方法
kpcre
人事評価の目的と機能、伝統的な評価方法から最近多様な企業で頻繁に活用されるBSC、MBO、OKRなどの評価方法の原理および長所と短所、補完および運用方法などを実務事例を中心に提示しました。
입문
HR, Performance Management
Trình bày phương pháp phân tích nguyên nhân và kiểm soát nhiều cảm xúc con người dưới góc độ tâm lý học nhận thức.
Biết lý do tổn thương, khó khăn trong các mối quan hệ và có được cách giải quyết chúng.
Học cách chuyển đổi tư duy, mở rộng khuôn khổ tư duy để giải quyết vấn đề cảm xúc cá nhân thường ngày.
Có thể hiểu tầm quan trọng, sự cần thiết của siêu nhận thức, và trau dồi được phương pháp nâng cao nó.
Khóa học này dành cho ai?
Người đi làm quan tâm đến tâm lý học nhận thức
Lao động cảm xúc trong tổ chức
Tất cả thành viên mong muốn quản lý căng thẳng trong môi trường tổ chức và nâng cao năng lực cảm xúc tổ chức.
479
Học viên
44
Đánh giá
1
Trả lời
4.7
Xếp hạng
180
Các khóa học
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
Tất cả
15 bài giảng ∙ (5giờ 24phút)
1.879.409 ₫
Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!
Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!