Viết [sơ yếu lý lịch của nhà phát triển] mời phỏng vấn

Cách viết 'sơ yếu lý lịch của nhà phát triển' thu hút người phỏng vấn ngay cả khi bạn thiếu thông số kỹ thuật

🔍 Khi tuyển dụng nhà phát triển, thu thập hồ sơ thông qua các nền tảng tuyển dụng là phương pháp được sử dụng phổ biến nhất.

Bạn có biết nhà tuyển dụng lập trình viên nhận được nhiều trợ giúp nhất từ ​​​​điều gì không?

Đây là việc thu thập hồ sơ thông qua các nền tảng tuyển dụng (trang web tuyển dụng/tìm kiếm việc làm, v.v.) . Mặc dù sự giới thiệu của người quen là phương pháp đáng tin cậy nhất, nhưng không có phương tiện nào hiệu quả hơn việc xem xét sơ yếu lý lịch thông qua nền tảng tuyển dụng để thuê các nhà phát triển mà công ty cần.

Vì có rất nhiều hồ sơ được gửi qua các nền tảng tuyển dụng nên nhà tuyển dụng (người phỏng vấn, v.v.) khó có thể xem từng hồ sơ quá 10 giây. Bạn cần tạo một bản lý lịch nổi bật trong thời gian ngắn để nhà tuyển dụng có thể xem xét kỹ hơn về bản lý lịch của bạn và tạo cơ hội cho bạn phỏng vấn.

< Nguồn: Khảo sát tuyển dụng lập trình viên 2021, https://programmers.co.kr/pages/2021-recruiting-survey>

Làm thế nào để bạn viết một bản lý lịch mà nhà tuyển dụng muốn đọc và không bị loại bỏ trong quá trình sàng lọc tài liệu?

Trong khi chờ đợi, trong khi xem xét hoặc huấn luyện 'sơ yếu lý lịch nhà phát triển' của nhiều người, tôi muốn thông báo cho bạn qua bài giảng này về những sai lầm mà các nhà phát triển đang mắc phải. Đặc biệt, tôi muốn hướng dẫn các nhà phát triển nghĩ rằng họ không vượt qua vòng sàng lọc tài liệu do trình độ chuyên môn tương đối không thuận lợi như người không chuyên ngành hoặc kinh nghiệm làm việc tại công ty SI về cách viết sơ yếu lý lịch giúp tăng khả năng vượt qua vòng sàng lọc tài liệu chỉ bằng cách mô tả 'phát triển' khả năng' tốt .

Vì chỉ có kinh nghiệm làm việc ở các công ty SI nên tôi nghĩ mình đã trượt quá trình sàng lọc hồ sơ...   

Bạn không nhất thiết phải trượt quá trình sàng lọc tài liệu chỉ vì thông số kỹ thuật của bạn kém! Trong hầu hết các trường hợp, điều này là do họ chưa thể hiện đúng khả năng phát triển của mình trong sơ yếu lý lịch.

Trong khi tôi đang xem xét hoặc huấn luyện 'sơ yếu lý lịch nhà phát triển' của nhiều người, tôi muốn thông báo cho họ qua bài giảng này về những sai lầm mà các nhà phát triển đang mắc phải. Đặc biệt, tôi muốn hướng dẫn các nhà phát triển nghĩ rằng họ không vượt qua vòng sàng lọc tài liệu do trình độ tương đối không thuận lợi như người không chuyên ngành hoặc kinh nghiệm làm việc tại công ty SI về cách viết sơ yếu lý lịch giúp tăng khả năng vượt qua vòng sàng lọc tài liệu chỉ bằng cách mô tả 'phát triển' khả năng' tốt .

Jay, người từng làm CTO của một công ty niêm yết và một công ty khởi nghiệp, và Michael, người từng làm CSO của một công ty CNTT lớn và một công ty khởi nghiệp, đã xem xét hàng nghìn hồ sơ nhà phát triển và phỏng vấn hàng trăm nhà phát triển để lập một kế hoạch phù hợp. thu hút khả năng phát triển của họ. Học cách viết 'sơ yếu lý lịch của nhà phát triển có năng lực' sẽ giúp giảm thiểu việc thử và sai sót khi không sàng lọc tài liệu vì bạn không biết cách viết sơ yếu lý lịch ngay cả khi bạn có kỹ năng phát triển.

CTO Jaeho Park
- Hiện tại startup đang giúp đỡ CTO
- Cựu CTO của Iconloop
- Cựu CTO của Exem (công ty niêm yết)
- Nhà phát triển hàng tháng Yes24 ( liên kết )
- Dịch/viết các cuốn sách phát triển khác nhau như Clean Code , Giới thiệu microservice, Thực hiện theo cách này, v.v.
- Hoạt động của YouTube “Kênh Jaeho Park ( đi tới )”, “OKdevTV ( đi tới )”

CSO Park Jong-ho

- CSO hỗ trợ các công ty khởi nghiệp hiện tại
- Cựu CEO B&B
- Nguyên Giám đốc N Media Platform
- Cựu Trưởng nhóm Chiến lược Trò chơi Neowiz
- Cựu PM kinh doanh quảng cáo Naver

CTRL C+V Không tiếp tục nữa! Hãy viết 'sơ yếu lý lịch của nhà phát triển' sẽ vượt qua quá trình sàng lọc tài liệu.

Có những sơ yếu lý lịch không vượt qua được quá trình sàng lọc tài liệu do thông số kỹ thuật thấp, nhưng nhiều 'sơ yếu lý lịch của nhà phát triển' không mô tả chính xác khả năng phát triển và do đó bị loại trong quá trình sàng lọc tài liệu .

• Tôi đã chuẩn bị điều này vì tôi cảm thấy thất vọng khi nhìn vào 'sơ yếu lý lịch của nhà phát triển' tương tự trông giống như 'CTRL C+V'.
• Hai người chia sẻ kiến ​​thức với hàng nghìn sơ yếu lý lịch của nhà phát triển và nhiều kinh nghiệm phỏng vấn sẽ chia sẻ các mẹo viết sơ yếu lý lịch của nhà phát triển mà người phỏng vấn thích.
• Đối với những nhà phát triển không giỏi trình bày bản thân vì không có cơ hội gặp gỡ những người cố vấn hoặc tiền bối, những người có thể cho họ lời khuyên, giúp đỡ một chút, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết một bản lý lịch dành cho nhà phát triển khiến người phỏng vấn muốn phỏng vấn Bạn.

Bạn có nghĩ rằng bạn sẽ thất bại trong quá trình sàng lọc tài liệu dành cho nhà phát triển vì thông số kỹ thuật của bạn không?

Nhiều công ty đang cố gắng tìm kiếm các nhà phát triển có khả năng phát triển ngay cả khi thông số kỹ thuật của họ thấp.

• Có nhiều người cho rằng mình sẽ trượt quá trình sàng lọc hồ sơ vì là trường đại học trong nước, có lịch sử làm việc tại công ty SI hoặc không phải chuyên ngành.
• Trong hầu hết các trường hợp , không phải vì thông số kỹ thuật thấp mà vì thiếu khả năng phát triển hoặc khả năng phát triển không được thể hiện đầy đủ trong sơ yếu lý lịch.
• Có nhiều công ty tuyển dụng nhà phát triển, nhưng vì khó tìm được nhà phát triển giỏi nên nhiều công ty đang cố gắng tìm người có khả năng phát triển.
• Các công ty xem xét sơ yếu lý lịch của nhiều 'nhà phát triển' thông qua các nền tảng tuyển dụng khác nhau và cố gắng thuê ít nhất một nhà phát triển có năng lực nhưng các thông số kỹ thuật bị che khuất.
• Nếu bạn cho rằng mình có đủ khả năng phát triển nhưng lại thất bại trong quá trình sàng lọc tài liệu, thì đó có thể không phải do yêu cầu kỹ thuật của bạn mà vì bạn đã không thể hiện đúng khả năng phát triển của mình trong sơ yếu lý lịch.

Ngay cả khi bạn viết tốt ‘sơ yếu lý lịch nhà phát triển’ của mình, cơ hội nhận được cuộc phỏng vấn của bạn sẽ tăng lên rất nhiều.

• Hãy đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn những gì người phỏng vấn muốn thấy.
• Bạn có thể đảm bảo có nhiều cơ hội hơn trong việc sàng lọc tài liệu bằng cách mô tả đơn giản khả năng và kinh nghiệm phát triển của mình , chẳng hạn như kỹ năng, kinh nghiệm và dự án của bạn.

Trong phần 'Viết sơ yếu lý lịch dành cho nhà phát triển sẽ được phỏng vấn', chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn những điều sau.

• Đặt mục tiêu tuyển dụng/thay đổi: Phân tích mô tả công việc của công ty mục tiêu và đặt mục tiêu viết sơ yếu lý lịch.
• Sắp xếp tài liệu sơ yếu lý lịch để nộp đơn cho công ty mục tiêu: Tìm hiểu cách sắp xếp khả năng phát triển của bạn để viết sơ yếu lý lịch tại thời điểm bạn làm việc/thay đổi mục tiêu.
• Tìm hiểu cách thể hiện năng lực phát triển của mình để thu hút người phỏng vấn: Dựa trên phân tích mô tả công việc của công ty bạn đang ứng tuyển, cách mô tả chi tiết về kỹ năng, kinh nghiệm, dự án,… của bạn để nhà tuyển dụng quan tâm Hãy cùng tìm hiểu.