inflearn logo

Chuyên đề thực tiễn từ A~Z về việc tìm việc (Sự thật từ cựu trưởng phòng nhân sự và chuyên viên săn đầu người hiện tại)

Việc tìm được công việc trước mắt chắc chắn không phải là tất cả. Khóa học được xây dựng nhằm giúp bạn nhìn nhận khả năng thay đổi công việc trong tương lai và bảo đảm quá trình tìm việc lặp lại với tư cách là người đi làm có thể tiếp tục diễn ra thuận lợi trong thời gian tới. Với tư cách là một headhunter đang hoạt động, sở hữu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (tại các tập đoàn lớn, doanh nghiệp tầm trung, doanh nghiệp vừa và nhỏ, công ty nước ngoài và startup), đồng thời là tác giả đã viết và xuất bản sách về tìm việc, tôi sẽ bật mí tất cả những nghiệp vụ và thông lệ trong thực tế tuyển dụng của thị trường việc làm, kể cả những khía cạnh nhạy cảm.

4 học viên đang tham gia khóa học này

Độ khó Nhập môn

Thời gian Không giới hạn

Interview
Interview
Communication
Communication
Resume
Resume
Business Problem Solving
Business Problem Solving
get a job
get a job
Interview
Interview
Communication
Communication
Resume
Resume
Business Problem Solving
Business Problem Solving
get a job
get a job

Bạn sẽ nhận được điều này sau khi học.

  • Những giá trị cốt lõi mà tôi cần coi trọng khi lựa chọn công ty

  • Ưu và nhược điểm theo loại hình doanh nghiệp

  • Cách viết hồ sơ xin việc {đơn đăng ký ứng tuyển, bản mô tả kinh nghiệm làm việc (chỉ dành cho ứng viên có kinh nghiệm), bản tự giới thiệu }

  • Cách ứng phó với bài kiểm tra năng lực và tính cách личности

  • Cách ứng phó khi phỏng vấn

  • Các trường hợp thực tế đa dạng trên thị trường tuyển dụng (dựa trên kinh nghiệm)

  • Câu chuyện về đàm phán lương và tâm thế của người tìm việc

  • Những điều cần lưu ý và phép lịch sự cần tuân thủ sau khi trúng tuyển

Cách trở thành người được tuyển dụng, theo lời người từng tuyển dụng nhân sự


1) Hãy đánh giá một cách khách quan trước tiên mức lương hằng năm phù hợp với mình là bao nhiêu.

Nếu đánh giá quá cao giá trị phù hợp của bản thân trên thị trường tuyển dụng, đương nhiên việc tìm được việc làm sẽ trở nên khó khăn.

Nói một cách chính xác, không phải là không thể tìm được việc.


2) Việc tìm được việc hiện tại cũng quan trọng, nhưng công việc tiếp theo cũng quan trọng.

Việc tìm được việc làm hiện tại tuyệt đối không phải là kết thúc.

Hãy nhớ rằng bạn còn rất nhiều việc phải làm để có được công việc tiếp theo.

Nếu bỏ qua điều này, dù việc tìm được việc làm hiện tại không gặp khó khăn, thì lần tìm việc tiếp theo sẽ phải đối mặt với những khó khăn vô cùng lớn.


3) Nếu tôi là người đại diện của công ty, liệu tôi có tuyển dụng một người như tôi không?

Nếu không thể tự tin trả lời “Yes” với câu hỏi đó, thì không công ty nào nên tuyển bạn.

Tuy nhiên, không sao cả. Bạn chỉ cần tự mình tìm ra nguyên nhân và cải thiện là được.


4) Hạng nhì bị loại. Chỉ hạng nhất mới đậu.

Nếu không thể trở thành người đứng đầu trong quá trình tìm việc, thì đứng thứ hai hay đứng chót cũng đều trượt, suy cho cùng chẳng khác gì nhau.


5) Năng lực cũng quan trọng, nhưng thời điểm ứng tuyển cũng quan trọng không kém.

Hôm nay tôi đã nộp đơn ứng tuyển vào vị trí B của công ty A, nhưng cũng có thể có người khác đã phỏng vấn cho vị trí B của công ty A vào hôm nay.


6) Mức độ thiện cảm đối với người tìm việc cũng quan trọng không kém hồ sơ năng lực.

Những người tạo được thiện cảm khiến ta muốn tiếp tục đồng hành cùng họ.

Trong tuyển dụng cũng vậy.


7) Cảm nhận và phán đoán của người phỏng vấn tại buổi phỏng vấn tuyệt đối không thể bị AI thay thế.

Cảm nhận và phán đoán của con người mang tính quyết định tuyệt đối trong việc ra quyết định.

Có thể tham khảo kết quả của AI ở một mức độ nhất định, nhưng về bản chất, đây không phải là lĩnh vực mà AI có thể thay thế.

Xét cho cùng, lĩnh vực mà AI có thể xâm nhập trong thị trường tuyển dụng chắc chắn sẽ bị giới hạn.

Tôi khuyên nội dung này dành cho những người sau đây 񟿿

(1) Những người muốn lắng nghe lời khuyên từ người đã có thời gian dài trải nghiệm thực tế cả ở vị trí người tìm việc lẫn phía công ty trong thị trường tuyển dụng



(2) Những người mong muốn thông qua việc chuẩn bị xin việc ngay lúc này, cuối cùng có thể tự nhiên liên kết với việc chuẩn bị cho lần xin việc tiếp theo


(3)Dành cho những ai muốn sống cuộc đời của một nhân viên chuyên nghiệp dưới góc nhìn dài hạn, bao gồm cả mục tiêu ngắn hạn là tìm được việc làm ngay lúc này


Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ nhận được những điều sau đây

  • Nhận thức được điều bản thân thực sự mong muốn về việc tìm kiếm việc làm

  • Có thể trải nghiệm thực tế mọi điều về việc làm từ A~Z, kể cả những khía cạnh tinh tế xuất phát từ khoảng cách tâm lý.

  • Góc nhìn thực tế của công ty khi xem xét hồ sơ xin việc và chiến lược tương ứng của người tìm việc

  • Chiến lược của người tìm việc nhằm thuyết phục người phỏng vấn trước mặt bằng thiện cảm và cảm nhận tích cực trong buổi phỏng vấn

  • Thẳng thắn thừa nhận rằng có nhiều lý do bị loại không xuất phát từ năng lực mà do những yếu tố bên ngoài không thể tránh khỏi, đồng thời trang bị tư duy để vượt qua chúng.

Người tạo ra khóa học này

  • Bối cảnh với tư cách là ứng viên tìm việc mới


    Từng là một ứng viên tìm việc có “hồ sơ năng lực” không mấy nổi bật, giảng viên đã chính thức bước vào cuộc chiến tìm việc vào học kỳ 2 năm tư đại học và đồng thời trúng tuyển vòng cuối ở 3 công ty. Từ trải nghiệm này, giảng viên đã có được những hiểu biết sâu sắc về quy trình tuyển dụng, đồng thời chia sẻ nhiều lời khuyên và giải pháp khác nhau nhằm hỗ trợ những ứng viên tìm việc có hoàn cảnh tương tự.


  • Hoạt động sau khi gia nhập công ty đầu tiên


    Trong 15 năm sau đó, tôi đã đảm nhiệm công việc nhân sự tại tổng cộng 6 doanh nghiệp, trải nghiệm nhiều môi trường tuyển dụng khác nhau và làm trưởng phòng nhân sự trong khoảng 4 năm 5 tháng.


    Trên hết, thông qua kinh nghiệm tuyển dụng tại các tập đoàn lớn, doanh nghiệp quy mô vừa, doanh nghiệp vừa và nhỏ, công ty nước ngoài và các startup, tôi sở hữu góc nhìn khách quan, không thiên lệch.

  • Hoạt động hiện tại


    1)Đang làm công việc kết nối người tìm việc với các công ty với tư cách là headhunter.


    2) Đã viết và xuất bản sách liên quan đến việc làm (tháng 3 năm 26), hiện đang hoạt động với tư cách là tác giả.


    3) Hiện đang hoạt động với tư cách là giám đốc Viện Nghiên cứu Việc làm Thông minh.



Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • Ứng viên dự kiến tốt nghiệp đại học & người mới chuẩn bị tìm việc

  • Người có kinh nghiệm đang chuẩn bị chuyển việc

  • Người muốn tìm việc lại sau khi bị gián đoạn sự nghiệp

  • Ứng viên đang chuẩn bị xin việc muốn có thêm sự tự tin trong cuộc cạnh tranh việc làm

Xin chào
Đây là piltongbox7103

Xác minh sự nghiệp

Xin chào. Tôi là Viện trưởng của Viện Nghiên cứu Việc làm Thông minh.

Với kiến thức và những trải nghiệm thực tế đa dạng của mình, nếu có thể trở thành người dẫn đường tốt cho nhiều người, tôi sẽ cảm thấy rất ý nghĩa và hạnh phúc.

dường như là vậy.

Tôi muốn tiếp tục duy trì cuộc sống cùng nhau trưởng thành và chia sẻ trong tương lai.

Cảm ơn bạn.

Thêm

Chương trình giảng dạy

Tất cả

36 bài giảng ∙ (9giờ 52phút)

Ngày đăng: 
Cập nhật lần cuối: 

Đánh giá

Chưa có đủ đánh giá.
Hãy trở thành tác giả của một đánh giá giúp mọi người!

Khóa học tương tự

Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!

Giảm 25% cho thành viên mới

1.555.467 ₫

25%

2.073.957 ₫