[Do&Don't] Đào tạo bồi dưỡng người phỏng vấn thực chiến

Chương trình được cấu trúc một cách hệ thống để người học có thể nắm vững toàn diện từ việc đảm bảo tính công bằng trong tuyển dụng đến thiết kế phỏng vấn cấu trúc tập trung vào năng lực chuyên môn, cũng như các kỹ thuật đánh giá đa chiều mới nhất như phỏng vấn hành vi (BEI), thuyết trình (PT), thảo luận nhóm (GD) và phỏng vấn tình huống (SI).

1 học viên đang tham gia khóa học này

Độ khó Nhập môn

Thời gian Không giới hạn

Interview
Interview
Interview
Interview

Bạn sẽ nhận được điều này sau khi học.

  • Có thể hiểu được các tiêu chuẩn pháp lý và đạo đức trong tuyển dụng công bằng, đồng thời giải thích được vai trò và tầm quan trọng của người phỏng vấn trong việc đóng góp vào xây dựng thương hiệu doanh nghiệp.

  • Có thể trực tiếp thiết kế và vận dụng các kỹ thuật kiểm chứng và câu hỏi cấu trúc (STAR, FACT, 2W1H) dựa trên hệ thống đánh giá năng lực chuyên môn.

  • Có thể nắm vững các nguyên tắc cốt lõi của các kỹ thuật đánh giá đa chiều như Phỏng vấn sự kiện hành vi (BEI), Phỏng vấn tình huống (SI), Thảo luận nhóm (GD), Thuyết trình (PT) và áp dụng các tiêu chuẩn đánh giá chính xác.

  • Có thể ngăn ngừa các thiên kiến và sai lầm tâm lý phát sinh trong quá trình đánh giá phỏng vấn, đồng thời đưa ra quyết định tuyển dụng khách quan và công bằng bằng cách sử dụng danh sách kiểm tra thực tế và bảng đánh giá.

Giải pháp thực tiễn dành cho người phỏng vấn giúp giảm thiểu rủi ro tuyển dụng và nâng cao tỷ lệ chọn đúng nhân tài cốt lõi!


Để trở thành một người phỏng vấn giỏi, bạn không chỉ cần biết "nên làm gì (Do)" mà còn phải biết "không nên làm gì (Don't)". Khóa học này được xây dựng một cách hệ thống để giúp bạn nắm vững toàn diện từ việc đảm bảo tính công bằng trong tuyển dụng đến thiết kế phỏng vấn cấu trúc tập trung vào năng lực chuyên môn, cũng như các kỹ thuật đánh giá đa chiều mới nhất như phỏng vấn hành vi (BEI), phỏng vấn thuyết trình (PT), thảo luận nhóm (GD) và phỏng vấn tình huống (SI).

Không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt lý thuyết đơn thuần, chương trình còn phân tích đa chiều các tình huống thực tế, từ cách quản lý lỗi đánh giá và định kiến (Bias) thường gặp tại hiện trường phỏng vấn, tiêu chuẩn phân biệt rõ ràng giữa câu hỏi tốt và câu hỏi xấu (Do&Don't), cho đến quy trình vận hành phỏng vấn trực tuyến (online). Thông qua đó, chúng tôi giúp giảm thiểu sự can thiệp chủ quan của người phỏng vấn, kiểm chứng chính xác các ứng viên ưu tú và giảm thiểu rủi ro tuyển dụng một cách đáng kể. Chúng tôi cung cấp giải pháp thực tiễn tối ưu để tăng cường thương hiệu HR của tổ chức và tuyển chọn được những nhân tài tốt nhất.


Đào tạo trọng tâm thực tiễn

  • Phân tích các kỹ thuật phỏng vấn cấu trúc cốt lõi và phương pháp thiết kế câu hỏi được sử dụng trong thực tế tuyển dụng, tập trung vào các tình huống thực tiễn.

  • Ngăn ngừa các lỗi đánh giá và định kiến (Bias) thường xuyên xảy ra trong quá trình phỏng vấn, đồng thời đưa ra các giải pháp đánh giá khách quan và công bằng.



Đưa ra các điểm mấu chốt tập trung vào thực tiễn

  • Có thể học theo từng chủ đề thông qua hình thức micro-learning tập trung vào các từ khóa cốt lõi, có thể áp dụng ngay vào thực tế.

Mục lục khóa học


  1. Chức năng của phỏng vấn và vai trò của người phỏng vấn

  2. Đạo đức phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng công bằng

  3. Đánh giá năng lực chuyên môn và thiết kế câu hỏi phỏng vấn cấu trúc

  4. Câu hỏi phỏng vấn tốt và câu hỏi phỏng vấn tồi

  5. Kỹ thuật đặt câu hỏi: STAR, FACT, 2W1H

  6. Câu hỏi và phương pháp đánh giá Phỏng vấn hành vi (BEI)

  7. Phương pháp đánh giá Phỏng vấn tình huống (SI)

  8. Phương pháp đánh giá phỏng vấn thảo luận nhóm (GD)

  9. Phương pháp đánh giá phỏng vấn thuyết trình (PT)

  10. Các nguyên tắc cốt lõi của đánh giá phỏng vấn và cách sử dụng bảng đánh giá phỏng vấn

  11. Quản lý lỗi đánh giá và thiên kiến của người phỏng vấn

  12. Phương pháp quan sát, ghi chép và đánh giá ứng viên

  13. Quy trình phỏng vấn và vai trò của người phỏng vấn theo từng giai đoạn

  14. Cách vận hành phỏng vấn trực tuyến (không tiếp xúc trực tiếp)

  15. Phân tích tình huống phỏng vấn và danh sách kiểm tra thực tế


Đưa ra nội dung khác biệt thông qua việc mời các giảng viên chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng và phỏng vấn

Chúng tôi tuyển chọn các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng và phỏng vấn để cung cấp các bài giảng tập trung vào những kỹ năng cốt lõi mà thực tế ngành công nghiệp yêu cầu. Bằng cách mời các giảng viên đang nhận được sự đánh giá cao qua những bài giảng chuyên sâu tại các doanh nghiệp, cơ quan công quyền và trường đại học, chúng tôi mang đến những nội dung chuyên nghiệp và khác biệt.

Đại diện Shin Eun-hee

Hiện là Đại diện Viện Nghiên cứu Chiến lược Quản trị Doanh nghiệp Hàn Quốc (KEBSI)

Hiện là Giáo sư đặc nhiệm Khoa Quản trị AI Thông minh, Đại học Cyber Mở Hàn Quốc

Hiện) Ủy viên chuyên môn Hiệp hội Người phỏng vấn Hàn Quốc KIA

Hiện là) Ủy viên đánh giá tuyển dụng NCS tại Incruit



Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • Các chuyên viên, quản lý nhân sự (HR) và tuyển dụng đang mong muốn thiết kế quy trình tuyển dụng và xây dựng quy trình tuyển dụng công bằng.

  • Các cấp lãnh đạo, trưởng nhóm, trưởng bộ phận và nhân sự phụ trách các vị trí chuyên môn cốt lõi tham gia với tư cách là người phỏng vấn nội bộ.

  • Quản lý đang xem xét việc thiết kế câu hỏi phỏng vấn cấu trúc theo năng lực và áp dụng các kỹ thuật đánh giá đa chiều (BEI, PT, GD, SI)

  • Ban lãnh đạo và người phụ trách HRD mong muốn thiết lập tiêu chuẩn đánh giá khách quan và giảm thiểu sai lệch cũng như lỗi đánh giá của người phỏng vấn.

Xin chào
Đây là kpcre

Xác minh sự nghiệp

1,431

Học viên

192

Đánh giá

24

Trả lời

4.7

Xếp hạng

206

Các khóa học

Là cơ quan trực thuộc Trung tâm Năng suất Hàn Quốc (KPC) được thành lập vào năm 1987, chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo nghiệp vụ thiết yếu cho đội ngũ cán bộ nhân viên của các doanh nghiệp và cơ quan công quyền.

Chúng tôi đã xây dựng nội dung đào tạo dựa trên năng lực chuyên môn (Job-Duty-Task) nhằm tăng cường kỹ năng thực hành dựa trên những 'công việc' thực tế diễn ra tại doanh nghiệp.

Hãy trải nghiệm chương trình đào tạo chuyên môn ở một đẳng cấp khác biệt!

Trang chủ : https://www.kpcice.or.kr

Thêm

Chương trình giảng dạy

Tất cả

45 bài giảng ∙ (8giờ 7phút)

Ngày đăng: 
Cập nhật lần cuối: 

Đánh giá

Chưa có đủ đánh giá.
Hãy trở thành tác giả của một đánh giá giúp mọi người!

Khóa học khác của kpcre

Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!

Ưu đãi có thời hạn

77.940 ₫

34%

2.479.659 ₫