Thực hành phát triển với Gemini - Phần cơ bản về Backend thương mại điện tử
Khóa học này tập trung vào việc rèn luyện những kỹ năng thực sự cần thiết trong công việc phát triển phần mềm. Mục tiêu không chỉ đơn thuần là viết code tốt, mà là cảm nhận được cách làm việc hiệu quả với tư cách là một developer. Các ví dụ dựa trên lĩnh vực thương mại điện tử, đề cập đến những tình huống thường gặp trong thực tế công việc, và được cung cấp bằng SpringBoot & Kotlin. Tuy nhiên, đây là khóa học không phụ thuộc vào ngôn ngữ/framework cụ thể, ai cũng có thể suy ngẫm và cảm nhận được thực tế công việc thông qua các chủ đề đưa ra. Dựa trên góc nhìn thực tế của một senior developer, cựu giám đốc Toss Payments - người đã lãnh đạo tổ chức dịch vụ thanh toán quy mô lớn, khóa học được thiết kế để bạn có thể học hỏi cùng lúc cả tư duy và phán đoán thiết kế trong môi trường làm việc thực tế.
1,320 học viên
Độ khó Cơ bản
Thời gian Không giới hạn
Tin tức
2 bài viết
･
Đã chỉnh sửa
Xin chào! Tôi là Gemini.
Khóa học viết CV chứa đựng quan điểm và góc nhìn của riêng tôi! Hướng dẫn viết CV từ Giám đốc kỹ thuật, người đã xem qua 10.000 bản CV đã chính thức ra mắt!📍Truy cập ngay Hướng dẫn viết CV của Giám đốc kỹ thuật, người đã xem qua 10.000 bản CV!!🔥
Giới thiệu bài giảng
Sự thật được rút ra từ 10.000 bản hồ sơ xin việc
Không có công thức chung cho một bản hồ sơ trúng tuyển, nhưng
những bản hồ sơ bị loại luôn có những khuôn mẫu lặp đi lặp lại.10.000 người sẽ có 10.000 sức hút khác nhau.
Tuy nhiên, có rất nhiều người thường xuyên bị loại ở vòng hồ sơ vì bản sơ yếu lý lịch không thể hiện đúng sức hút của bản thân.Tôi hy vọng bạn đừng bỏ cuộc chỉ vì bản sơ yếu lý lịch của mình.
Dựa trên những khuôn mẫu được phát hiện khi xem xét hơn 10.000 bản sơ yếu lý lịch,
tôi sẽ chỉ ra cho bạn từng điều một về những việc nên làm, những việc không nên làm và góc nhìn của người đánh giá.Bạn sẽ học được những nội dung này
Phần 1. 15 điều không nên làm
Hầu hết các trường hợp CV bị hỏng không phải do thiếu sót, mà là do bạn đã nỗ lực sai hướng. Những thứ bạn đưa vào vì nghĩ rằng trông sẽ ổn, trông có vẻ chăm chỉ, hoặc sợ bỏ đi sẽ bị thiệt, thực chất lại chính là nguyên nhân khiến hồ sơ bị loại.
Trong phần này, tôi sẽ chỉ ra từng thói quen sai lầm mà nhiều người đang vô tình lặp lại.
Sau khi biết xong, chắc chắn sẽ có những điều khiến bạn phải thốt lên rằng "Hóa ra mình cũng đang làm như vậy".Phần 2. 14 điều nên làm
Sau khi đã loại bỏ những điều không nên làm, giờ là lúc để lấp đầy nó. Có một sự khác biệt rõ rệt giữa việc chỉ đơn thuần liệt kê kinh nghiệm và việc tạo ra một bản hồ sơ thu hút người đọc.
Trong phần này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn những việc thực tế cần làm để có một bản hồ sơ thu hút ánh nhìn của người xem xét hồ sơ và giúp bạn tiến tới bước tiếp theo. Chỉ một thay đổi nhỏ trong góc nhìn cũng có thể khiến bản hồ sơ của bạn trở nên hoàn toàn khác biệt.
Phần 3. Góc nhìn của người xét duyệt hồ sơ
Nếu muốn viết một bản hồ sơ tốt, trước tiên bạn phải hiểu lập trường của người đọc nó. Người kiểm duyệt sẽ đọc hồ sơ của bạn theo một cách khác và trong thời gian ngắn hơn nhiều so với bạn nghĩ.
Trong phần này, tôi sẽ tiết lộ góc nhìn của một giám đốc kỹ thuật, người đã từng xem xét qua 10.000 bản sơ yếu lý lịch. Khoảnh khắc bạn hiểu được "Sơ yếu lý lịch của mình trông như thế nào trong mắt người kiểm duyệt", quan điểm viết sơ yếu lý lịch của bạn sẽ hoàn toàn thay đổi.
Phần 4. Cảm nhận qua sơ yếu lý lịch thực tế
Đây là phần để bạn trực tiếp kiểm chứng những gì đã học về mặt lý thuyết trên các bản CV thực tế. Đây là thời gian để chúng ta cùng xem CV của các nhà phát triển đang làm việc trong ngành và cảm nhận xem phần nào còn thiếu sót, phần nào là tốt.
Sự khác biệt giữa một bản CV tốt và một bản CV còn thiếu sót sẽ được cảm nhận rõ rệt nhất khi tận mắt chứng kiến thay vì chỉ nghe giải thích. Đây là thời gian để bạn trực tiếp cảm nhận những nội dung đã học trước đó thông qua các ví dụ thực tế.
Phần 5. Phụ lục
Đây là phần dành cho những ai vẫn còn thắc mắc sau khi nghe bài giảng như: "Nhưng tình huống của tôi hơi khác... trường hợp này thì phải làm sao...?". Phần này bao gồm nhiều nỗi trăn trở khác nhau như lo lắng về việc tìm việc trong thời đại AI, nỗi lo của người mới bắt đầu, hay nỗi lo của nhà phát triển chỉ có kinh nghiệm cải thiện hệ thống cũ (legacy).
･
Đã chỉnh sửa
Xin chào! Tôi là Gemini.
Khóa học thứ hai của tôi! Phần Di sản Backend Thương mại điện tử và Ứng dụng AI đã chính thức ra mắt!Nếu bạn đã thích thú theo dõi bài giảng trước đó là Phần cơ bản về Backend Thương mại điện tử, tôi cũng rất đề xuất bài giảng lần này!
Khóa học lần này quy định mã nguồn của phần cơ bản trước đó là legacy, và được tiến hành dựa trên tình huống giả định rằng chúng ta là nhân viên mới gia nhập vào công ty đó!
Đây là khóa học được tiến hành theo phương thức bắt đầu từ việc thiết lập các quy tắc bằng cách tận dụng AI trong một hệ thống legacy không có quy tắc sau khi vào làm, sau đó lặp đi lặp lại việc cải thiện legacy và triển khai các yêu cầu bổ sung!
Vui lòng kiểm tra phần giới thiệu khóa học để biết thêm chi tiết!
Rất mong nhận được sự quan tâm và quảng bá của mọi người!
Xin cảm ơn![Giới thiệu khóa học]
Khóa học lần này quy định khóa học trước đó là 'Phần cơ bản về Thương mại' là hệ thống cũ (legacy), đồng thời sử dụng AI để cải thiện hệ thống cũ đó và triển khai thêm các yêu cầu bổ sung!
Vì tôi nghĩ rằng trong thực tế công việc vẫn còn rất nhiều người đang phải khổ sở vì legacy, nên tôi đã thử thực hiện một bài giảng kết hợp giữa legacy và AI!
Mặc dù bây giờ là thời đại AI, nhưng tôi vẫn cho rằng 'khả năng tư duy' là điều quan trọng, nên tôi đã đưa tinh thần đó vào bài giảng!
Tôi đã xây dựng bài giảng này để đưa ra những vấn đề cần trăn trở, giúp các bạn có thể suy nghĩ và cảm nhận về cách ứng dụng AI vào thực tế công việc tại những công ty chưa từng có kinh nghiệm về AI và vẫn còn tồn tại những hệ thống cũ (legacy) thiếu quy tắc, cũng như chúng ta cần phải trăn trở về điều gì trong bối cảnh đó!
