Khóa học này không phải là nội dung hướng dẫn những mẹo hay bí quyết đơn thuần để chuẩn bị xin việc hay nhảy việc.

Khóa học sẽ đưa ra những câu hỏi mà bạn nhất định phải suy nghĩ khi viết hồ sơ xin việc, đồng thời hướng dẫn bạn phương pháp tư duy.

Sau thử thách, bạn sẽ có thể tự mình xây dựng một sự nghiệp vững chắc mà không cần sự trợ giúp của bất kỳ ai.

Vì vậy, ngay cả khi đó không phải là công ty nằm trong thử thách, nó vẫn sẽ giúp ích cho hành trình ứng tuyển việc làm của bạn sau này.

Trong 6 tháng gần đây, tôi đã xem xét hơn 100 hồ sơ lập trình viên mỗi ngày.

Đó là bởi vì tôi đang đề cử các nhân tài cho các doanh nghiệp tuyển dụng nhà phát triển thông qua dịch vụ săn đầu người (headhunting).

Mỗi ngày, tôi đang đề cử hơn 5 ứng viên cho ít nhất 2 tin tuyển dụng lập trình viên.

Tôi đang nhận phản hồi trực tiếp về hồ sơ xin việc từ những người phụ trách tuyển dụng tại các doanh nghiệp.

Đây không phải là bài giảng về bí quyết tìm việc dựa trên kinh nghiệm cá nhân, mà cung cấp thông tin dựa trên dữ liệu khổng lồ từ những bản sơ yếu lý lịch đã trúng tuyển.

Không đâu! Đây là quá trình giúp nâng cao khả năng trúng tuyển vào công ty mà bạn mong muốn.

Thông qua việc dự đoán khách quan khả năng trúng tuyển, bạn có thể tạo ra cơ hội để bổ sung những phần còn thiếu sót.

Và bạn sẽ học được cách làm việc dưới góc nhìn như thế nào trong hành trình sự nghiệp tương lai để có thể cập nhật sơ yếu lý lịch và hồ sơ năng lực (portfolio) của mình.

Tôi có kinh nghiệm và mạng lưới kết nối để có thể nắm bắt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp dịch vụ IT như Toss, Daangn, Coupang.

1. Trong hơn 7 năm gần đây, tôi đã và đang xem xét hơn 50 bản hồ sơ năng lực (CV) của các nhà phát triển mỗi ngày.

2. Cho đến nay, đã có những học viên mà tôi hướng dẫn (mentee) đã trúng tuyển vào các doanh nghiệp này.

   
   

3. Tôi cũng có người quen hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp đó.

4. (Mặc dù không phải ở vị trí lập trình viên) nhưng bản thân tôi đã từng trực tiếp vượt qua vòng hồ sơ tại các doanh nghiệp dịch vụ IT kỳ lân như Karrot, Toss và Coupang.

Mentoring là nội dung cung cấp phản hồi về hướng chỉnh sửa sơ yếu lý lịch, thư xin việc hoặc hồ sơ năng lực (portfolio) dưới hình thức họp trực tuyến một lần. Chương trình này hỗ trợ những bạn mong muốn hoàn thiện bộ hồ sơ ứng tuyển bản chuẩn (master version).

Nếu bạn muốn chuẩn bị hồ sơ xin việc nhắm vào một doanh nghiệp cụ thể, chương trình thử thách (challenge program) sẽ phù hợp hơn.

Khi mục tiêu rõ ràng và có sự tập trung, khả năng vượt qua vòng hồ sơ sẽ tăng lên tỉ lệ thuận.