외국계 4대 장비사부터 국내 반도체 대기업까지, 7~10년 차 엔지니어입니다.

안녕하세요, 반도체 취업을 준비하는 예비 엔지니어 여러분.

인프런에서 반도체 설비기술 및 장비 엔지니어 직무 가이드를 맡게 된 [반도체Science] 멘토입니다.

저는 글로벌 외국계 반도체 4대 장비사에서 CVD 장비 담당 Field Service Engineer(FSE)로 커리어를 시작하여, 수많은 신규 설비 Set-up Leader 및 양산 CS 업무를 수행했습니다.

이후 성공적인 이직을 거쳐, 현재는 국내 글로벌 반도체 대기업에서 설비기술 엔지니어로 재직 중입니다.

현업에서 PM, BM 등 전통적인 Maintenance 업무는 기본이고, Python을 활용한 FAB 데이터 분석, RPA 및 EARS를 활용한 설비 자동화 개선 프로그램 구현까지 담당하며 '스마트 설비 엔지니어'의 커리어를 확장해 나가고 있습니다.

저 역시 구직자 시절 여러분과 똑같은 고민을 했습니다. 스펙이 높지 않아 불안해하기도 했습니다. 하지만 현직자들을 직접 만나 직무의 '진짜 관점'을 깨달은 후, 목표로 하던 기업들을 1년 안에 모두 합격하는 쾌거를 이루었습니다.

채용 담당자와 면접관(파트장, 그룹장급)이 신입 엔지니어에게 기대하는 것은 완벽한 이론이 아닙니다.

• "왜 수많은 회사 중 우리 회사, 이 직무에 지원했는가?"

• "그동안 어떤 실무적 고민을 했고, 그 과정에서 어떤 인사이트를 얻었는가?"

결국 자기소개서와 면접은 이 질문들에 대해 '현업의 언어'로 대답하는 싸움입니다. 직무에 대한 이해도가 없으면 절대 이 질문에 제대로 답할 수 없습니다.

수년간 멘토링을 진행하며 방향성을 잘못 잡아 수년간 취업 준비에 시간을 낭비하는 안타까운 케이스를 너무나 많이 보았습니다. 여러분의 시행착오를 단 1분기, 단 1년 안으로 줄여드리기 위해 현업 밀착형 커리큘럼을 준비했습니다.

본 과정에서는 단순 이론 암기를 넘어, 실제 2~3년 차 현업 사원들이 마주하는 가상 실무 시나리오(Virtual Tool)를 해결하게 됩니다.

• 기본 Trouble Shooting: MFC Flow Alarm, Pressure Alarm, RF Reflected Alarm, Temp Error 등 실제 FAB에서 매일 발생하는 알람 대응 매뉴얼(SOP) 작성

• 데이터 기반 개선 업무: FDC Trend 분석을 통한 RF Filter 개조 및 개선 기대효과 보고서 작성

• 고질 문제 해결: PECVD 공정의 최대 적인 Arcing 이슈 등 하이엔드 트러블슈팅 케이스 스터디

• 엔지니어 필수 문서화: 현직에서 쓰는 PPT 기술 세미나 발표 자료, Word 보고서 작성법 매뉴얼화

현장의 장비 문제를 진단하는 능력(Trouble Shooting)과 부품을 개조·개선하는 능력은 책에서 배울 수 없습니다. 저의 7년 넘는 취업 멘토링 노하우와 대기업/외국계 핵심 실무 경험을 아낌없이 전수해 드리겠습니다.

자소서에 쓸 소재가 없어 모니터만 보고 계셨다면, 면접관 앞에서 뻔한 전공 책 이야기만 할까 봐 두려우시다면 저와 함께 진짜 엔지니어의 관점을 장착해 보시길 바랍니다. 5주 뒤, 여러분의 자소서와 면접 답변의 퀄리티가 완전히 달라져 있을 것입니다.

강의실에서 뵙겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 외국계 반도체 4대 장비사에서 Field Service Engineer로 4년동안 근무하고,

현재 국내 대기업 S사에서 메모리사업부 설비기술 5년차 엔지니어 반도체Science 멘토입니다.

저는 외국계 반도체 장비 회사에서 Field Service Engineer로 일하며 Installation Team에서 CVD 공정 설비 Set Up 업무와 양산을 맡는 CS 팀에서 업무를 했습니다. 

이후 이직을 통해 현재는 반도체 대기업에서 1년동안 채용 TF를 진행하고, 설비기술 엔지니어로 재직 중입니다. 

이곳에서는 PM,BM 등 Maintenance 업무를 기본으로, Python 활용 FAB Data 분석, RPA 및 EARS 활용 설비 자동화 개선 업무를 진행하면서 설비기술의 커리어를 쌓아 나가고 있습니다.

저는 구직자 시절 지원하고 싶은 기업의 현직자들을 만나 멘토링 및 인터뷰를 진행했었는데, 좋은 인사이트들과 관점을 얻어, 높지 않은 Spec 으로도 타겟하던 기업을 1년 안에 모두 합격할 수 있었습니다.

결국에 취업에서 중요한 건 전공지식과 어학 수준이 아닙니다. 채용 담당자는 신입한테 많은 걸 바라지 않습니다.

다음과 같은 질문에 잘 답변하는 것이 중요합니다. 왜 이 회사에 지원을 했고, 어떤 노력들을 했는지. 그런 노력들을 하면서 무슨 인사이트를 얻었는지??.

이런 질문들은 자소서와 면접에서 무조건 물어본다고 생각하시면 되는데요, 여러분들한테 가장 궁금해하는 질문이고, 평가의 기준이 되는 질문이기 때문입니다. 취업이란 이 질문들에 대답을 잘하면 되는 싸움입니다.

학부 및 타플랫폼에서 7년동안 취업관련 멘토링을 진행하면서 구직자 분들 모두 취업 준비 열심히 합니다. 다만 그게 취업을 위해 가장 빠른 길인지, 아닌지에 따라 반기 안에 취업을 할 수 있는걸 3년이란 시간이 소요 되기도 합니다.

멘토링을 진행하면서 꽤나 많은 멘티님들이 최종 합격하시는 모습을 보면서 제 방향성이 완벽한 정답은 아니겠지만, 이력서를 보고 면접으로 취업 합격자를 평가하는 분들과 방향성이 어느정도 일치하는 걸 볼 수 있었습니다.

한번 강의를 하고 끝내는게 아니라, 멘티님들이 최종 목표를 이룰때까지 끝까지 도와드리겠습니다.

--------------타플랫폼 강의 후기----------------

-----최종합격 후기--------