💡Recruiting/HR 분야의 AX 전문가, Annie 입니다.
💡실제로 적용하고, 지속가능한 AX를 지향합니다.
💡바이브코딩하는 Recruiter, 개발자와 가장 가까운 비개발자 입니다.
👋 개발자와 가장 가까운 비개발자, Recruiter
틀을 깨세요. 생각보다 당신은 AI로 "뭐든" 할 수 있습니다.
안녕하세요, 7년 경력 테크 리크루터 Annie 입니다. - ex. 게임회사 N사 채용 담당자
HR과 채용 현장에서 발견한 문제를 AI로 해결하는 일을 좋아합니다.
작게는 생성형 AI 활용부터, 크게는 챗봇 구축, 업무 자동화, 바이브코딩, 구성원의 입사부터 온보딩-오프보딩까지 이어지는 HR Ops 업무 자동화를 구축해왔습니다.
저는 제자신을 AI를 가장 잘 다루는 HR 담당자라고 자부 합니다.
멘토링에서는 지금 겪고 있는 업무 문제를 함께 살펴보고, 내 환경에서 실행할 수 있는 방법을 구체화합니다.
📝 이런 주제로 함께해봐요
HR/채용 업무의 AI 적용 과제 찾기
반복되거나 시간이 많이 드는 업무를 살펴보고, 적용할 방법과 우선순위를 정리합니다.AI 툴 선택과 자동화 계획하기
필요한 데이터와 기능, 검색·답변 흐름을 설계하고, 제작 과정에서 막힌 부분을 함께 검토합니다.자동화와 도구 만들어 보기
업무 흐름을 AI툴과 연결하고, 바이브 코딩을 통해 어떻게 처리할지 구체화합니다.
* 주제는 멘티의 상황에 따라 조율 가능합니다.
AI를 써봤지만 실제 업무에 연결하는 단계에서 막힌 HR/채용 실무자, 직접 업무 도구를 만들어보고 싶은 비개발자분들을 환영합니다.
📝 이렇게 진행해요
Google Meet을 통한 1:1 온라인 화상 멘토링으로 진행합니다.
- 사전에 보내주신 질문을 바탕으로 현재 업무와 목표를 확인하고,
- 화면을 공유하며 업무 흐름이나 제작 중인 결과물을 함께 살펴봅니다.
- 실습을 진행하고, 마무리할 때는 다음에 실행할 단계와 우선순위를 정리합니다.
아이디어 구상 단계부터 구현 중 막힌 부분까지 상담할 수 있으며, 예약 시간과 사전 질문에 맞춰 다룰 범위를 정합니다.
“이 업무도 AI로 바꿔볼 수 있을까?”라는 생각에서 시작해도 괜찮습니다. 현업에서 실행할 수 있는 방법을 함께 만들어보겠습니다. :)