멘토링은 1번이면 됩니다. 이력서와 포트폴리오의 방향을 잡아드립니다

어디서부터 어떻게 고쳐야 할지 막막하다면, 지금 가진 경험을 기준으로 무엇을 앞세우고 무엇을 보완해야 하는지 명확하게 정리해드립니다.

제가 실제로 서류를 통과한 회사들입니다

첫 취업을 준비하는 분도 괜찮습니다

이 멘토링은 경력직만을 위한 이력서 첨삭이 아닙니다. 졸업을 앞두고 있거나, 처음 취업을 준비하면서 어디서부터 시작해야 할지 막막한 분도 함께합니다.

저는 여러 학교의 취업박람회를 다니며 취업을 준비하는 학생들을 만나왔습니다. 이력서에 무엇을 써야 할지, 프로젝트를 어떤 순서로 보여줘야 할지, 지금 부족한 게 경험인지 표현 방식인지 함께 살펴보고 방향을 잡아드립니다.

실무 경력이 없어도 괜찮습니다. 학교 프로젝트, 팀 활동, 인턴, 아르바이트처럼 지금까지 해온 경험 안에서 지원 직무와 연결할 수 있는 내용을 찾습니다.

무작정 자격증이나 프로젝트를 하나 더 추가하기보다, 목표 직무에 맞춰 지금 가진 경험 중 무엇을 앞세우고 앞으로 무엇을 준비해야 하는지부터 정리합니다.

경력은 있는데 서류에서 계속 막힌다면

서류 탈락이 반복되면 프로젝트를 하나 더 해야 하나, 자격증을 더 따야 하나부터 고민하게 됩니다. 저도 그랬습니다.

이직 준비 초기 제 서류 합격률은 5%가 채 되지 않았습니다. 당시에도 실무 경험은 있었지만, 이력서에는 맡은 업무와 기술 스택만 빼곡하게 적혀 있었습니다.

바꾼 건 경력이 아니라 이력서였습니다. 무엇을 했는지 나열하는 대신, 어떤 문제가 있었고 왜 그 방법을 선택했으며 결과가 어땠는지가 보이도록 다시 썼습니다. 지원 회사마다 앞세우는 경험도 달리했습니다. 그 뒤 네카라쿠배당토급 기업 지원 기준 서류 합격률을 90% 이상까지 올릴 수 있었습니다.

그래서 이 멘토링은 취업 고민을 두루 이야기하기보다, 지금 가진 경험을 서류에서 어떻게 살릴지에 집중합니다.

시작하기 전에, 솔직하게 말씀드리면

저는 인사팀이 아닙니다. 회사마다 서류를 거르는 기준은 다르고, 그걸 다 안다고 말씀드리면 거짓말입니다.

다만 제 이력서와 포트폴리오는 네카라쿠배당토 서류를 실제로 통과했습니다. 그 기준으로, 멘티님 서류가 읽는 사람에게 어떻게 보일지를 같이 봐드립니다.

이런 분께 추천합니다

• 경력과 프로젝트는 있는데 서류 합격이 잘 되지 않는 분
• 현재 회사에서 한 일을 이력서에 어떻게 풀어야 할지 막막한 분
• SI, 대기업 계열사, 스타트업 경험을 서비스 기업에 맞게 보여주고 싶은 분
• 네카라쿠배당토급 기업을 목표로 이력서의 우선순위를 점검하고 싶은 분

멘토링은 이렇게 진행됩니다

1. 사전 검토

멘토링 2일 전까지 이력서·포트폴리오를 보내주시면 미리 읽고 들어갑니다. 당일에 처음 펼쳐보지 않습니다.

2. 방향 확인

목표 회사와 지금 상황을 먼저 듣습니다. 같은 이력서도 목표에 따라 고치는 방향이 달라집니다.

3. 서류를 처음부터 같이 봅니다

자기소개가 일하는 방식을 보여주는지, 경력 항목이 읽히는지, 그리고 본인은 사소하다고 생각해서 묻어둔 경험 중 꺼내 쓸 수 있는 게 없는지 대화하면서 찾습니다.

4. 문제 해결 경험 재구성

"Redis를 사용해 성능을 개선했다" 같은 한 줄을, 문제 → 원인 → 해결 → 검증이 보이는 구조로 함께 다시 씁니다. 제가 실제로 썼던 데드락 트러블슈팅 정리 사례를 예시로 보여드립니다.

5. 앞으로의 방향

목표 기업이 원하는 키워드(동시성, 분산 시스템, TDD, AI 활용 등)를 지금 다니는 회사 업무 안에서 어떻게 만들어갈 수 있는지 이야기합니다. 회사에서 일을 잘하는 것이 곧 포트폴리오가 채워지는 것이라고 생각합니다.

멘토링이 끝난 뒤에는 네카라쿠배당토 서류를 통과한 제 실제 포트폴리오를 기준으로, 보내주신 이력서·포트폴리오를 직접 수정해서 보내드립니다.

말로 듣고 끝나는 게 아니라, 내 서류가 어떻게 달라지는지 결과물로 확인하실 수 있게요.

이력서에서 실제로 보는 부분

• 첫 화면에서 지원 직무와 강점이 바로 보이는지
• 업무를 나열하는 데 그치지 않고 본인의 판단과 기여가 드러나는지
• 프로젝트 설명이 면접에서 질문받고 싶은 내용으로 이어지는지
• 목표 공고에 맞지 않는 내용이 중요한 경험을 가리고 있지는 않은지

수치가 없는 경험도 기술적 판단과 기여도가 보이도록 정리합니다.

제가 공유하는 내용

• 제 이력서의 수정 전·후 사례
• 서류 합격률을 높이기 위해 실제로 바꿨던 기준
• Spring, JPA, MySQL, Redis, 동시성, 트래픽 경험을 이력서에 풀어내는 방법

멘토 소개

현재 네카라 중 한 곳에서 일하고 있는 5년 차 서버 개발자입니다. 이전에는 대기업 IT 계열사에서 3년간 서버 개발자로 근무했습니다.

저 역시 약 1년 반 동안 이력서를 여러 번 고치고 지원하며 시행착오를 겪었습니다. 그 과정에서 알게 된 기준을 바탕으로, 이미 해온 일에서 놓치고 있던 강점을 찾는 데 도움을 드립니다.

준비해 주세요

• 이력서(포트폴리오가 있다면 함께)를 멘토링 2일 전까지 보내주세요.
• Google Meet으로 1:1 진행합니다. 카메라는 끄고 이력서 화면에 집중하니, 마이크만 준비되면 충분합니다.
• 첫 멘토링이어도 부담 갖지 않으셔도 됩니다. 편하게 이야기하는 시간에 가깝습니다.

없는 경험을 만들어드리거나 그럴듯한 문장만 덧붙이지 않습니다. 지금 가진 경험을 더 정확하고 설득력 있게 보여주는 것이 이 멘토링의 목표입니다.