맨하탄 프로젝트 : 집단지성 스터디

안녕하세요. 서울에서 1인기업을 운영하고 있는 초보 대표입니다.

🎊스터디 주제
각자가 한 주동안 학습한 인사이트를 나누고, 체화시키는 스터디를 운영해보려 글을 쓰게 되었습니다.

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Problem l 문제제기

✍️스터디 개발동기

제가 처음 교육 스타트업의 연구 책임이자 창립멤버로 들어갔을 당시,
아직까지 잊혀지지 않는 놀라운 경험이 있습니다.

방식자체는, 한 주간 학습한 모든 내용을 서로 공유하고, 댓글로 물어보고, 2주에 한번씩 발표하는 단순한 지식 공유 솔루션이었지만

(1) 각 직종의 뛰어난 사람들이 스스로를 위해 공부했다는 점
(기획자, 개발자, 디자이너 , 연구, 사업개발 등등... )
(2) 누군가를 가르칠때 지식이 "장기기억화"되고 "체화"된다는 것을 알고 있는 사람들이 모여있었다는 점
(3) 지식공유에 대한 CREDIT을 유지할 수 있는 최소한의 시스템을 구축했었다는 점

==> 이 세가지가 지켜졌을때, 직무능력의 개발뿐만이 아니라, 문제의 본질을 보는 "통찰력"을 성장시킬 수 있다는 경험을 했었습니다.

🙏스터디 목적 & 필요성

저는 정해진 기간안에 특정 지식을 학습하지 못하면 문제가 발생하는 상황을 지난 1년간 겪어왔습니다. 처음엔 유튜브, 다음엔 책, 해외논문 등등... 정보를 최대한 빨리 학습할 수 있는 방법을 연구하고, 그래도 부족한 부분은 전문가의 멘토링을 받아 해결해왔었지만 한계가 있었습니다.

성장에 목말라있고, 배움에 대한 열망을 가지고 있는 분들을 모아 소규모 스터디를 만들어낸다면

(1) "돈"이 아닌 "지식"으로 새로운 "지혜"를 구매할 수 있고,

(2) 함축적인 정보 공유를 통해 학습 효율성을 최대화 할 수 있다는 측면에서

서로에게 유익한 시간이 될 것이라 생각합니다.

Solution l 실현 방법

🚨1PG-Docs : 학습 계획 & 실행 성과 공유

혼자가면 빨리가고 함께가면 멀리간다라는 말처럼, 개인별로 지속 가능한 속도를 유지하며

• 매주 2회 이상, 학습한 내용을 공유합니다. (사용 툴과 서식은 자유롭게, 단 서로 확인할 수 있도록 / 내용이 아무리 어려워도 OK - 스스로를 위해 준비)

🔥1PG-PPT : 인사이트 피칭

가장 간단하게 설명할 수 있어야, 제대로 아는 것이다. 라는 말에 저는 개인적으로 동의합니다. (잘하려고 애쓰지만, 아직 잘하진 못하지만요.)

• 2주에 1번, 5분 스피치를 통해 학습한 내용을 설명합니다. (초등학생도 이해할 수 있게요.)

💡1줄 - SHEET : 한줄 칭찬

스스로 개선할 수 있는 사람들끼리 모여있다는 전제하에, 스터디에서까지 부정적인 피드백을 남길 필요는 없다고 생각합니다.

• 한주에 한번 이상 성과를 공유해줘서 감사하다고 표현하고, 도움을 받은 부분을 구체적으로 적어서 전달합니다.

🗳️ 1 SPRINT 기준 : 정기적인 멤버 전환

고이면 썩습니다. 또한 함께하는 사람들의 지식이 유용하지 못하거나, 공유한 지식에 긍정적인 영향이 없으면 동기를 잃게 됩니다. 하지만 동시에 1번의 기회는 주어져야 합니다.

• 이를 해결하기 위해 매 스프린트 (4주 기준) 별로 새로운 멤버를 유입하고, 팀 내 부정적인 영향을 끼치는 분은 의논 후에 하나의 스프린트 기간동안 쉬어가도록 하겠습니다.
  (쉬시는 동안은 제가 멘탈케어를 도와드릴게요.)

SCALE-UP l 성장 방법

📈 1. 스터디를 위한, 프로젝트 웹앱 개발

스터디를 진행하면 필연적으로 불편한 것들, 아쉬운 것들이 생길겁니다.
처음엔 간단하게 스프레드시트를 기반으로 진행하되, 개선안이 충분히 쌓이는 순간
"우리를 위한 스터디 웹앱"을 사이드 프로젝트로 개발하고자 합니다.

• 단, 스터디가 본 목적이며 프로젝트는 상호간의 크레딧이 충분히 쌓이는 시점에 진행하겠습니다. (최소 3개월 이후)

• 요즘 핫한 GPT API를 활용해 제작해 볼 예정입니다.

⬆️ 2. 좋은 커뮤니케이션 교육

좋은 커뮤니케이션은 생각보다 어렵습니다.

(1) 발화자도 솔직하지만, 배려있고 따뜻하게 말해야 할 뿐 아니라,
(2) 듣는 사람도 상대방에게 고마워할 줄 알아야 하기 때문입니다.

하지만 우리는 교과과정 중, 심지어 회사에서도 이런 교육을 받아본적이 없기 때문에
가정과 친구관계에서 또한 좋은 커뮤니케이션이 힘듭니다.

• 스터디의 마지막 시간에는, 외부 정신과 전문의나 상담 전문의를 초빙하여 함께 하고 우리가 인간적으로 성숙해질 수 있는 방법 또한 알아보려 합니다.
  (저도 너무 부족하기 때문에 이런 부분을 함께 개선하실 수 있는 분들이 오시면 좋겠습니다.)

ETC l 기타

🎁 제공해드릴 수 있는 것

1> 장소 : 동대문구에 작은 오피스를 하나 보유하고 있습니다. 장소를 포함해 모니터, 컴퓨터, 다과(?) 등 기본적으로 필요하신 것들은 제공해드릴 수 있습니다.

2> 잡무 : 모든 일은 잡무가 반이다... 라는 말이 있죠? (제가 만든 말입니다.) 그런데 스터디에 와서까지 잡무를 하고 싶으신 분들은 없잖아요? 그래서 잡무는 제가 합니다.

🧧 기여해야 하는 것

1> 배움에 대한 열정 : 사실, 우리 모두 다른 분야에서는 초보이기 때문에 아주 높은 수준의 능력자일 필요는 없습니다. 하지만 열의가 없는 분은 함께 하시며 본인이 가장 힘드실 겁니다...

2> 직무에 대한 지식 : 이직을 위해, 혹은 연봉상승을 위해... 우리는 다양한 이유로 직무 전문성을 키워나갑니다. 이를 아낌없이 잘 정리하고 전달해주셔야 합니다.

3> 긍정적인 마인드 : 한번 만나는 시간이 기대되고 행복하셨으면 좋겠어요. 저도 그렇구요. 부정적인 표현은 서로를 갉아먹는다고 생각합니다. 불만이 생기시면 저한테 솔직하게 말씀해주세요. *저는 즉각적인 조치를 취하는 성격입니다.

❓그밖의 질문 (주시는 내용들 정기적으로 정리해 업데이트 드릴게요)

Q1. 신청 자격이 있나요?
A. 없습니다. 다만, 다양한 분들과 함께 하기 위해 직무가 겹치시는 경우는 다음 스프린트에 참여하셔야 할 수도 있습니다.

Q2. 언제부터 시작하나요?
A. 시작 시점은 4월말~5월초로 하되, 그전에 4월 넷째주 중 원격 회의를 통해 구체적인 방향성을 진행하려고 합니다. (자세한 내용은 이메일로 전달드릴게요)

Q3. 모집 인원은 몇명인가요?
A. 6명입니다.

Q4. 어디로 신청하면 되나요?
A. 신청링크 바로가기
A. 기타 궁금한 것 있으시면 010-7613-1697로 문자나 전화남겨주세요. 미팅중이라 못 받으면 나중에 회신 드릴게요.