[2026 빌드업 프로젝트] 진로 & 취업 파일럿 참여자 모집

기계공학의 구조적 사고와 산업공학의 의사결정 모델을 HRD(조직개발)에 접목하여, 공신력 있는 진단 도구를 바탕으로 커리어 방향을 스스로 설정하고 실행할 수 있도록 구조화된 가이드를 제공합니다.

* 본 프로그램은 연구 목적으로 운영됩니다. 광고·상업적 목적의 프로그램이 아닙니다. *

[ 기획자 소개 ]

박사(PhD) 과정 중 | 조직개발 및 HRD

- 석사(MS): 산업공학 (의사결정 및 인간-시스템 상호작용 전공)

- 학부(BS): 기계공학 (구조적 사고 및 문제 해결 기반)

- 주요 경력:

• 기업 산학 협력 ESG 교육 프로그램 기획

• 개인 선택 방식 및 조직 성과 구조 연구

[ 신청 안내 ]

■ 대상: 진로 방향을 구체화하고 싶거나 취업을 준비 중인 대학생 또는 취준생

■ 홈페이지: https://buildup-project-2026.framer.website/

■ 신청 링크: https://forms.gle/rM675iTjx4crEKqh8

[ 문의 ]

이메일| lovehan251@gmail.com

인스타그램| @buildup_project

[ 참여 혜택 ]

• 공신력 있는 진단 해석 :

고용노동부, 한국고용정보원, 한국직업능력연구원 등 공식 기관 자료 사용

• 개인 선택 기준 정리본

• 실제 지원 로드맵

• 자소서·면접 데이터 정리

• 1:1 밀착 피드백

◇ 아래 두 가지 중 하나의 프로그램을 선택하여 진행 됩니다.

[ 커리큘럼 요약 ]

*자세한 커리큘럼은 홈페이지 참조 부탁드립니다.*

1. Self Insight Project | 진로 탐색 (5주)

대상 : 직무 방향을 못 정한 참여자

1주차 | 자기 이해

직업선호도검사 · 가치카드 · 조하리의 창

2주차 | 직무 탐색

후보 직무 조회 · 나에게 맞는 환경 기준 정리

3주차 | 역량 구조화

STAR 경험 정리 · 다중지능 체크 · 직무 연결

4주차 | 가설 검증

현직자 인터뷰 또는 채용공고 · O*NET 역량 대조

5주차 | 실행 전략

커리어 방향 정의 · 3~6개월 행동계획 수립

2. Career Fit Project | 취업 집중 (5주)

대상 : 직무는 정했고 취업 스킬을 높이고 싶은 참여자

1주차 | 자기 분석

직업선호도검사 · STAR 경험 정리 · 직무 선택 기준 정의

2주차 | 직무 매칭

NCS · O*NET 역량 대조 · 지원 직무 1~2개 확정

3주차 | 역량 정리

K-CESA 진단 · 역량 레이더 차트 · 자소서 소재 배치

4주차 | 기업 분석

채용공고 키워드 매핑 · 퍼스널 브랜드 정의 · 자소서 초안

5주차 | 지원 실행

ATS 이력서 점검 · 자소서 완성 · 면접 질문 구조화

◇ 안내사항

* 참여 후기 및 상세 내용은 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.

* 본 프로그램은 정식 검사지 분석과 구조화된 태스크가 포함된 실행 프로젝트입니다.

* 성실하게 참여하여 변화를 만들 분들의 지원을 기다리겠습니다.