"매일 깃허브에 잔디를 심고 있습니다."
"유명한 인프런 강의는 다 들었고, 클론 코딩 포트폴리오도 3개나 됩니다."
"알고리즘 스터디도 꾸준히 하고 있어요."
그런데 서류 합격률은 10%도 안 됩니다. 뭐가 문제일까요?
팩트부터 말씀드립니다.
당신의 그 '성실함', 채용 담당자 입장에선 하나도 매력적이지 않습니다.
기능 명세서 던져주고 그대로 코드 짜는 일?
이제 Cursor나 Claude 같은 AI 에이전트가 주니어 3명 몫을 혼자 해냅니다.
단순히 '코딩을 할 줄 아는 타자수'의 가치는 수직 낙하하고 있습니다.
취업 시장에서 고전하는 이유는 '기술 스택'이 부족해서가 아닙니다.
비즈니스 문제를 정의하고 해결하는 '엔지니어링 사고'가 포트폴리오에 없기 때문입니다.
방향 잃은 성실함은 그저 자기 위안일 뿐입니다.
그래서, 팀그릿 뉴스레터를 소개합니다.
아직은 무료입니다.
우리는 '어떻게 코딩할 것인가' 대신 '어떻게 가치를 증명할 것인가'를 다룹니다.
"이거 들으면 네카라쿠배 갑니다" 식의 달콤한 위로는 없습니다.
대신, 이런 불편한 진실들을 파고듭니다.
인사담당자가 3초 만에 닫아버리는 '양산형' 이력서의 특징
AI 시대, '시키는 대로 짜는' 개발자가 가장 먼저 도태되는 이유
연봉 앞자리를 바꾸는 개발자들의 진짜 무기, '문제 해결력'의 실체
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