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[추가 모집] 주니어 개발자와 함께 백엔드 취업 준비 할 1분을 찾습니다 (3/4)

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옆집개발자

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안녕하세요! 대기업 IT 회사에서 1년 차 백엔드 개발자로 일하고 있는 '옆집개발자'입니다. 😁

지난번 올린 모집글에 정말 많은 분이 관심을 가져주셔서, 첫번째 스터디는 총 7명으로 확정 되었습니다. 인원 확정 이후 추가로 참여 희망하시는 분이 있어 두번째 스터디를 운영하려고 하는데요. 현재 총 4명의 정원 중 3명이 확정되었습니다. 남은 한 자리는 제 스터디가 어떤 고민을 해결해드리는 곳인지 조금 더 구체적으로 보여드리고, 같이 열심히 참여하실 분을 찾기 위해 추가 모집글을 올립니다.

 

💻 "기술 스택만 나열한 이력서, 현직자는 읽지 않습니다."

많은 지원자가 기술 스택에 'Redis'를 적고 아래와 같이 트러블 슈팅을 씁니다.

아쉬운 사례

Redis 캐싱을 활용해 조회 성능 20% 향상

JWT Refresh Token을 캐시에 저장하여 관리

🧐 현직자의 시선: "성능 개선은 당연한 건데, 이게 왜 'Trouble'이지? 그냥 기술을 써보고 싶어서 쓴 거 아냐?"

우리 스터디는 이 '당연한 기술'을 '풀어야만 했던 문제'로 바꾸는 연습을 합니다.

고민이 보이는 사례

무분별한 비밀번호 찾기(Brute-force) 공격을 제한하기 위해 Redis 적용

Redis의 INCR과 TTL을 조합해 동일 Device 당 요청 횟수를 제한하는 Rate Limiting 로직 구현

🤩 현직자의 시선: "단순 성능 향상이 아니라, 보안 리스크와 실무적인 문제를 해결할 줄 아는 친구네?"

이처럼 똑같은 기술을 공부하더라도 '무엇을 사용했나'가 아닌 '어떤 근거로 문제를 해결했나'를 보여주는 법을 함께 고민합니다.


스터디 상세 안내


🙋‍♂ 이런 분이라면 꼭 연락 주세요!


👋 신청 방법

단순한 지식 전달이 아니라, 특정 주제에 대해 이야기 하고, 이력서에 어떻게 녹이는지 함께 고민하실 분을 찾습니다! 주니어로서 겪은 생생한 취뽀 노하우를 다 쏟아낼 예정이니 연락 부탁드립니다! 😊

백엔드 스프링 자바 취준

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