이력서 로테이션 피드백 모집!
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ryan
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혼자서는 보지 못했던 빈틈, 동료들과 함께 채워보세요.
비슷한 목표를 가진 동료들의 시선을 통해 내 이력서의 새로운 가능성을 발견해 보세요. '피어(Peer)'는 서로의 성장을 돕는 건강한 피드백 생태계를 지향합니다.
이번 로테이션에 참여하시는 모든 분께는 네카라당토 현직 팀 리더의 피드백과 더불어, 동료들과 함께 성장하는 경험을 제공합니다 :)
왜 ‘피어(Peer)’와 함께해야 할까요?
다양한 관점의 습득: 나와 같은 직군을 지망하는 동료들이 각자 문제를 어떻게 정의하고 해결했는지 살펴보며 내 시야를 넓힐 수 있습니다.
동료와 함께하는 집단지성: 3명의 동료가 주는 입체적인 피드백을 통해 내 이력서와 포트폴리오의 논리를 탄탄하게 다듬습니다.
네카라당토 리더의 피드백:참여자 전원 에게 네카라당토의 팀 리더가 피드백을 드립니다.
피어(Peer) 프로세스: Give & Grow
Step 1. 제출: 나의 이력서, 포트폴리오를 공유합니다.
Step 2. 리뷰: 배정된 동료 3인의 작업물을 읽고, 그들의 성장을 돕는 리뷰를 작성합니다. 이 과정에서 나 또한 타인의 장점을 배우며 성장합니다.
Step 3. 피드백: 리뷰를 완료한 전원에게 네카라당토 현직 리더의 최종 피드백과 동료의 피드백이 전달됩니다. (1~2주 내외가 소요될 수 있습니다.)
참여 안내
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