국내 대기업부터 스타트업, 창업씬, 글로벌 빅테크까지 다양한 커리어를 경험한
시니어 개발자와 1:1로 커리어 고민을 정리하고 방향을 찾을 수 있는 코칭/멘토링 프로그램입니다.
AI 시대, 단순 코더는 살아남을 수 없습니다.
주니어 개발자들이 성장 과정에서 가장 어려워하는 "커리어 설계·이직 전략·실무 역량 개발 방향성"을 실질적으로 돕기 위해 기획했습니다.
👉구글 설문으로 신청하기
🧑💻 멘토의 한 마디
“몇 년 전 뜨거웠던 개발자 채용 시장이 지나고, AI 시대가 도래하면서 커리어 성장과 이직에 어려움을 겪는 주니어 개발자분이 많아졌습니다. 저는 그동안 다양한 환경에서 쌓아온 경험과 지식을 바탕으로, 주니어 개발자분들의 고민을 함께 듣고 실질적인 도움을 드리고자 이번 멘토링 프로그램을 열게 되었습니다. 변화하는 시대 흐름 속에서 방향을 잡고 더 크게 성장하고 싶다면, 부담 없이 편하게 신청해주세요. 🙆♂”
🤝 멘토
경력 10년 이상의 시니어 개발자
국내 대기업 → 스타트업 → 극초기 창업씬 → 현재 글로벌 빅테크까지 경험한 개발자
프로덕트의 시작부터 완성까지 책임지는 Maker 이자 마켓 성공까지 이끌어온 ‘진짜’ 풀스택 메이커
다양한 사이드 프로젝트로 새로운 기술을 실험하며 여러 프로덕트를 직접 만들어온 실행 중심 개발자
특정 기술에 갇히지 않고 다양한 기술을 “수단”으로 활용하며 본질에 집중하는 개발을 추구
(*현재 재직 중으로 멘토링 모집 단계에서는 개인 신상을 노출하지 않는 것에 양해 부탁드립니다 🙇♂)
🤝 대상
경력 3년 내외의 주니어 개발자
실무 역량 성장, 스타트업/빅테크 이직 등 커리어 고민이 있는 분
📌 진행 방식
기본: 온라인 1:1 멘토링(온라인 Google Meet)
필요 시 오프라인 미팅 가능
개별 상황에 맞춘 커리어 진단 + 질의응답 중심
신청자가 많은 경우 Group 멘토링으로 변경될 수 있습니다.
📂 멘토링에서 다루는 내용 예시
성장하는 3년 내외 개발자의 커리어 로드맵 설계
국내 대기업 ↔ 스타트업/창업씬 ↔ 글로벌 빅테크 커리어 비교와 전략
포트폴리오/이력서 퀄리티 및 방향성 점검
조직에서 주니어 개발자가 빠르게 성장하는 방법에 대한 코칭
실무 역량(코드 품질, 협업, 문서화) 성장을 위한 구체적 피드백
이직 및 연봉 협상 과정 조언
(희망 시) 현직 인사담당자에 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 등 이직 멘토링 추가 진행
💰 비용 안내
전액 무료
📝 신청 방법
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