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향로의 개발자 커리어 회고 (프로그래밍 시작 / 국비학원 / SI / 스타트업)

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향로

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저의 지난 10년간의 커리어에 관한 회고 컨텐츠를 모았습니다.

인프랩이라는 회사에 합류해 CTO가 되기까지 제가 겪었던 이야기들을 글/영상으로 매년 기록해두었습니다

흩어졌던 커리어 회고들을 하나의 로드맵으로 묶어 시간순으로 보실 수 있도록 했습니다.

Q. 왜 이 로드맵을 만들었나요?

한 명의 시니어 엔지니어의 커리어를 순차적으로 간접 경험할 수 있습니다.

시니어 엔지니어로 성장 해오면서 많은 결정적 순간들이 있었고, 다양한 경험/ 동료들이 있었습니다.

이걸 반기, 년 단위로 회고를 해왔습니다.

처음 국비교육을 배웠던 시절부터 시작하여 4번째 회사에 와서 CTO를 하기까지 제가 겪은 이야기들을 당시마다 회고를 남겨두었습니다.

그 회고들을 차례로 보시면서 현재의 내 상황에 도움이 되는 선택들을 하시는데 도움이 되었으면 합니다 🙂

로드맵 상세보기

18개 코스

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비전공, 지방대, 국비출신 개발자의 첫 취업 썰 - 너의 자료구조가 먹.. 아니 듣고싶어
소프트웨어 공학을 전공하지 않았던 제가 왜 프로그래밍을 진로로 선택하게 되었는지 그 계기를 이야기 합니다 :)
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회사에서 처음으로 큰 프로젝트의 리드 역할을 맡으며 성공적인 프로젝트 오픈 경험을 하게 됩니다.
그 전까지의 레거시 개편과는 다르게 리드 역할을 하면서 겪었던 고민들, 개인적 건강상 어려움 등의 회고를 진행했습니다.
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여러 레거시 개편 경험을 토대로 하반기부터는 타 팀의 레거시 개편을 함께 하게 됩니다.
여러 팀의 레거시도 개편하면서 다양한 도메인, 다양한 팀 프로세스를 경험에 대해 회고 합니다.
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사내 전체에서 5~6명만 받는 우수사원을 받게 됩니다.
개발팀 / 기획팀 구조에서 개발 & 기획이 한 팀이 되는 목적 조직으로의 개편을 경험하게 됩니다.
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개발팀이 분리되어 목적 조직이 되면서 개발 파트 리드와 온프레미스 인프라 관리라는 2가지 역할을 맡으면서 있었던 여러 사건/사고들을 회고 합니다.
처음 맡는 역할, 익숙하지 않은 일 등등 좋은 팀을 유지하기 위한 개인의 노력들을 이야기 합니다. 
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팀이 겪고 있던 많은 도전과제를 해결한 한해를 회고 합니다.
온프레미스 인프라를 모두다 핀테크 클라우드 전환하게 된 이야기,
사내 프레임워크를 오픈소스로 전환한 이야기 등등
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4번째 회사이자 생애 첫 CTO를 하게 된 인프랩에서의 1년을 회고합니다.
어떤 조건과 상황에서 이직을 하게 되었는지,
스타트업 환경이란 어떤 것인지 개인적인 경험을 이야기 해봅니다 :)

로드맵 코스 18