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[공개 MVP 고도화] 자기소개서 웹 서비스를 함께 발전시킬 팀원을 모집합니다

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we myself
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안녕하세요.

사용자의 성장 과정과 성격, 강점과 약점, 활동 및 경력을 정리해 자기소개서 작성을 돕는 웹 서비스를 개발하고 있습니다.

단순히 경력을 나열하거나 AI가 일반적인 문장을 생성하는 서비스가 아니라, 사용자가 어떤 경험을 거쳐 지금의 모습이 되었는지를 정리하고 자기소개서에 자연스럽게 녹일 수 있도록 돕는 것이 목표입니다.

현재 기본 기능이 구현된 MVP를 공개한 상태입니다.

현재 MVP

https://jasoseo.site/

아이디어부터 시작하는 프로젝트가 아니라, 실제로 공개된 MVP를 바탕으로 사용자 경험과 기능, AI 생성 품질을 개선해 정식 서비스로 발전시키는 단계입니다.

서비스를 함께 고도화할 프로덕트 디자이너, 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, AI 엔지니어를 모집합니다.

■ 모집 분야

1. 프로덕트 디자이너

- 기존 MVP의 UX/UI 문제점 분석 및 개선

- 사용자 인터뷰를 바탕으로 사용자 흐름 설계

- 경험 입력 및 경험 서랍 화면 디자인

- 자기소개서 생성·편집 화면 디자인

- 반응형 웹 UI와 디자인 시스템 정리

- 개발자와 협업하며 구현 결과 검수 및 개선

2. 프론트엔드 개발자

- 기존 MVP의 화면 및 사용자 경험 개선

- 경험 입력·수정·관리 기능 개발

- 경험 서랍 기능 개발

- 자기소개서 생성·편집 화면 개발

- 반응형 웹 구현

- 백엔드 API 연동

3. 백엔드 개발자

- 사용자 경험과 자기소개서 데이터 구조 설계

- 서비스 API 및 데이터베이스 구축

- 회원 인증과 사용자 데이터 관리

- 자기소개서 생성 및 저장 기능 개발

- AI 생성 기능 연동

- 배포 환경과 서비스 안정성 개선

4. AI 엔지니어

- 자기소개서 생성을 위한 프롬프트 설계 및 개선

- 성장 과정, 성격, 강점·약점, 활동 및 경력 구조화

- 사용자 경험과 자기소개서 문항을 연결하는 로직 개발

- 생성 결과 평가 기준과 테스트 데이터 구성

- 자기소개서 생성 품질 개선

- LLM API의 비용·속도·품질 최적화

네 포지션 모두 현재 서비스 고도화와 팀 구성에 필요한 역할입니다.

각 역할의 전체 업무를 처음부터 능숙하게 수행할 필요는 없습니다. 개인 프로젝트나 학습 과정에서 익힌 내용을 실제 서비스에 적용해보고 싶은 분도 잘 맞을 것 같습니다.

관심 있거나 경험해보고 싶은 영역을 중심으로 역할을 나누고, 모르는 부분은 함께 찾아가면서 서비스를 발전시키고자 합니다.

■ 현재 준비된 내용

- 자기소개서 자동작성 웹 MVP 공개

- 주요 사용자 흐름 및 화면 구현

- 서비스 기획 및 핵심 기능 정리

- 사용자 인터뷰 진행

- 피그마 주요 화면 구성

피그마

https://www.figma.com/design/T5zacQpGHyaydKrPsDiTRP

■ 앞으로 함께 진행할 작업

- 기존 MVP의 UX/UI 개선

- 경험을 저장하고 관리하는 ‘경험 서랍’ 개발

- 성장 과정, 성격, 강점·약점 입력 기능 고도화

- 자기소개서 생성 및 편집 기능 개선

- AI 생성 결과의 품질 향상

- 사용자 인터뷰와 사용성 테스트

- 사용자 피드백을 반영한 기능 개선

- 서비스 안정화 및 정식 출시 준비

■ 프로젝트 진행 방식

- 1차 개발 기간: 약 2개월

- 협업 방식: 원격 중심, 필요시 오프라인 미팅

- 참여 시간: 팀 구성 후 협의

- 기술 스택: 팀 구성 후 협의

- 현재 상태: 웹 MVP 공개 완료

- 목표: 사용자 피드백을 반영한 서비스 고도화 및 정식 출시

■ 이런 분과 잘 맞습니다

- 이미 구현된 MVP를 직접 개선해보고 싶은 분

- 학습한 기술이나 역량을 실제 서비스에 적용해보고 싶은 분

- 개인 프로젝트에서 실제 서비스 개발 단계로 나아가고 싶은 분

- 사용자 피드백을 바탕으로 제품을 개선해보고 싶은 분

- 완벽하게 준비된 후 시작하기보다 만들면서 배우는 분

- 팀원과 진행 상황이나 문제를 편하게 공유할 수 있는 분

- 작은 기능이나 화면이라도 맡아서 끝까지 완성해보고 싶은 분

- 실제 서비스 운영과 출시 경험을 포트폴리오로 남기고 싶은 분

화려한 경력이나 높은 숙련도만을 기준으로 팀원을 찾고 있지는 않습니다.

현재 할 수 있는 것과 앞으로 배우고 싶은 것이 분명하고, 약속한 기간 동안 꾸준히 소통하며 결과물을 함께 완성하려는 태도를 중요하게 생각합니다.

■ 지원 절차

지원서 작성

→ 지원 내용 확인

→ 개별 연락

→ 간단한 온라인 대화

→ 역할 및 협업 방식 조율

→ 팀 구성

지원 내용을 확인한 뒤 입력하신 전화번호로 개별 연락드리겠습니다.

사이드 프로젝트를 결과물 없이 끝내지 않고, 이미 공개된 MVP를 실제 사용자가 지속적으로 이용할 수 있는 서비스로 함께 발전시키고 싶은 분이라면 편하게 지원해주세요.

■ 지원 링크

인프런

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdVCuP5dNQHCOVo36GjYIiSkMBHvY_058Dv_vOALGPrWzt7OQ/viewform

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