단순히 아이디어 단계인 팀이 아닙니다.
대표자 포함 2명의 팀원으로 작년 9월 시작, MVP로 검증을 마쳤고, 빠르게 매출을 만들며 성장 중인 스타트업입니다!
열정페이만 강요하고, 시간만 쓰게 하고, 보상은 책임지지 않는 스타트업 문화는 그만~!
2025년 9월 MVP 리뉴얼 시작:
(2025년)
10월 월매출 1000만원
11월 3000만원
12월 3500만원
(2026년)
1월 5000만원
2월 6000만원
3월 1억 3000만원
4월 2억 예상 (4월 23일 기준: 매출 1억 8천만원+)
... 12월 월매출 (25억 목표)
지금 이 시점에 필요한 것은
함께 속도 내며 판을 키울 개발 / 마케팅(영업) 팀원입니다.
저희는 온라인과 오프라인을 넘나들며 실제로 서비스를 운영하고 있는 팀이며,
현재 작은 규모지만 빠른 의사결정과 실행력으로 성장하고 있습니다.
1. 프로젝트 요약
현재 빠르게 성장 중인 서비스 스타트업입니다.
구체적인 서비스 내용과 비즈니스 구조는 대외 공개하지 않고 있으며,
자세한 내용은 면접 진행 시 안내드릴 예정입니다.
다만 분명히 말씀드릴 수 있는 것은,
이미 시장 반응과 매출로 MVP 검증을 끝냈고
지금은 본격적으로 스케일업을 준비하는 단계라는 점입니다.
2. 합류 시 역할
개발
서비스 설계, 고도화 및 기능 확장
사용자 경험 개선
내부 운영 효율화 관련 기능 구축
외부 솔루션/API 연동 등 서비스 확장 기반 설계
실제 비즈니스와 맞닿아 있는 제품 개발
마케팅
브랜드 및 서비스 인지도 확장
바이럴 포인트 발굴 및 실행
유입/전환 중심의 마케팅 기획
초기 스타트업에 맞는 실전형 성장 전략 실행
콘텐츠, 커뮤니티, 세일즈 연계 마케팅
영업
3. 이런 분과 함께하고 싶습니다
1) AI를 잘 활용하는 사람
AI를 적극적으로 활용해
본인의 생산성과 결과물을 훨씬 빠르게 끌어올릴 수 있는 분이면 좋겠습니다.
2) 바이럴을 잘하는 사람
좋은 서비스를 더 빠르게 퍼뜨릴 수 있는 감각,
사람들이 반응할 지점을 잡고 실행할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
3) 인성이 착한 사람
결국 함께 오래 가는 팀은 사람이라고 생각합니다.
기본적인 배려와 성실함, 책임감이 있는 분을 선호합니다.
4) 주도적인 성향의 사람
누가 시키기만 기다리기보다
스스로 문제를 찾고, 제안하고, 실행까지 이어갈 수 있는 분이면 좋겠습니다.
4. 협업 / 소통 방식
격주 1회 오프라인 미팅
카카오톡 / Slack 소통
Notion 문서 관리
GitHub 코드 관리
작은 팀이기 때문에
소통 속도와 실행력이 매우 중요합니다.
5. 현재 팀 구성
현재 2026년 기준 팀 구성은 아래와 같습니다.
운영 관리 1명
운영 지원 1명
디자이너 1명
개발팀 (해외 인력 2명 채용 중)
아직 소수 인원이지만,
그만큼 각자의 영향력이 크고 빠르게 성장할 수 있는 환경입니다.
6. 보상 체계
보상은 협의입니다. (월급, 프리랜서, 지분 모두 다 열려있습니다.)
단순 참여가 아니라 실제 성과와 기여도에 따라 일한 만큼 보상하는 구조를 지향합니다.
7. 장점
폭발적인 성장세
MVP로 이미 검증된 스타트업 (월 2억매출) - 인프런에 올라오는 팀원 모집 팀중에 단 2명의 팀원으로 6개월만에 월매출 2억 낼 수 있는 기업이 몇이나 있을까요?
초기 핵심 멤버로 합류할 수 있는 기회 - 확실한 보상 구조 약속합니다.
빠른 의사결정과 실행
성과를 만들면 그만큼 인정받을 수 있는 구조
해당 프로젝트 외 신규 프로젝트 함께할 기회!
직접 회사를 키우고, 성장의 중심에 서고 싶은 분께 잘 맞습니다.
8. 지원 및 문의 (Contact)
아래 링크 또는 이메일로
자기소개 + 포트폴리오 전달 부탁드립니다. 자율 양식으로 그냥 글로 설명해줘도 되용~
