6週間で完成!バックエンド職務経歴書の差別化戦略4選――同じような職務経歴書の中で目立つ方法
すべての履歴書が似て見える世界、「差別化」が合格を作ります。 6週間、バックエンド実務者が直接伝える実戦履歴書戦略4つを学んでください。
[2026年付録] バックエンド開発者として生き残るためのプロジェクト4選を追加 ♥️
こんにちは、皆さん!ディンコーディングです!!
年末を迎え、ささやかなプレゼントを用意しました♥️
AIがコードを代わりに書いてくれるようになり、バックエンド面接では「実装してみましたか?」よりも「なぜその方法を選び、どのように確認しましたか?」と聞かれることが増えています。
そこで、この質問に自分で測定した数値で答える練習ができるよう、3~6週目につながる実践プロジェクト4つを教材の付録として追加しました。
すべてカカオペイの技術ブログに実際に掲載された問題状況を出発点とし、私が直接実装・実行した結果をもとに教材を書きました。
追加された付録
1. [3週目] 統計クエリのFilesort、インデックスでなくせばそれで終わり?
→ Filesortをなくしたインデックスが最速のインデックスではありませんでした。
2. [4週目] OSIVを1つ無効にしたらコネクションプールが復活した?
→ 同じ負荷での失敗率が39% → 0%。核心は設定よりも外部API呼び出しの位置でした。
3. [5週目] ポイント付与バッチ、UPDATEをどう送るか
→ JPAはそのままに、設定だけを変更して10万件54秒 → 6.4秒。
4. [6週目] 統計バッチのGROUP BYをRedisに移せば速くなるのか
→ Redisが勝ったのは、"すでに計算したものを再計算しないとき"でした。
各付録は"課題 → 自分で動かしてみる → 履歴書に落とし込む"という順番になっており、履歴書にそのまま書けるPAARの例や、面接での深掘り質問も併せて掲載しています。
該当週を終えた後に開いてみてください。
詳しい内容は教材の内容をご参照ください!
いろいろ試してみる年末をお過ごしください ♥️♥️♥️




