3年のキャリアを積んできましたが、インハウスではなくエージェンシー環境で多様なプロジェクトを経験したいという目標を掲げ、退職を決めました。 また、経験がある分、新人とは異なるレベルの履歴書やポートフォリオが必要だと感じ、不足している部分を補完してスキルを引き上げるために、このチャレンジに申し込むことにしました。 最初は無料ライブ講義を通じて、チャレンジの方向性や講義構成のサンプルに触れたのですが、コーチが核心を突きながら明確に説明してくださったのが印象的でした。特に、採用担当者の視点から履歴書、職務経歴書、プロジェクトをどのように構成すべきかを正確に把握されている点に、大きな信頼を抱きました。 1〜2週目の間、履歴書とプロジェクトの整理に集中してコーチングを受けましたが、一人で準備していた時と比較して、成果物の完成度が明らかに変わったと感じるほど、大きな成長を経験しました。 プロジェクトをどのような基準で選ぶべきか、どのようなポイントを中心にまとめればアピールになるのか、そして自分では見落としがちな改善点をどう指摘すべきかまで、実践的な方向性を学ぶことができ、非常に満足しています。 今振り返ってみると、このチャレンジなしに一人で経験者採用市場に挑もうとしていたのは、かなり無謀な選択だったなと感じています。 これからも多くの方々がコーチの助けを借りて、転職活動の負担を減らし、より明確な方向性を見つけられるよう、心から応援しています。 充実した講義と資料、そして細やかなフィードバックまで、本当にありがとうございました☺️