私のような場合は、就コンはかなり古いです。ひとまず非専攻者から学んだゼロ急にコムボール取得して国費支援出身だとよく言う最近工場で撮って出るように注がれているただそんな開発者志望生1番こんな感じでした。 だから最近のような就職した波に書類を入れても（40箇所以上入れれば1企業程度の答えが来ましたねㅠㅠ..）いつも答えが暖かくなくて、ほとんどあきらめているときにインキュさんの助けを本当にたくさん受けたようです。 とても落ちてみると無感覚になっている時、現在の講義内容を聞いて実際のポポール適用してから、書類の合格率は多く上がりました。そしてこの書類合格率が就職準備過程でとても重要だと感じたようです。無感覚にならず、可能性が見えるのでもっと一生懸命になりました。 いったん書類が合格し、面接経験をしなければいろんなところで面接経験も積み重ね、cs準備コーテももっと緊張感のある準備をしながらさらに発展できたようです。 私のような場合はスペックがたくさん足りないのにポポール改善後に板橋にあるまともな企業も数箇所書類合格され、まともなサービス強小企業やソリューション企業の書類合格になるなど書類合格率は本当に多く改善されることが感じられましたね。 私がcsの準備とコーテをもう少し長く準備したら、もっと良いところに行くことができたのですが、そんな部分でたくさん不足して誰もが知る良い場所で就職はできませんでしたが、それでも今満足できる会社に就職成功しました。 就任過程中にメンタリングも何度も申請していただきましたが、私の状況に合わせて役立つアドバイスや追加的な改善点もよく教えてください。 講義を聞いてポポル適用されたのに何か就職が難しいようだと感じられたら、たまに1時間ずつでも就コンするときに一度メンタリングを受けてみるのがおすすめですよ！