人事業務に大いに役立つ教育でした。

kdy67056149

原則を守り、創造的な悩みで人材経営を成し遂げよう！
他のどの分野よりも組織価値と哲学が重要な人的資源管理
分野で私たちの企業が進むべき方向を模索してみよう。

ubob

[All that MBA] 人的資源管理、どのように人材経営を成し遂げるか

Hãy tuân thủ các nguyên tắc và đạt được mục tiêu quản lý nhân tài thông qua tư duy sáng tạo!
Quản lý nhân sự, nơi giá trị và triết lý tổ chức quan trọng hơn bất kỳ lĩnh vực nào khác
Hãy cùng khám phá hướng đi mà công ty chúng ta nên phát triển trong lĩnh vực này.

입문

초급

중급이상

인사

Management

[Tất cả MBA đó] Quản lý nhân sự, làm thế nào để đạt được quản lý nhân tài

Nếu bạn biết các mối quan hệ, bạn có thể thấy tổ chức.

Có những hàm ý từ cách tiếp cận cổ điển.

Cần quản lý nhân sự sâu sắc

Lựa chọn chiến lược là bước khởi đầu để đảm bảo khả năng cạnh tranh

Cần có một hệ thống đào tạo nhân tài đáp ứng được những thay đổi của môi trường.

Một hệ thống đánh giá xuất sắc được hoàn thiện thông qua giao tiếp.

Cần phải hiểu và sử dụng toàn bộ hệ thống bồi thường.

Hệ thống có sự tham gia là nền tảng cho sự phát triển của tổ chức.

Trao quyền là nguồn gốc của khả năng cạnh tranh trong thế kỷ 21.

Đa dạng nguồn nhân lực là cơ hội mới