【課題選考の合格者は何が違うのか？】バックエンド課題選考対策コース

🚀 バックエンド課題選考対策 4週間チャレンジ

2026年の就職・転職、戦略は立てられましたか？

多くの開発者が優れた経歴と実力を持っているにもかかわらず、
課題選考で繰り返し不合格になる状況を経験しています。

問題は、ほとんどの場合実力ではなく「合格基準を知らないこと」にあります。

カカオバンクを含む主要企業の課題選考を実際に通過した経験と
4年間カカオ、トス、NHN、タングンなどの合格者を輩出してきたメンタリング経験をもとに

バックエンド課題選考で実際に評価される設計方式、コード構造、減点ポイントを
実戦課題を通じて4週間集中的に訓練します。

🌟 このチャレンジを選ぶべき理由

1️⃣ 課題選考は「評価基準」を知る必要があります

多くの志願者が機能の実装自体にのみ集中します。
しかし、実際の課題評価では

• コード構造

• 設計手法

• 拡張可能性

  
  

• 問題解決へのアプローチ方式

といった開発者の思考プロセスが評価されます。

実際の課題選考を通過したメンターの経験に基づき、
合格基準に沿った課題へのアプローチ方法をお教えします。.

2️⃣ 課題ベースの実戦訓練

単なる理論講義ではなく
実際の課題選考を想定した機能単位の課題を遂行します。

課題を遂行した後には

• コードレビュー

• 設計フィードバック

• 改善方向ガイド

を通じて合格基準に達するコードへと発展させる過程を経験することになります。

3️⃣ 少人数集中フィードバック

1期あたり7〜10名の少人数で進行します。

工場型の講義ではなく
個人のコードと設計を直接レビューし、フィードバックを提供します。

✔️ 私がやりたいことはただ一つです。

良い開発者が
良い会社で働けるように助けること。

課題選考を運ではなく戦略で準備できるように
実際の経験に基づいて共に準備していきます。