300명 이상의 프론트엔드 개발자 이력서를 검토하고, 면접관으로 후보자를 평가해 온 경험을 바탕으로 멘토링을 진행합니다.

단순히 “이력서를 예쁘게 고치는 것”보다, 채용자가 어떤 기준으로 이력서를 읽고, 어떤 지점에서 의심을 가지며, 면접에서 어떤 꼬리질문으로 검증하는지를 함께 짚어드립니다.

저는 비전공자로 개발 커리어를 시작해 9년 이상 프론트엔드 개발자로 일해왔고, 네 개의 스타트업에서 B2C/B2B 서비스를 개발한 경험과 co-founder 경험을 지닌 프론트엔드 개발자입니다. 제품 개발과 채용을 함께 경험해 왔습니다.

부트캠프, 연세대학교, 고려대학교, 경희대학교, 마이스터고 학생들을 대상으로 멘토링을 진행한 경험이 있습니다.

이런 분들께 적합합니다

- 첫 프론트엔드 취업을 준비 중인 분

- 이력서를 넣고 있지만 서류 통과율이 낮은 분

- 면접에서 기술 질문이나 꼬리질문에 자주 막히는 분

- 비전공자, 부트캠프 출신, 타 직군 전환자

- 20대 후반, 30대 초반에 개발자로 전환을 준비하는 분

- 소규모 회사에서 홀로 프론트엔드를 맡고 있어 성장 방향이 막막한 주니어 개발자

- 본인의 경험을 어떻게 이력서와 면접 답변으로 정리해야 할지 모르는 분

멘토링에서 다루는 내용

[이력서 피드백]

기술 스택 나열이 아니라, 문제 정의·기술적 판단·성과 중심으로 경험을 재구성합니다.

[면접 질문 대비]

이력서 기반으로 실제 면접에서 나올 수 있는 질문과 꼬리질문을 뽑고, 답변 방향을 함께 정리합니다.

[프론트엔드 역량 진단]

React, Next.js, TypeScript, 상태 관리, 성능 최적화, 테스트, 디자인 시스템 등 현재 수준과 부족한 지점을 점검합니다.

[커리어 방향성 상담]

스타트업 단계별로 요구되는 프론트엔드 역량, 주니어가 쌓아야 할 경험, 포트폴리오/프로젝트 방향을 함께 논의합니다.

[기술 문제 해결 상담]

현재 업무나 프로젝트에서 겪고 있는 프론트엔드 기술 문제에 대해 원인 파악과 해결 방향을 같이 정리합니다.

진행 방식

멘토링 신청 후 사전 안내 메일을 드립니다.

가능하다면 아래 자료를 미리 공유해 주세요.

- 이력서

- 포트폴리오

- GitHub

- 지원하려는 회사 또는 채용 공고

- 현재 가장 고민되는 질문

멘토링은 온라인으로 진행하며, 슬랙 허들 또는 화상/음성 채팅과 화면 공유를 활용합니다.

멘토링 시간은 최소 30분부터 진행하며, 멘티의 필요에 따라 최대 1시간 30분까지 동일한 가격으로 진행합니다.

멘토링 목표

멘토링이 끝났을 때 아래 중 하나는 반드시 가져가실 수 있도록 진행합니다.

- 이력서에서 가장 먼저 고쳐야 할 문제

- 본인의 경험을 더 강하게 표현하는 방향

- 면접에서 예상되는 질문과 답변 전략

- 현재 실력에서 다음으로 쌓아야 할 역량

- 취업/이직을 위한 현실적인 액션 플랜

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