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소연님 답변 적고보니 리디자인에 대한 의견을 안적어서 다시 돌아왔어요. 리디자인은 문제해결력을 보여주기에 약해요!!! ㅠㅠ 시간이 없더라도 꼭 실제 팀플+런칭한 프로젝트를 넣어주세요. 오히려 이것이 더 덜 돌아가는 길일 수 있어요. 위에 말씀드린 것처럼 현재 개발 런칭까지 사이드로 하신 분들이 베이스로 많다보니 리디자인이나 개발 실무 경험이 없을 수록 불리해요.. 이 코멘트 보시면 꼭 현재 상황 한번 더 공유해주세요!!!

비전공자 출신 1년차 그래픽디자이너에서 프로덕트 디자이너로 직무전환 준비중입니다!

park님 우선 답변이...너무나도 늦은 점 사죄드립니다ㅠ_ㅠ 크헝헝 지금 어떤 상황이신지 모르겠으나 우선 적어주신 내용을 바탕으로 코멘트 드려볼게요!&nbsp;우선 강의 내용대로 갖고 계신 재료부터 나열해보시고 프로덕트 디자이너로 전환할 수 있을 재료를 선별해보시는 것이 중요할 것 같아요! 퍼블리셔로 일하신 기간이 꽤 기셨고 크게 신경쓰지 않았다고 말씀해주셨는데 그렇다면 그 중 프로덕트 디자이너 역량과 맞는 것과 아닌 것이 있을 텐데요, 이부분부터 확실히 현황을 파악하고 부족한 프로젝트를 추가하시면서 완성해가시는 게 좋을 것 같아요&nbsp;솔직히 말씀드리면, 이미 프로덕트 디자인 경험이 없고 기존에 웹/퍼블리셔 경력이 너무 길어서... 포폴 만드시는 것이 너무 어려우실 것 같은데 무조건 사이드 프로젝트나 해커톤 참가 하셔서 프로덕트 디자이너로써의 역량을 보여줄 수 있는 프로젝트를 꼭 꼭 경험하시기를 바랄게요.&nbsp;특히, 기업 입장에서는 이미 10년 가까이 비슷하지만 다른 직무를 하셨는데 왜 이 직무로 넘어왔는지 의아해할 수 있기에 그부분을 잘 녹이시고 왜 본인이 전환하고자 했는지 사유를 명확히 하셔야 지금같이 지원자가 많은 상황에서 합격률이 올라가실 수 있을 것 같습니다! 아무리 어렵고 힘들어도, 안되는 것은 없으니 꼭꼭 프로덕트 디자이너가 되셔서 즐겁게 문제해결 하시는 커리어를 만들어가셨으면 좋겠네용 응원합니다!!!!!

8~9년차 디자이너 이직 질문

what 님 안녕하세요 답변이 우선 너무나도...늦어서 미안합니다....!!! 최선을 다해 답변해드릴게요&nbsp;어어엄... 우선 성과 자체가 정말 중요한지도 한번 돌아보셨으면 좋겠어요. 문제해결은 그냥 그런데.. 성과만 좋다면...?! 그것 또한 지원자를 평가하고 어떤 문제해결 사고를 갖고 계신지 파악하기 어렵거든요. 그리고 성과라는 것이 사실 마케팅 적인 영향이나 비즈니스, 사업 전략적인 부분이 있기에 무조건 성과가 전부는 아닙니다.강의에서 공유드린 것처럼 문제해결력이 보이는 것이 굉장히 중요해서요. 그래서 성과도 물론 중요하지만 말씀하신 a, b 프로젝트 중에서 어떤 것이 더 나의 강점, 문제해결력이 잘 보이는지 고민해보시고 혹시 그 두가지가 비슷하다고 하셨는데 이 두가지를 섞어서 임팩트있게! 좀더 간결하게 보여줄 수 없을지도 고민해보시면 좋을 것 같고요&nbsp;결론적으로 제가 공유드리고 싶은 바는, 성과에 너무 목매기보다 전체적인 내 문제해결력이나 나라는 사람이 잘 보이는지도 같이 큰 그림에서 바라보고 선별하시기를 바랄게요! 면접관도 성과는 내가 어떻게 할 수 없음을 알지만 그럼에도 불구하고 어떻게 이사람이 그 이후에 행동/보완/회고 했는가, 성장했는가를 더 본다고 느꼈어요. 화이팅!!!&nbsp;이후에 또 궁금한 점이 있으면 추가 답변 남겨주세용ㅎㅎ

안녕하세요 성과 작성 관련해서 고민이 있어서 질문드립니다!

소연님 답변이 늦어서 너무나도 죄송합니다 ㅠ_ㅠ 지금 뭔가 기업의 요구사항이나 포트폴리오에 대한 중요한 기준들을 강의를 통해 배우셨지만 막상 갖고계신 재료가 부합하지 않아 혼란스러우셨을 것 같아요. 강의에도 반복해서 말씀드렸지만 추가하셔도 되지만 정말 중요한 것은 문제해결 능력이기 때문에 놓치고 싶은 마음보다 현실적인 조건에 맞는 프로젝트를 배치하시는 것이 중요해요.&nbsp;물론 소연님도 사실 알지만.. 아쉬운 마음에 저에게 털어두신 것도 정말 잘 알지만 요즘 너도나도 사이드를 하고 실제 런칭한 프로젝트가 기본인 지원자들이 한가득이기 때문에 경쟁에서 차별성을 보이기 어렵다는 상황임을 잊지 않으셨으면 좋겠어요.&nbsp;그리고 경력직이라고 하여도 우선 프로덕트 디자이너로는 제로베이스인 것은 사실이니 이부분을 현실적으로 인정하고 새로 만든...다기 보다 사이드로 꼭 꼭 런칭한 경험을 넣어 그간의 짬바! 경력!들로 쌓아온 커뮤니케이션 능력이나 소프트 스킬적인 부분들을 보완+어필해볼 수 있을 것 같습니다. &nbsp;답정너 답변이라 아쉽지만, 혼자 최대한 하시기보다 무조건 팀플 - 해커톤이나 사이드플젝-으로 런칭 겨험을 넣어주세요!!! ㅠㅠ 요즘 경력직들도 하향지원해서 인턴, 계약직으로 많이 지원이 몰리고 있어서 쉽지 않아서요..&nbsp;제가 답이 많이 늦어서 지금 소연님의 상황에 알맞을지 모르겠어요. 미안해요!!!!ㅠㅠ 추가 코멘트 달아주시면 또 재답변 드릴게요. 응원해요!!!!

안녕하세요, 가고자 하는 방향에 따라 다를 것 같은데.. 지금 커리어 방향성과 목표가 어떤 건지 조금 더 자세히 적어주실 수 있을까요? 뭔가 여러 고민들은 많이 적어주셨는데 그래서 현재 어떤 방향의 디자이너가 되고자 준비 중이신지 잘 모르겠어서 의견을 드리기 어려워서요. 추가 코멘트 기다릴게요!&nbsp;프로덕트 디자이너랑 UI 디자이너 방향이나 포폴 자체가 달라서, 그부분 조금 더 자세히 적어주시면 좋을 것 같아요!

UX개선사항이 없는 에이전시출신 UI디자이너

아이고 죄송합니다!!!ㅠㅠ 빠르게 확인해볼게요

디스코드 초대 오류

안녕하세요, 답변이 늦어서 죄송합니다!&nbsp;<h2>1. 프로젝트 선별에 관하여</h2>페이지 수가 많아졌다는 말은 보통 2가지 이유가 있어요.<ol><li>프로젝트 갯수가 너무 많은 경우</li><li>각 프로젝트를 구성할 때, 본인 기준에서 중요하다 생각하는 모든 정보를 배치하는 경우</li></ol>첫번째, 프로젝트 갯수를 너무 많이 선택한 경우인데요 즉 우선순위 별이 아닌 나열식으로 프로젝트가 배치되었을 때에요. 제가 지속적으로 설명해드렸지만 포트폴리오는 나의 경험과 성과를 축약하는 문서이지 모든 정보를 배치하는 것은 아닙니다. 그러니 우선순위별로 기능을 최소 2~3개로 추린 후에, 정보 또한 우선순위별로 가지치기해서 배치하는 것을 추천드려요. 예를 들어 내가 한 가지 서비스에서 여러가지 프로젝트를 진행했다고 하더라도 총 4가지 중에서도 가장 성과가 높거나 나의 기여율이 높은 프로젝트가 있으실 거에요. 그러한 기준을 고려했을 때 하나의 서비스 당 최대 3개의 프로젝트를 픽하시는 것을 추천드려요. 왜 하필 3개냐, 라고 했을 때 그 이상의 프로젝트를 배치할 경우 프로젝트 다양성이 떨어져요. 조금 더 구체적으로 설명드리자면, 면접관 입장에서 다른 도메인과 다른 사용자를 타겟햇을 때의 문제해결력까지 해서 700님의 사고력을 보고 싶을 텐데, 제 경험으로 1개의 서비스에 대해 4개 이상 배치할 경우 문제해결에 대한 과정이나 내용이 조금 중복되서 루즈해진다는 판단이 들었습니다.&nbsp;덧붙여, 앞서 말씀드린대로 포폴은 내 경험과 성과를 축약해서 그들을 낚아내야하는 미끼인데 같은 서비스에 대한 이야기가 중복적으로 길게 배치될 경우, 역지사지 관점에서 흐름이 루즈해진다고 생각되었어요. (물론 이것은 제 기준이니 정답이 아닐 수 있어요. 700님이 최대한 참고하실 수 있게 저만의 가이드 라인을 공유해드렸어요.)&nbsp;두번째는 &nbsp;&nbsp;<h2>2. 페이지 수에 대하여</h2>페이지 수에 대한 부분은 제 포트폴리오 실제 사례를 참고해서 갯수는 참고해주시면 됩니다. 앞서 설명해드린대로 모든 정보를 배치해서 양이 무조건적으로 많다면, 면접관은 시간이 없고 바쁜 상황에서 이 모든 서류를 다 검토할까요? 사용자 입장에서 한번 고려해보시고 전체적인 포폴 구성을 짜시는 것을 추천드려요! 본질에 가까워질수록 생각보다 답은 쉽게 내려질 거에요.

포트폴리오 페이지 수 관련 질문

kungods님, 안녕하세요! 답변이 늦어서 죄송합니다🙏강의에서 말씀드린 것과 같이 1인 몫을 할 수 있는 수준이라고 생각해주시면 되고, 아래 인프런 AI 댓글처럼 통상적으로는 만 3년의 경험을 의미하기 때문에 막 2년차시라면 3년차라고 하기에는 부족하다고 판단되어요. 그러나 사실 본질은 연차를 채웠느냐, 아니느냐가 중요한 것이 아닌, 그만한 실력을 가지고 있느냐가 더 중요해요. 그러니 연차보다 실력과 성과에 조금 더 집중하시는 것을 추천드려요.

3년차 이상이 언제부터일까요?

안녕하세요, 오리님! 답변이 늦어서 죄송합니다.우선 여러가지 항목에 대해 질문을 해주신 것 같아서 하나씩 구조화하면서 답변드리도록 할게요✨ 1. 이력서 실명 관련 : 제 실제 이력서 설명하는 강의에서는 제 실명을 배치하는 것이 부끄러워서 그렇게 더미를 배치한 거에요. 실제 제 이력서는 저를 모르는 분들이 대다수니까 실명으로 배치했어요~! 2. 인스타그램 관련 : 인스타그램이랑 이력서는 동떨어진 정보인데 어떤 맥락에서 같이 질문을 해주신 거에요?ㅎㅎ 맥락이 이해가 잘 안되었어요!

UX 인스타그램

안녕하세요, 불편을 드려 죄송합니다ㅠㅠ바로 링크 수정해두겠습니다!

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