스타트업, 오히려 높은 신입 커트라인이 있지않나요?
스타트업은 사수도 없는 만큼 오히려 바로투입가능한 인력을 원하는 걸로 압니다. 그게 신입 커트라인이 높은거 아닌가요?!
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안녕하세요 포스트잇님! 질문 잘 해주셨어요~~
제가 질문을 누락해서 답변을 드리지 못했었네요ㅠㅠ!
말씀해주신대로 사수가 없기 때문에 커트라인이 높은 채로 신입을 뽑는 경우도 종종 있으나
스타트업에 지원하려는 실력있는 개발자 자체가 잘 없다보니
오히려 수요와 공급의 법칙에 의해 커트라인이 점점 낮아지게끔 형성이 됩니다.
즉, 스타트업 입장에서도 실력 높은 고연차 개발자를 뽑고 싶지만
재정적인 이유나 지원하는 개발자가 적은 이슈로 인해
결국엔 커트라인이 낮은 채로 개발자를 뽑는 경우도 꽤 많이 있습니다!
이 외로 궁금한 점 있으시면 질문 남겨주세요~~
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