공정성을 이유로 피드백 요청을 거절받은 경우
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어쩔 수 없으니 스스로 회고한다
잘 물어보지 못하거나 예의가 충분하지 않아서 이런 상황이 유도된건 아닌지 체크한다
핏이 안 맞은거라고 생각하고 다음 면접을 준비한다
최대한 객관적으로 생각하려 노력하다보니 2가 아닌지 고민하게 되는데
동시에 의도를 짐작하고 비약을 심하게 한건 아닌지도 고려해야 할 필요를 느낍니다
이럴 땐 어떤 방법이 최선일까요?
좋은 강의 감사합니다
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주형님, 안녕하세요. 답변이 늦었네요!
공정성을 이유로 피드백 요청을 거절 당했다는 게 어떤 상황인지 조금 더 구체적으로 설명해주실 수 있으실까요? 그래야 의도를 더 구체적으로 추측해볼 수 있을 거 같습니다!
의도를 가늠하는 것과 별개로 1번과 3번은 무조건 진행되어야 하는 일 같아요!
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안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다.
제공해주신 정보 내에서는 취업, 이직, 면접 등에 대한 직접적인 지침이나 조언을 드릴 수 있는 내용이 포함되어 있지 않습니다.
면접 피드백 요청 후 거절당한 상황에 대해 최선의 방법을 찾고 계시다면, 타당한 피드백을 얻기 위한 다양한 접근 방법을 모색하거나, 면접 스킬을 향상시킬 수 있는 관련 강의를 찾아 학습하는 것을 추천드립니다.
주어진 상황을 객관적으로 바라보고 자기성찰을 통해 다음 기회에 더 나은 모습을 보여줄 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.
직접적인 도움을 드리지 못해 죄송합니다. 다른 궁금하신 점이 있으시다면 언제든 문의해주세요.
감사합니다.
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