회사 지원시 지원동기
IT 개발회사에 개발자 지원시 지원동기는 이력서를 검토하는 인사담당자가 크게 중요하게 보지 않는 추세인가요? 요즘은 지원하려는 회사에 지원자가 이력서에 지원동기를 쓰지 않는건가요? 아니면 형식적으로라도 쓰는게 좋을까요?
사실 지원동기 보다는 회사가 이력서를 보면서 해당 지원자의 기술스택과 진행해온 프로젝트가 채용하려는 회사 입장에서 더 적합하다면 지원동기가 없는 이력서여도 서류가 합격되는 경우가 많을까요?(아니면 회사마다 다르다거나)
반대로 지원동기를 보통 혹은 잘 써도 회사 입장에서 지원자의 기술스택이나 역량이 회사와 맞지 않는다 생각하면 불합격 할거 같은데,
지원동기를 생략하는게 좋을까요, 형식적으로라도 작성하는게 좋을까요?(기본 이력서가 아닌 회사에 제출하는 이력서이고, 대기업보다는 중소기업, 스타트업요)
Answer 2
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JVO님, 안녕하세요! 답변이 늦었습니다 ㅠㅠ
지원동기는 원래부터 이력서에서 필수적인 항목이 아니였기에 지금도 크게 어필될만한 사유가 있지 않는 한 굳이 써줄 필요는 없어 보입니다!
말씀하신 것처럼 지원 동기 보다는 여태껏 경험해오신 작업들이 회사에서 핏한 경우에 가산점이 더 클 거 같아요!
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안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다.
제공된 정보에는 IT 개발회사 지원 시 이력서에 지원동기를 포함하는 것에 대한 구체적인 정보가 없습니다. 따라서 특정 개발회사의 이력서 작성 지침이나 지원동기의 중요성에 대해 제공된 문서에서 찾을 수 있는 정보를 바탕으로 답변을 드릴 수 없음을 양해 바랍니다.
일반적으로 이력서 작성 시 지원동기를 포함하는 것은 지원자가 해당 회사와 포지션에 대해 어떻게 생각하고 있는지, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 보여주는 좋은 기회입니다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우, 회사와의 문화적 적합성이나 동기부여가 중요한 요소가 될 수 있습니다. 따라서 지원동기를 생략하기보다는 회사에 대한 연구와 그 회사에서 일하고 싶은 구체적인 이유를 담아 진정성 있게 작성하는 것이 좋을 수 있습니다. 하지만 최종적으로는 각 회사의 채용 공고나 지원 지침을 참조하여 그에 맞게 이력서를 준비하는 것이 가장 중요합니다.
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