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[Book Talk Series] 비즈니스계 BTS가 추천한 비즈니스 명저 – 인문/사회
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아마존, 뉴욕타임스, 파이낸셜타임스, 이코노미스트, 월스트리트 저널, 하버드비즈니스리뷰가 선정한 지난 20년간 최고의 비즈니스 도서를 7명의 전문가가 100권으로 엄선하여 도서의 핵심 내용은 물론 주관적인 경험이나 느낌까지 더한 서평으로 소개하는 과정입니다.
入門
독서법
조직의 리더들이 임파워먼트 리더십을 효과적으로 실행할 수 있도록 돕는 실무 중심 과정이다. 이론적인 개념뿐만 아니라 기업 사례 분석, 실전 적용 전략, 조직문화 개선 방법 등을 포함하여 리더십의 본질을 체계적으로 학습한다. 특히 신뢰 기반의 조직 운영, 전략적 사고, 지속 가능한 문화 구축 등의 핵심 요소를 다루며, 리더로서 실질적인 변화를 이끌 수 있도록 한다.
임파워먼트 리더십의 핵심 개념과 중요성을 이해한다.
구성원들의 역량을 최대화하는 방법을 학습한다.
조직 내에서 신뢰, 사랑, 소속감을 구축하는 전략을 습득한다.
리더가 부재 시에도 지속 가능한 조직 문화를 형성하는 방법을 탐구한다.
실무 사례 중심 학습
글로벌 기업인 구글, 넷플릭스, 스타벅스 등에서 실제 적용한 리더십 사례를 분석하고, 이를 바탕으로 조직에서 활용할 수 있는 방법을 학습한다. 이를 통해 학습자는 단순한 개념 이해를 넘어, 자신의 조직과 팀에서 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는 실천적 리더십을 익힐 수 있다.
전략적 사고와 실행력 강화
조직 내에서 효과적인 전략을 수립하고 이를 실행하는 과정은 리더십의 핵심 요소이다. 본 강좌에서는 목표 설정, 성과 평가, 의사결정 프로세스 등을 다루며, 이를 통해 리더들이 조직의 방향성을 명확히 설정하고 실행력을 높일 수 있도록 돕는다.
지속 가능한 조직 문화 구축
단기적인 성과를 강조하는 기존 방식에서 벗어나, 장기적인 조직 성장과 혁신을 촉진할 수 있는 리더십 역량을 개발하는 것이 핵심이다. 신뢰 기반의 리더십, 협업 강화, 조직 내 동기부여 전략 등을 학습하며, 건강하고 지속 가능한 조직 운영 방법을 익힐 수 있도록 한다.
학습 대상은
누구일까요?
조직의 관리자 및 팀 리더 학습자
미래의 리더를 꿈꾸는 학습자
조직 문화를 개선하고자 하는 HR 담당 학습자
전체
10개 ∙ (2시간 14분)
1. 리더십과 전략의 본질
12:08
2. 가치로 이끄는 리더십
14:05
5. 조직 문화를 이해하는 첫걸음
13:27
6. 조직 문화 변화의 첫걸음
16:12
8. 성취와 공동체를 잇는 리더십
12:30
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