이력서 "방향"이 바뀌었습니다. 기교가 아니라 시야가 달라지는 강의. 5장짜리 이력서를 "문제→해결→기술→성과" 패턴으로 반복해서 쓰고 있었습니다. 나름 수치도 넣고 정리도 했다고 생각했는데, 강의를 듣고 검토자 입장에서 다시 읽어보니 CTO님 표현 그대로 "성과 보고서"였습니다. 가장 큰 전환점은 "검토자는 100점에서 마이너스한다"는 관점이었습니다. 0점에서 쌓아올리는 게 아니라 실망할 때마다 깎이는 구조라는 걸 알고 나니, 불필요한 항목을 빼는 게 두렵지 않아졌고, 진짜 어필하고 싶은 2~3개에 집중할 수 있었습니다. Before/After 비교 영상이 특히 도움이 됐습니다. 같은 경험을 패턴으로 적었을 때와 스토리로 풀었을 때의 차이가 확연했고, 트레이드오프를 적는 것이 왜 좋은 시그널인지 체감했습니다. 5장 → 3장으로 줄이면서 오히려 내용이 더 풍부해지는 경험을 했습니다. 이력서 형식을 알려주는 강의가 아니라, "검토자의 눈으로 내 이력서를 보는 법"을 배우는 강의입니다